指摘されました。 自分は共感する時にあぁーといってしまう癖があるそうで、馴れ馴れしく感じるから辞めろとのことでした。 前職が接客業で、先輩に共感を示すために言えと言われたので、毎回言うことが当たり前になっているようです。 やめろと言われてから、言ってしまうと「あ、今のだよ。気をつけてね笑」と言われます。 こんなんじゃ発言する度に心配してしまい、何も言えなくなります。 なんならもう辞めたいくらいです。そんな面倒なこといちいち…。 どう思われますか?
回答受付中
として某大手企業で働いているものです。今研修を受けている最中なのですが、周りが優秀過ぎて辛いです。というより自分の能力が明らかに劣っているのが明白です。挙げたらキリがないのですが、主に以下のことで悩んでます。 •資料作成や成果物作成の質が周りより劣っている(たまに自分だけ少しズレたことをしてしまう) •グループワークで発言できない(周りは視点の違う論理的に筋の通った意見をバンバン出してるのに、自分は意見や言いたいことが思いつかない) •人間関係がうまくいかない(周りは明らかにいい人達でもう徐々に関係性を構築しつつあるのに、自分はかなり出遅れてしまっており、会社に行くのが憂鬱な時がある) 自分は社会人としてやっていけるのでしょうか? これははりや自分の能力、スペックが低いのが原因なのでしょうか? このような苦境に立たされて改善できた方、アドバイスお願いします。
回答終了
、これから少しバタバタしてしまうのと、 スマホの確認ができないかと思うので復帰出来る時期は分かり次第また追ってご連絡します。とお伝えしました。 ですがその後、会社からいくつの方なのか、どんな病気で今はどんな症状なのか、祖父とは母方なのか父方なのか、いつ復帰できるのか等の質問が書かれたメールが数分後に届きました。 祖父の年齢や危篤状態とは具体的に?など個人情報ばかり聞いてきて、正直言ってとても不快でした。 大切な家族が亡くなるかもしれないという時に、配慮も思慮も欠ける発言ばかり並んでいて、この会社でやって行ける気がしません。 親族が危篤状態で休むことに、会社側にはこれらの事は必要なのでしょうか? 初めての質問の為、長文でわかり辛い文章になってしまい申し訳ないです。
ました。 研修出社自体は私自身も頑張ろうと思っていたのですがもう既に辛く家を出る前に腹痛や発作が起こり、涙が沢山出てしまいました。 親としては正社員で働いて欲しいという気持ちが強いのですがどうしたらいいのでしょうか。 精神科は前の病院の先生と合わなくて来月下旬に転院するのでその間は病院には行けないです。 どのようにして乗り越えたら良いでしょうか。
うな悩みでお恥ずかしいのですが、真剣に悩んでいるので読んでいただけると嬉しいです。 同期は60人ほどいて、私は同期の中で孤立している状態です。(入社前に仲良くしていた三人が辞退し、入社式時点で既にグループが出来上がっていたのでそこから馴染めず…という経緯です。いじめられてはないです) 同期の女子は15名程度で、大きく2つのグループに別れていてトイレ行くのもご飯食べるのも一緒、研修後や土日はみんなで遊びに行っているので入る隙がありません。男子も男子同士で割とみんなべったりなので話せる人もよっ友レベルです。 こんな感じなので私も孤立状態が楽だと感じているのですが、懇親会で同期の中に放り込まれてひとりでぽつんとしているのはさすがにしんどいな…と思い出席を悩んでいます。立食パーティー形式なので余計躊躇しています ここで欠席してしまったら配属に響くでしょうか?それとも体調不良を理由に休んでもいいでしょうか? どなたかご助言をお願いします( ᴗ ᴗ)⁾⁾
解決済み
です。 現在は研修中で、毎日かなりの知識を詰め込まなければならず、辛いです。自分のレベルより数段上の課題を短期間でこなさなければならず、疲弊している同僚もいます。正直、かなり無理があるスケジュールだと思います。 学ぶ知識には関連性があるため、一つ理解不足なものがあると、その後雪だるま式に増えていきます。それに伴って、本来不必要な質問をする機会も増えるので、教育する側と新人社員双方にとって良くないように思えます。それならば、もう少しペースを落としてでも、確実に理解を深める方が長期的にはメリットが大きいように思えます。 企業はなぜこれほどに無理なスケジューリングをするのでしょうか。拙い文章で恐縮ですが、意見をお聞かせいただけると幸いです。
身からは何もしない方がいいでしょうか。 ハイレベルな大学で、世間からは凄い大学に進学したんだね! 国家試験に合格して、ついに医師だね! と、私は病院勤めで、若手医師は医師になるまでチヤホヤされてきたのだと感じる事が多くなりました。 ですが、一般人とは感覚が違う…。 いつも笑顔で冗談を交えながら話しをするフレンドリーな研修医は、スタッフからも好まれます。 祖父がその研修医にお世話になった時も「若いながらに話しが上手いし、安心できるな」と、かなり好印象でした。 ですが、医学生や他の研修医からすると、変わった人と見られているそうです。 私が言葉遣いや言葉を間違えたとき、謝っても「何それ」と笑いながら何度も言われました。診療に一歳関係ないことです。 その上、重要書類の提出期限をなかなか守らず、事務はバタバタ。 出張手当はいらないのか⁈年金はいらないのか⁈ 注意してきださる上級医もいますが、スタッフには上から目線。 私からももう少し待ってくださいと事務に話すことも多々あります。 何だか、応援しようとすればするほど虚しくなります。 どうやら私はイジメの的になっているみたいですし。 こんな私は薄情でしょうか。
やで、適応障害と診断され、精神科に通ってます。 よく、友人から、皮膚科や精神科は楽だからそうしなよと言われます。精神科は自分が病んだこともあることもあるし、学問的にも好きですので少し考えてはいるのですが、実際やはり引っ張られるものでしょうか。 もし後期研修医にならない場合、AGAや美容に行くしかないのでしょうか。 正直いままで彼女ができたこともなく、友達も多くありません。職場の人間関係もうまくありません。それくらいコミュ障です。 今後どうしたらいいかわかりません。問診のみのバイトがありますが、それはいつまであるかわからないし、やりがいがなくなるかもしれません。 産業医など、なにか方法はないものでしょうか。
るために、とある民医連系の病院の病院見学を考えています。その病院は、 交通費や宿泊代を全額補助していただけるとのことです。 そこで質問なのですが、 ① 民医連系の病院はやはり特殊なのでしょうか。 ② 旅費をいただいて見学をしたとしても、その病院の採用試験を受けないことは可能なのでしょうか。 ③ 民医連系の病院から旅費をいただいて病院見学をすることで、将来のマッチングの際に公立病院への就職ができないなどの影響はあるのでしょうか。 病院のHPやマッチングサイトを見る限りではとても魅力的と感じる病院だったのですが、民医連系ということで少し怖いなと思っています。 ご回答よろしくお願いします。
1000は確約されてるようなものでしょうか。 だとしたらなぜ弁護士や会計士が3大国家試験と言われるのでしょうか。 あとパイロットの方が医師よりコミュ力も体力もありますし、すごいですよね。年収も高い、でもクビになる可能性もあるし、体の機能が衰えればわ天下り先はない。 となると、なぜこんなに医師が恵まれてるのか気になります。自慢とかじゃなくて僕はこれでいいのかとたまに思ったりします。また、将来会社開いたりする気がないなら、僕のように優秀じゃない(少しだけ勉強してきたけど旧帝大とかに入れるレベルじゃない)人は医学部に入るべきだと思うんですがどう思いますか?
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