す。年間休日95日まとまった休日も取れません。県内最大級の病院で直営です。 基本給22万円(調理師主任手当込)で残業月25～30時間です。残業は夕食後の洗浄業務。手取24万円ボーナス年4.4ヵ月です。 病院側は人手不足に対して積極的な採用活動をしません。去年若手調理師が連鎖的に退職。毎食500～600食の提供があるのに8名しか調理師がいません。管理栄養士迄が厨房業務や洗浄や配膳する有り様。若手調理師の退職でその調理師と仲のよかった調理補助も数名退職してます。現在の採用活動ですが ①令和6年新卒採用。調理師専門学校卒業及び高等学校調理専攻者を病院のHPで嘱託職員採用として募集中。待遇は正規職員と同じ。 ②調理補助は派遣でしか募集してません。 ③ハローワークや求人情報誌には何年も募集はかけてません。 調理師は勿論調理募集も長期的視点から見た人材確保が必要だと思います。それなのに派遣でしか募集しないのはおかしいと思います。派遣の調理補助は50才代60才代しかいません。予算的に病院側から軽く見られてると思います。見切りをつけるべきでしょうか？
回答終了
護師さんがものすごく良い人だったため、お手紙を書いて渡したいと思ったりしたのですが、迷惑になるでしょうか？ 私と看護師さんは、祖父の呼吸が止まったと電話があって向かったその日(命日の日)の1回しか会ったことがありません。 でも、その1回のときに祖父からみて孫の私にもとても良くしてくれたし、祖父にどういう対応をしていたか等お話して下さった時に、(詳しく言うのは私が号泣していて記憶が曖昧な部分があり難しいので言いませんが、)こういう時こちら側はあまり謝ってはいけないのは分かってるんですがと言いながら、申し訳ございませんでしたと謝ってくれていて、それで私と同じくらいものすごく泣いてくれて、この看護師さんとっても良い人なんだろうなと思ったからです。 しかもその後、(人前で涙するのが苦手なため私は病室では泣くのを我慢していたつもりだったのですがかなり泣いていたようで、)大丈夫ですか？おじいちゃんも心配させたくなかったんだと思いますよ、など優しい言葉をかけてくれながら暫く背中をさすって安心させてくれて、その優しさでさらに泣いてしまいました。 それで名前も分からない・知らないのに、この看護師さんに対してありがとうの気持ちが凄く大きく湧いてしまったので、お手紙を書きたいと思っているのですがどうなのか分からず……もしご迷惑になるようだったら心の中に留めておくつもりではいます。 どなたかご教示いただけると幸いです。よろしくお願いします。 (カテゴリは分からなかったのでこれかな？と思うものにしてあります。間違ってたら申し訳ないです。)
解決済み
とめられず全然入り切らなかったので添削して頂きたいです、、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私は日々学校での実習で、皮膚に疾患がある子、シニアになりテーブルでのトリミングが難しいわんちゃんと関わる機会も多くその子にできるだけ負担のかからないトリミングを心がけてきました。 その中でトリマーは可愛さだけでなく、わんちゃんの健康を守るために安全面やその子に合わせたトリミングの大切さを学びました。 ペットサロンではなく動物病院でカットしてほしいと考える飼い主様には、安全面や健康面を気にする気持ちが大きいと思います。 貴社で働かせていただけましたら学校で学んだことを活かし、わんちゃんとその御家族に安心して過ごして頂けるように、さらに多くの技術を身につけ貴社に貢献したいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー それから犬だとなんかなぁと思ってわんちゃんという表現にしたのですが良いでしょうか。
回答受付中
。 そこで対応してくれるスタッフが男性なのはありでしょうか？ 私は女性で心電図を撮るスタッフが、いつも顔を合わせて一緒に働く、同年代の男性です。胸をさらけ出す心電図、、、女性に変わって欲しいと伝え、無理やり変わって貰ったのですが、とても嫌そうにされました。 職場では無い病院で、同世代の人に対応される事は耐えられますが、同じ職場の職種は違えど、一緒に働く同僚に見られるのは違うと思うのですが、、、？
るロッカー部屋に、実習生が更衣室として使っています。 私が出社する8:50分ごろの30分前ぐらいに看護の実習生の女子大生が来て、着替えをして、その後私がロッカーを使う感じです。 もちろん着替えてる間は入れません。 さて、物置なので段ボールが山積みだったり、物が散乱していますが、そこに小型カメラを置いたらどうなるか？とかだめなことを考えたりしてます。 女の子が必死に隠したがるところは興奮しますね。 制欲が抑えられそうにありません。。 みなさんならこういう状況ならどうしますか？
