生年金 :53,070円 雇用保険 :1,971円 が引かれてたのですが、この金額が引かれるのは正解なのでしょうか? ネットで調べた計算で私の基準報酬月額が410,452円だったので少し多いのではと感じてしまいました。 詳しい方いましたら教えていただけると幸いです。 ※会社に問い合せても自動計算ソフトだから、、、と言われ納得いく答えが返ってきてませんので質問させていただきました。
回答終了
ます。 昼間は運送、夜は介護の仕事です。 今は昼の会社で社会保険に加入しております。 夜の仕事と昼の仕事の収入があまりかわりません。 夜の仕事も12万ぐらいあります。昼の仕事は15万ぐらいです。 このダブルワークの場合は夜の仕事の会社からはまったく社会保険料などは引かれないのですか?社会保険は昼の会社で加入しているので引かれないだろうなぁとは思っているのですが、、、 お詳しい方、よろしくお願い致します。
解決済み
月15日支払いです。最後の給料明細が送られてきて見てみると、社会保険料やその他諸々引かれてました。 11月26日からは、旦那の扶養に入れてもらいましたが、前回の会社を退社した時は、何も引かれていなかったです。パートと社員だとまた違うとかありますか?前回は、パートで今回は社員でした。 教えて下さい!よろしくお願いします。
た。給与は6月から受け取り(15日〆)、今のところ月17日以上は勤務しています。 勤務時間を短縮したため月収は大幅に下がっています。この場合、定時決定で社会保険料が減額になった状態で給与を受け取れるのはいつからでしょうか?
す。 時給が1,500円なので、月に8万8千円を超えるため、社会保険に加入しています。 1月、年末年始休暇、また感染性腸炎があり欠勤が2日あり、13日の出勤でした。 先月は無欠勤で、17日出勤しました。給与が増えると思います。 この場合、社会保険の控除額って変わりませんよね?
退職することになり、任意継続する場合の月額金額を協会けんぽへ問い合わせたところ25,000円程だと言われました。 社会保険料は会社と折半で、任意継続の場合は全額負担と聞いていたのですが、月額が安くなっているのは何故なんでしょうか。
フィングで働いており、パソナに変えたのですが、パソナでの毎月の控除額がリクルートスタッフィングで働いていた時と比べ5000円程控除額に差があり高いので派遣会社を変えようと思っています。
決まるのでしょうか?
月20日から産休取得しております。2月1日〜19日までは有休消化です。 わたしの会社では給料日が25日払いで基本給は当月分支払い、残業代のみ翌月支払いとなります。本日支払われた給料日は2月の有休消化分の13日分と1月の残業代が支払われておりましたが、そこから社会保険料が引かれておりました。 わたしの認識では産休入り月から社会保険料は免除されると思っていたのですが、どうなのでしょうか? 一般的に給料は翌月支払いが多いと思うので、イレギュラーで分かりにくいと思いますが、知恵をお貸しいただけると幸いです。
が2倍引かれていました。 給与は月末締めの15日払いです。 例えば、25日締めの月末払いであれば、 社会保険料が2倍かかるのは分かるのですが、 私の場合、3/15に2月分の社会保険料を払っており、4/15に3月分の社会保険料を払うのであれば、なぜ2倍払わされたのでしょうか。。 理解できずもやもやしています。 どなたか回答いただけると幸いです。
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