了しますと言われました。契約期間は9月までだったのですが、仕事でミスが多いため急遽契約終了になってしまいました。こちらは不当解雇に当たるのでしょうか? また、30日以前に予告がなかったので、解雇予告手当を頂こうと思っているのですが、もらうにあたって条件ありますでしょうか? ネットで調べてると契約更新が3回以上、1年越えて連続で勤務している方の方が対象のような、記載あったのですが…約3ヶ月働いて4ヶ月目の末に解雇という形です。 その他、解雇されるにあたってしなければ行けないことあれば教えていただけると幸いです。
回答終了
末で更新の予定ですが、契約更新の連絡が来ないです。周りからは、仕事もっと任せたいとか、助かるとか褒められていると思います。 でももう2週間ちょいしか残されていないので、更新はないと見て、仕事を探すべきでしょうか? 前の時は契約期間を1ヶ月超えて更新の連絡が来たのですが、希望は残されているでしょうか?
解決済み
。 本人の前で。 経費って派遣の前で普通やるものじゃなくないですか?
ですが欠勤が多いは大体何日もしくは月何日休んだら対象になるのでしょうか? 私は元々体が弱くすぐ体調を崩してしまうので心配です。 ②欠勤が原因で派遣切りにあう場合事前に私の方に注意があり改善できてないなら派遣切りでしょうか?それとも何も注意なく派遣切りでしょうか?初めてで何もわからない為教えてほしいです。
との統合による派遣社員のオプションクローズであり、他の人も切られているため貴方に全く非は無いです。このように切られた方のために貴方が派遣を希望なら優先的に企業を紹介します。と言われました。 先方は皆さん優しくて関係も良好だと思っていましたし、先方から派遣元にクレームなどは来ていないそうです。 ですが、契約終了の理由は波風立てないための表向きの理由ということはないですか?本当にこのような業務上の事が理由ってありますか?
?不公平だから派遣会社同じ人全員切るべきだと思うんですが?
ます。 新しい職場の方はとってもいい人たちなのですが、前の職場に比べると仕事量も少なく、とにかく暇な時間が多くて苦痛です。 (私は忙しくて、やることに追われている方が好きです) 前の職場は忙しく、何かしらやることはありました。 何もしていない自分が苦痛で、仕事に行きたくありません。 もちろん入社したてなので、自分に出来ることが少ないのは分かっています。 恐らく、今の職場もとりあえず仕事をしなければと思い、営業さんに言われるがまま決めた仕事のため、あまりやる気もないのだと思います。 それに加え、私はとにかく新しい環境が苦手です。 前の職場から休みなく新しい職場に転職した為、心が追いついていないというのもあると思います。 自分に甘いのは重々承知しております。 こういった時はどうすれば気持ちの切り替えがうまく出来るのでしょうか。 自分のなよなよしさに嫌になっています。 結構メンタル弱ってるので、きつい言葉はご遠慮いただけると嬉しいです。
動を起こした訳でもなく、与えられた仕事を疎かにしていないのにこの仕打ちはあんまりです。 どうしたら前向きになれますか?
しいと言われました。派遣先の本部長とやらが私が気に入らないらしく、辞めさせられます。 (なんでこうなったかは割愛します)なんで私が次の人間に教えなきゃいけないんでしょう。そっちが辞めさせといて、残る社員でなんとかせーよ。困りごとだけ助けてくださいってムシが良すぎませんか?これも黙って引き受けなければならいのでしょうか?
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