いた際、 お返しを渡そうと思います。 プレゼントをくださった方にだけ渡すつもりですが、 ギフト券だったり、お菓子だったり頂いた物も 様々でした。 お返しもその人その人で値段や物を変えようと 思っていますが、バラバラでも失礼はないでしょうか？
解決済み
一年お休みを頂きます。私の部署は四人なので、一人あたり1500円のお菓子、(例えばふくさやのキューブカス テラ五個入り)と、関連部署15名の方に一個(270円)ずつ配ろうと思いますが、高すぎますか？他によい物があればアドバイスお願いします。
ょうか？ 現在30歳、子供は5歳です。 2人目妊娠中です。 事務のパートで働いて2年になります。 来月から産休をいただくのですが、産休に入る前に職場に挨拶と菓子折りを用意します。 ですが、それとは別に、自分の部署の方たちには他に用意した方がよいでしょうか？ ちなみに職場は全体で数十人ですが、同じ部署の方は6人です。 同じ部署の6人は全員女性、30代です。 同じ部署の方にも用意した方がいいなら、お菓子、ハンカチなど、どういったものがよいでしょうか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
なのですが、産休前にご迷惑をおかけするお詫びなども込めて職場へお菓子を持って行こうと思っています。 ネットで色々と調べると、個包装のものを一人一人に配るとか書いてあるのですが、そこまでする必要があるのか、又用意していたお菓子が個包装のものではなかったので買い直そうか迷っています… ちなみに、特に迷惑をかける方々には更に個別で箱入りの小さめのお菓子を渡す予定で、その方々にはしっかりと挨拶しようと思っています。 実際に産休や育休を取得された方や、周りで取得していた方がいる場合どうだったかなど教えて頂けたらと思います。
輩も何も配らなかったと聞いたため） ですが、今すごくモヤモヤしていてお菓子の一つくらい配れば良かったかな〜と後悔しています。 その場合育休に入る前に無事に産まれましたの意味を込めてお菓子を配るのはおかしいでしょうか？それともいっそ復帰する際に配る方が良いのでしょうか？ どなたかアドバイスを頂けたら幸いです。
休にはいります。 職場の方々に感謝の気持ちを込めて菓子折りを準備しています。 しかし、今更になって個人個人に配った方が良いのかと悩んでいます… 個人的に何かをいただいた方には改めて個人的にお返しをしようと思って準備していますが… 職場は35人ほどいます。 皆さんでどうぞ、というようなお菓子だけではなく個人的に一人一人になにか用意した方が良いでしょうか？ もしその場合、それぞれの方の好み（甘いものが嫌い、など…年齢層も様々）に合わせるのはとても難しいような気がするのですがどのようなものなら良いか… ご意見をお願いいたします。。
育休中で、そろそろ復帰前のご挨拶に行きたいのですがその時も菓子折を持っていく予定です。 ただ、ふと思ったのですが復帰日にも菓子折を持っていった方がいいのでしょうか？ 何度も持っていくことで逆にどく思われるかなと心配になりまして…。
無いのに、快く産休に入ることを受け入れてくれた社員の方々に、産休前に挨拶を含めお菓子を配りたいと考えております。 フロアに５０名ほどいるのですが、どんなお菓子がいいと思いますか？ また、その商品のURLなどを貼っていただけると助かります。 外出してる方もいるので、ひとつずつ梱包されているものがいいです。
の続きの文章が思いつかず悩んでいます。 また添削もお願いいたします。 明日より産休に入らせていただきます。 皆様にお気遣いいただき、本日まで勤務することができました。ありがとうございました。 この後に産休に入り、ご迷惑をおかけすることやお忙しい中ご自愛くださいといった文章をと思うのですが、どのように書けば失礼のない文章になりますでしょうか。よろしくお願いいたします。
上司と勤務があう最後の日に渡せば大丈夫でしょうか。
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