産し、産後8週間も終わりましたがまだ支給されていません。 どなたか詳しい方教えてください。
解決済み
1年3ヶ月です。 ①就業して1年経ったときに妊娠した場合、産休育休は無事にとれますか?? ②妊娠に恵まれず、契約通りに1年3ヶ月で契約を切られ、次の派遣先(派遣元は同じ)で働く場合には、新たに1年以上働いてからじゃないと産休育休はとれませんか? 今年26歳になり、結婚や出産適齢期となるのでいろいろ知っておきたいです。
料の場合も教えてください よろしければ、妊娠何週間前から産休に入ったのか 育休はいつからいつまで取ったのかも教えてくださると助かります まだ出産する予定などはありませんが、今後のために気になったので質問しました 調べたほうが早いという意見もあるかも知れませんが、みなさんの実体験を知り色々質問したくて投稿しました!
務希望してます。 なぜなら、育休手当の金額が変わってくるからです。 そういう理由で産休ギリギリまで夜勤業務していた方いらっしゃいますか??
前にいた40代女性ふたりが辞めていて、私より若い20代前半女性がふたりも入っていたからです。 これまでは私が一番若く、何かと気を遣ってもらえたのに 気遣いがこのふたりに向いている感じがしてなりません。 それに、これまでは私がミスをしても私に直接お咎めはなく(お咎めどころか気を遣ってもらえます)辞めた40代ふたりに責任が向いていました。正直、色々助かってました。 マジで泣きたいです。 どうしたらいいですか?
です。) 職場で決められている産休は1年間で、8月で産休が終了ですが 家庭都合により3〜4月にでも退職したいと思っています。 職場が許すなら8月の明けそのまま退職でも結構ですが、パートの補填なども考慮してすぐに退職で構わないと思っています。 (パートなので、手当などももらっていません。) ただ気になるのは、産休に入る時に職場に出した書類で、"復帰すること"的なことが書いてあったそうです。 この場合、退職を申し出たら揉める事になるのでしょうか? ちなみに、大きな理由は 子供の預け先が良いところがないこと。 私(夫)の勤務形態が変わり、今までのリズムで生活ができない事。 の2点から、とりあえず専業主婦になるつもりです。 一般的にはいかがでしょうか? ご回答お待ちしております。
結婚してすぐ子供を希望してるので育休産休制度のある外科病院に勤めてます。 来月の10月から妊活を始めようかと考えてます。 しかし、私と1ヶ月違いで籍を入れた7年目の同じ職場の人が妊娠をしまして来年まで1年間は育休取るじゃないですか。その後に私が妊娠してってめちゃくちゃ気まずくないですか半年のやつがってなりますよね。人少ないのに!その先輩が朝礼で妊娠報告した時になんか空気重かったんですよね、めでたいのに。 職場に合わせて妊活するのは絶対嫌ですし、妊活遅くなるのも嫌ですし!妊娠したらしたでめっちゃ気まずいです!皆さんなら自分たちの予定通り妊活しますか?! 採用側も分かって採用したと思いますけど。
つもボーナスが入ります! 6/30から産休に入っており査定期間中しっかり働いていましたがボーナスの当たる時は産休中になります。この場合ボーナスは当たりますか?当たらない場合は違法性などありますか?いろいろグレーでケチな会社なので貰えない可能性の方が大きいんじゃ無いかと思ってます....(T ^ T)
回答終了
ぼれるのも仕方ないですか?
すごいですよね。 いつ頃からこんな感じになったのでしょうか?
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