どうもうまく一日の勤務が回りません。 皆さんの病棟では毎日清拭をされていますか？ 一日の入浴患者さん は何名くらいおられますか？また、入浴には何名体制で組まれていますか？ よかったら一日のタイムスケジュールを教えていただきたいです！よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
んどの患者さんが高齢者、寝たきり、反応もない方ばかりの病棟です。 それでも中には高齢でも反応もあり、車椅子で動ける方もいらっしゃいます。 日々の業務の中で、毎日時間に追われるのでオムツ交換や体位変換を力尽くでやっているスタッフの方もおられます。 患者さんが可哀想に見えるし、たまに痛そうにも見えます。そして反応のあるお話ししたそうな患者さんにゆっくりお付き合いできないのがとてもモヤモヤしています。 私が理想としている介護はこの職場じゃないかもと思うようになりました。 それでも勉強の為に派遣満了の3年は頑張りたいと思っている段階です。 私のような考えのでは、どのような施設で働くのがよさそうですか？ 働き始めて１か月で色々と無知なので教えていただけたら助かります。 よろしくお願いいたします。
院で働きたいと考えております。それは可能ですか？ 何年くらい経験が必要ですか？
回答終了
・祝日です。 その休日に病院の電話当番として月に一回出勤しなければなりません。 休日出勤なので割増賃金が発生するのではないかと、 事務長に聞いたところ、日直だから割り増しにはならないし就労場所がいつもの病棟ではないからと言う返答でした。 日直であったとしても、9時から5時まで拘束されていると思うのですが、どうなのでしょうか？ それと代休を取らない場合に限り、5000円の日当が出ますが、代休を取らずに有給休暇を取ると有給休暇を代休に振り替えられてしまいます。 これって当たり前の事なのでしょうか？ よろしくお願いします。
での看護助手の面接に行きます。 もし、採用された場合、インナーに長袖着てもいいんでしょうか？
職員の募集が出ているので移ろうかと考えているところです。 ですが、厚労省の方針で2012年に向けて(？)療 養型病院を減らし、介護型に移行する方針の話があったように思え、今後どうなって行くのかが気がかりです。 長い先を考えると、これから療養型病院に移るのは危険なのでしょうか？
計画の立案を師長から迫られています。介護療養型なのでケアプランに沿ったケアをするのではないのでしょうか？
ている病院は、療養型の、「まるめ」です。 療養型の場合、患者さんが入院した時点で、作業療法の指示箋が出るようになっているのですか？もし、出なければ、それは法に反するのでしょうか？ 制度の仕組みについて、分からないことが多く、後輩に上手く伝えられず、もどかしいです。初歩的なことをお聞きし申し訳ありませんが、もし、ご存知でしたら、教えて頂けますでしょうか・・宜しくお願い致します。
使って患者さんに保湿クリームを塗っていたら先輩に注意されました。 こんなことで手袋を使わないで。素手 でしなさい。手袋を使うと患者さん自身が汚い扱いされてると思ってしまう。自分が手袋されて塗られると嫌じゃない？家で子供に軟骨塗る時わざわざ手袋しないでしょ？と言われました。 褥瘡の処置も素手です。入浴は急ピッチで十数人入れるので毎回手を洗う余裕はありません。 患者さんは真菌症を持ってる方が多く、同じ手で塗るので真菌を広げてます。ヘルペスもお構いなし。肝炎の患者さんもいて掻き傷あります。自分がどんなに手袋をして感染に気をつけても他のスタッフはしないのだから意味ないでしょ？と言われます。ただ、自分自身はうつらない様に守りたいのですが、素手は病院の方針だと言われました。爪水虫の爪切りも素手なので苦痛です。昔はオムツ交換も素手だったそうで今は流石に手袋してます。 この苦痛を取り除くにはどうしたらいいでしょうか？
ています。 系列の急性期型の病院へ異動になった場合 介護福祉士の受験資格の規定の就業期間にカウントされ無いでしょうか？
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