ょうか? コンビニとか100均だとそういうのは無理ですかね? そうなると国民健康保険に自ら加入なるのでしょうか?
回答終了
ワークなので、保険加入したくありません。 週20時間以内という契約にしたのですが、夜間割り増しもあって規定時間内でも月給は88000円を超えてしまうのですが、その場合は保険加入と言われてしまうのでしょうか?
、1日5時間、週5、月に約10万。 2つ目の会社は、時給1030円、1日6時間、週5、月に約13万。 どちらもパートでの勤務です。 ・社会保険はどちらも加入した方がいいのでしょうか? ・片方だけ加入した場合、しなかった方はどうなるのか。 ・どちらにも加入する場合、どのくらい引かれるのか。 分かれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
A社のバイトで社会保険に加入しているのですが、給料的に生活が困難です。B社でもバイトで働く(社会保険無し)ことは可能でしょうか?できる場合どのようなことに注意したほうがいいのでしょうか?(収入がいくら以上で税金が発生するとか、雇用保険のこととか、その他全く無知なので…) 一応どちらの会社にも正直いうつもりです。(言わなくてもバレると伺ったので…) バイト&パートで社会保険でダブルワークしています!!っていう方いましたら、会社に話してるかしてないとか教えてください。 ダブルワークしています!!だけでもいいです。是非ご回答お願いします。 参考までに… A社(社会保険あり) 勤務日時:週3日~週4日(13:00~18:00) 月収入:約6~7万(手取り) B社(社会保険なし) 勤務日時:週3日~週4日(21:00~25:00) 月収入:約4~5万 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
に働きたいのですが収入の壁とはいくらなのでしょうか?
収入120万円程度で社会保険上の夫の扶養に入っており今後も社会保険に自身が加入するつもりはありません。 そのため、今年の10月の法改正により収入を月8.8万円以内に抑える必要があります。 ここでお聞きしたいのはダブルワークにすれば、106万円以内ではなく、130万円以内のまま、社会保険に加入せずにすむのでしょうか。 今の職場は、月8.8万円以内に抑えて、別の職場で月2万円程度の収入を得る場合も社会保険は加入しなくてすみますか?
ます。 昼間は運送、夜は介護の仕事です。 今は昼の会社で社会保険に加入しております。 夜の仕事と昼の仕事の収入があまりかわりません。 夜の仕事も12万ぐらいあります。昼の仕事は15万ぐらいです。 このダブルワークの場合は夜の仕事の会社からはまったく社会保険料などは引かれないのですか?社会保険は昼の会社で加入しているので引かれないだろうなぁとは思っているのですが、、、 お詳しい方、よろしくお願い致します。
平日のみ16時で仕事が上がれ、土日祝日は休みの為為、空き時間にダブルワークを検討してます。 友人からの紹介で週5で18時からの3時間勤務 時給は最低賃金896円の所を検討しているのですが 年末調整とかの申告系は元の社会保険に加入してる職場で一緒に出来ると思いますか? 別で深刻でしょうか? 社会保険加入済みの方でダブルワークしてる方いましたらそこら辺を詳しく教えて欲しいです。
してます。 どちらも週20時間以上で月収88,000円以上に なる場合、片方の社会保険に加入していれば大丈夫でしょうか? また雇用保険は社会保険とは別で、雇用保険はどちらのバイト先でも加入することもありえますか?
は週20時間106万以内100人以上の条件ということで時給計算して大体年間100万欠けるくらいしか稼げません。 私としては130万以内の扶養範囲内で働きたいです。 なので、ダブルワークでもう一社掛け持ちをしようと思います。 ★その場合2社合計が130万以内なら扶養から外れずにすみますか? ★また、10月から2年間限定で130万以上働いても扶養から外れずに済む制度になるとの事ですが、ダブルワーク合計で130万以上働いても問題ないとのことでしょうか? ★この制度はメインの会社で週間20時間を超えて106万以上働いても社保に入らなくて済むとの理解で良いのでしょうか? ダブルワークとなるといまいち混乱してしまい、どなたかご教示頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
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