から危篤だという呼び出しがあり、仕事を抜けてかけつけ、そのまま葬儀の忌引になったので、自分の親の時のことを考えてしまいました。 一番困るのは危篤だと連絡があり駆けつけたのに持ち直してしまったケース。 翌日、恥ずかしくて職場の人に顔向けできないと思います。 こういう誤診が何度も繰り返されると、自分が社会的信頼を失ってしまうことになりかねないので、そのあたり、どうなってるのだろうかと．．． 危篤のときに死亡率が何％ですとか案内があれば、そのあたりを判断してすぐに行くべきか、仕事が終わってから行くべきかを判断できますが、そのあたり、どうなってますか？
理由は主に人間関係です。 就職前は10年〜15年くらい病院で働き、父が薬局を経営しているので続いていれば父が引退した後に引き継ぎを考えていました。ですが、社会人1年目から辞めたいと思っていて、3年目の今でも気持ちは変わっていません。 もし今の職場を辞めたら父の経営する薬局と、兼業で父の知人がやっている薬局2ヶ所で働こうと思っています。父の知人の薬局は是非きてくださいとの事でお話はいただいています。 3年で現在の職場を辞めて自分の親の元で働く事が世間的に見たら甘えにも見える気がしますが、どうなんでしょうか。やはりもう少し病院で働いたほうがいいでしょうか。
を国に強く要望することで、大きく改善し、これから待遇改善が行われるようです。 https://www.kango-roo.com/work/8889/ https://medical-saponet.mynavi.jp/news/industry/detail_3665/ 『・看護師長クラスが副部長クラスの職務級（４級）に ・特に高度の知識経験に基づき困難な業務をするスタッフ看護師が師長クラスの職務級（３級）に 医療職俸給表（三）は、全国の６割の病院が看護師の給与の作成にあたり参考にしているとされることから、この変更が多くの病院の賃金体系によい影響を与えることが期待されます。』 薬剤師についても、薬剤師会が医療職俸給表二の改定を強く要望すべきと思いませんか？ 令和5年度に薬剤師会が要望を出したらしいですが、遅すぎます 今出して、要望が通るのはいつになることやら。 https://www.jshp.or.jp/content/2023/0731-3.pdf 医師や歯科医師は初任給調整手当というものがあり、薬剤師の初任給は歯科医師に4万円も負けています。 看護協会よりも何年も遅れた薬剤師会の対応、どう思いますか？ やる気なさすぎですよね？
いますが、仕事内容が従業員のほぼパシリです。 関係ない部署のごみ捨て、関係ない会議の資料づくり…別病院に挨拶に行くから手土産の注文を頼まれました。そこまでは分かりますが、手土産を店まで買いに行き、公用車を正面入口まで移動させるまでやらされる。山田と言う職員が山田の判が至急ほしいと言えば、買いに行かされる。夜勤の事務員が出勤出来なければ、代打で出勤させられる。臨床検査師が汚水管を壊し、検査室の汚水が漏れたのに総務課が拭きに行かされる。臨床検査師は横でなにもせず談笑。入院パンフレットの変更があれば残業で総務課が訂正シールを貼らされる。入院係の事務員は定時で帰る。 総務課の課長とお局が異常なまでのパシリ体質です。しかもやはりストレスがたまるのか、引き受けたくせに私にやらせようとします。 こっそり転職活動をしているのですが、一年間うまく行かず…(倍率が高いところを受けたり、自分が41歳なのもありますが) つい愚痴を言いたくなりました。総務課でもここまでひどいパシリな総務課ってありますか？
月3万円返済で期間は5年の条件になります。途中で辞める際は一括返済になっています。 しかし、私が高校3年生の時に借りる際に説明された条件とは全く違います。当時説明された内容としては途中で辞めても返済は分割可能であると、当時の看護部長さんと事務局長？の2人から説明されました。私の父も同席しており説明されたのを覚えています。しかし、書類を頂いておらず今思えば何か書いてもらえば良かったと思います。その話を信じてしまい、そのまま奨学金を借りましたがその後も奨学金規定の書類は頂いてませんでした。実際に働き初めてもう一度話を聞きに行くと、そんな条件ではないと言われそこで初めて規程書を頂きました。当時の事務局さんの名前は覚えていなかった為探せず、看護部長さんも退職されて分からず仕舞いに....。また規程書の改正された年月を見ると平成10〜22年の間と記載されていて、私が借りる話をした際には一括返済だった筈なので.....。先日の病棟会にて、冬のボーナスは満額ではなくカットで年間1億円ほどの赤字経営と話がありました。そのため今後ボーナスが出ない可能性が高いです。給料安く、業務量が多く、残業申請出してはいけないためサービス残業の日々です....。正直言うととてもしんどいです、親も頭を抱えており最悪の場合弁護士に相談しようかなと思っております。 皆様の今までの経験でアドバイスがあれば頂ければ幸いです。
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