回答受付中
ます。妊娠中で、8月に出産予定です。中学校の教員採用試験を受けたいと思っています。この場合、産休中育休中にかかりますが、教員採用試験を受験しても良いのでしょうか。
回答終了
です。) 職場で決められている産休は1年間で、8月で産休が終了ですが 家庭都合により3〜4月にでも退職したいと思っています。 職場が許すなら8月の明けそのまま退職でも結構ですが、パートの補填なども考慮してすぐに退職で構わないと思っています。 (パートなので、手当などももらっていません。) ただ気になるのは、産休に入る時に職場に出した書類で、"復帰すること"的なことが書いてあったそうです。 この場合、退職を申し出たら揉める事になるのでしょうか? ちなみに、大きな理由は 子供の預け先が良いところがないこと。 私(夫)の勤務形態が変わり、今までのリズムで生活ができない事。 の2点から、とりあえず専業主婦になるつもりです。 一般的にはいかがでしょうか? ご回答お待ちしております。
解決済み
何してますか?
の会社は手渡しなので出る場合 取りに行くことになりますが自分から 今年の賞与がでるかどうか確認するのは 図々しいですかね、、、?
れきたくしましたが、その半日は有休処理(0.5日)されました。 これは有りなんでしょうか??
。 去年の5月から今年の2月まで 病気になってしまい休職していました。 3月から復帰しましたが6月に妊娠が発覚し つわりが酷く、体を動かす職業の為 落ち着くまでお休みを頂いております。 去年の休職中に有給の期限が切れてしまい 現在は0の状態なので お仕事復帰までのお給料は0です。 産休中の手当は 産休までの一年間の平均で 金額が決まると思いますが 去年ほとんど休職しており会社からの お給料はなく、傷病手当で生活しておりました。 傷病手当金は 産休中の手当の計算に含まれるのでしょうか? 今まで産休の為に休まず 働いてきましたがタイミング悪く 病気になってしまい 不安になり質問させて頂きました。
日県外の実家に帰省したので、その際のお土産を持って行こうと考えておりますが、産休中とはいえ県外に行ったお土産を持って行くのは失礼でしょうか? 自分がお休みしてご迷惑をおかけしているのに、その私は気楽に県外に行っているような感じがしてなんだか気が引ける気もします。 県外のお土産ではなく、どこで買えるような菓子折りにしたほうが無難でしょうか?
き継いだ人が突然辞めてしまったので、業務をする人がいないからという理由だそうです。(引き継ぎ書は社内の共有フォルダーに残してます。)
ト制の職場です。 12/14から産休を取得するのですが12/15が日曜のためそこは公休になってしまうのでしょうか? 今まで公休はもし日曜に仕事が入ったりしたら他の日に移動していました。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします
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