テストまで一貫して行う経験は、Webサービスの自社開発企業に転職する際にも評価されるのでしょうか？
解決済み
ほど在職しており、退職後半年勉強し、プログラマーとして1年ほど勤務しております。 未経験だったこともあり給料が低く、社内SEへの転職を視野に入れております。 社内SEになるには、3年程度の実務経験がなければ相手にされないものでしょうか？ また、3年未満の転職だと、短期離職の繰り返しのような扱いを受けてしまう恐れもあるでしょうか？ プログラマーから社内SEになられた方、未経験から社内SEになられた方がいらっしゃいましたら、ご意見を聞きたいです。 それ以外の方からのご意見でも大丈夫ですので、よろしくお願いいたします。
回答終了
業務内容は社内向けのヘルプデスク業務と社内システムのメンテナンス、更新の際の窓口対応といった仕事が多いようです。 こういった仕事につくためにはどういった資格等があるとよいでしょうか？ 当方は元営業です。 Webデザイン関係の職業訓練を受講し終わったところで、業務としてPC関係に就いたことはありません。 機器の知識としては一般的な使い方がわかる程度です。 社内SEという業種で採用をもらうのはハードルとしては高い方ですか？
。 将来性を鑑みるとどちらが良いです？ 金利上昇で地銀が起死回生するかもしれません。
体的に何をするのかわかりません。 職種としてはシステム開発として来ています。 内容 ・社内システムの開発、運用、改善 ・社内システムセットアップ、PCセットアップ プログラマーに憧れており、プログラミングをしたいのですが、セットアップやITへのヘルプが主な業務なのでしょうか。プログラミングをする機会は少ないのでしょうか。 会社見学には行く予定です。 回答者様の場合で大丈夫なので教えてください。
、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SEというものがあることを知りました。 しかしより深く調べてみると「やめとけ」「キャリアアップに繋がらない」などネット上では否定的な意見がたくさん出てきます。 果たして本当にそうなのでしょうか？実際に働いている人の意見をお聞きしたいです。
ムはここ数年7〜10ヶ月分、現在唯一の社内システムPGの自分はわずか4ヶ月分しか出ませんでした。しかも月給も開発系からは10万は低いので、計算上格差が凄いことになります。 あまりに酷いので社長に聞いてみたところ、要約すると『カネ稼げない奴に高いカネ払えない』とのことでした。 社内システム開発運用なのだから、直接の金になるわけはないと思うのですが、どうも社長は『カネになる人間がよく働いている人間』という価値観らしく、裏方は低待遇でこき使う方針のようです。 社内SEの待遇が低いことは業界の常識ですが、ここまで露骨にされるとやる気は無くなります(ました)。 他の社内SEの皆様はこういう嫌な思いをしているのでしょうか。 ちなみにIT業界20年はいますが年収わずか400万に満たないです。買い叩かれてますよね？
が、 キャリアとして将来性はありますでしょうか？ 28歳です。 転職先の規模は1000人程度で、グループ経営している親会社になります。
ろうとしている所です。 言語はRPG3 ILERPGです 元々はSESで派遣として入り、後に正規雇用として雇っていただく形で入社しました 最初の１年はPC機器の管理や営業が使用するソフトの運用を任されていて、最近受注処理等の作成に取り掛からせてもらうようになったのですが、内容を理解するのがとても難しく感じていて出来る気がしないです。 コーディング自体は別の処理を流用して作成をすればいいのですが、その内容を理解するのが出来ないです。 自分としては作成しながら理解をしたいのですが、部長からはまずは仕様書を理解してからということでなんとか理解しようとしているのですが、複数の処理がありそれぞれが別々の仕様書として存在していたり、コード自体も上から下ではなくて呼び出しとかで色々なところに飛んで行ったり、フィールド名のどんどん出てきて訳が分からなくなってきています。 理解するのにも色々と手こずっているところで部長からスケジュールを出せと言われて自分の力量が分からないのに作成してと言われても分からないです。残業してでも終わらせろと言われて、それは当然だとは思いますが出来ることが分からない状態なので混乱してます。 処理の多さ、コードの読みずらさ、マスタの多さ、Webからのデータ取り込み・・・ 本当に難しいことなんだと思い、自分には向いていないってことを思っています。 営業が使用するソフトの運用をしていた時の方が色々とやれていて、知識がすんなり入ってきてました。 この歳なので、別の気になることをやってみようと思いますので退職の旨を伝えたいのですが、人手不足ということもありますし、高齢化が進んでいるというところもあります。（部署内自分を含めて５人 ３人50代 １人３０代後半）、人もこの３年間で１人しか来ていないです。派遣なのですぐに切られて消えました。 AS400を扱う仕事、RPG3 ILERPGのプログラムも現代では全然認知されていないのを勉強して昔からしかないものしか出来なくなると思うと、別のことをしていたいと考えています。 退職のことを言うとしたら、いつぐらいが良いでしょうか？ 今は先ほどの処理作成の案件を抱えていて、10月下旬に完了予定です。 ただそれだと”せっかく教えたのに”や”このタイミングで合わせてきたな”って思われるのが正直嫌です。 来年初め辺りに言ったほうが良いかなと思っています。 長文で色々と文章がおかしいとは思いますが、それほど今混乱しています
xcelの基本的な操作方法などしょうもないことで呼ばれるのですが、どこもこんな感じなのでしょうか？ 普段の仕事に関しては好きなのですが、あまりにもしょうもない依頼が多すぎます…
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