のですが、派遣会社の担当が、頼りないというかシッカリしてないです。 まず、契約書の休憩時間が実際の休憩時間と違うので連絡したら、また確認しますと言ったまま連絡がなく、とりあえず勤怠の入力がスマホなので実際の休憩時間で入力しており、これも連休明けに再度、担当者に連絡を入れようと思っています。また、勤務初日には、何時待ち合わせ等の連絡がない為、当日、何時に職場に到着しますと連絡をしたらメールがきた時間に起きたと言われました。これって、派遣会社に苦情言ってもいいのでしょうか？ 休憩時間が違う事により給料も当初予定より かなり減ります。 最初の週払いは、社会保険を引いた額が週払い可能になるのですが、休憩時間が違う為、もし実際の休憩時間で一日計算すると、社会保険分の引かれる金額になるまで１週間かかる事も分かり、派遣会社に不信感があります。 なんか適当にしすぎてると思うのはワガママでしょうか？
解決済み
ら勝手に(説明はされた事がありません)無期雇用に変わっていて自動更新だと言われました。 問い合わせたら、試用期間が終わったら無期雇用に変わるから自動更新で契約書記入はなくなる。と言われました。 ですが、毎月雇用契約書が届いていたので記載して返送していました。 今月に入った途端に雇用契約書が届かなくなったので、以前言われた上記の内容と今までずっと雇用契約書が届いていたのに今回来ないので確認して欲しい旨を伝えて再度問い合わせたら、 前回から無期だ→前々回から無期だ→労使協定？の兼ね合いで4月に契約書を書かせたからその前から無期でも4月に書類を書かせた→手間をかけた事を謝罪。と1日で何回も違う事や答えにならない事を言われました。 今後契約内容に変更が無ければ自動更新され続け書類の取り交わし不要と言われました。 毎回ですが派遣先が良くても、ここの派遣会社は聞いた事に対して納得する返答が来ず最終的には無視なので困惑しています。 この場合雇用形態はいつからどうなっているのでしょうか？ それと今回の話で初めて出てきた労使協定とはなんですか？ 詳しい方教えてください、お願いします。
じ派遣会社の女の子が完成車組み立てで仕事をしているのですがラインのスピードについて行けず派遣会社の担当に「部署移動」をお願いしていたのですか、「部署移動は出来ない」と言われなら辞めると伝えたみたいなんです。 派遣会社の担当からいきなり私に「◯◯さん以前他のメーカーの完成車組み立てに居ましたよね？」と言われ「はい」と答えると立ち去っていき次の日いきなり「◯◯さん来月から完成車組み立てに異動です」と言われ理由を聞くと「人が居ないから早急に入れて」と言われたと言うので仕方なく受け入れる事にしました。ですが、チームリーダーから異動の話をされ「◯◯さんと◯◯さんをトレードで部署移動」と聞き私はへ？と思い色々聞いたら「◯◯さんの担当さんがやっぱり私はラインで頑張りたいので完成車組み立てに行きたい」と言われたそうです。完成車組み立ての人とトレードでお願いします。と 担当に「◯◯さんが完成車組み立てから出たいから私を異動させるの？」と聞いたら認めました。私は納得がいきません。完成車組み立てから出したいから私に嘘をいい異動させようとしているのが、、、昔バネ指、腱鞘炎になり大変だった事知っているのに異動させようとしているんです。その女の子は助けるけどお前は知らないって思ってるんだなって 派遣会社の担当ってこんなのしか居ないんですかね？皆さんどう思いますか？
回答終了
派遣先が変わりました。ですが、その時の面接後にやはり自分がやりたい業種では無いこと、自分自身向いてないと見学させて頂いた時点で分かり、お断りしたいと言ったのですが担当者曰く「ここで仕事を続けられないと〜」みたいなお説教(？)紛いなことをされ結果的に押し切られる形でそこに派遣されることになりました。(派遣先自体は良い所です。) それに加えていつから勤務できるかを私に聞いたにもかかわらず「今週からでいいですよね！その方が休みも挟めるし楽だと思うんで！」とこれまた私の意見をほぼ聞かずに自論を展開して押し切る形で決められました。 また、その時に派遣会社の新人さんを同行させていてそれ自体はいいんですけど一言も私に同行の話もなく尚且つ紹介もなくで私から見ればこの人は誰なんだろう？と疑問でしかありませんでした。(見学中に担当者さんと新人さんの話でその方が派遣会社の新人さんだと知りました。新人さん自体は悪い方ではなくただ言われるまま着いてきたんだなぁって感じでした。) 2つ目は電話でですが「派遣会社の担当者ではなく一個人として人生相談でも何でもして欲しい」と言われました。その方奥さんいるのにそんな事を言っていて驚きました。何も考えてないならそれまでですけど、少し考えれば配偶者が年下の女から仕事を超えた相談を受けていたら嫌だと思うんですけど…。 派遣会社の営業さんってこういう感じが当たり前ですか？最初の派遣の時はこんな感じではなかったので正直驚いてます。(担当は変わっていません。) ここまで自分の意見が反映されず担当者の意見で決められてしまうのは派遣ゆえに仕方がないことですか？ また、人生相談〜…というのはどういう意図があって言ったのでしょうか？ 長文で読みづらいと思いますが皆さんの経験談や意見をお聞かせください。
回答受付中
か？」と聞いたら、「駅前で競争率も高くて他のスタッフに紹介したいから、それは無理だ」と言われました。 待っても明日の昼までと言われてしまい、派遣会社の方は日程調整に3日も待たせてきたのに勝手だ…と思いました。 すぐに働きたい気持ちもあって「明日にでも来てほしい」と言ってもらえて、企業の社員の方も優しそうだったので、とても迷うのですが、、どうしたらいいのでしょうか？ 明日の夕方と明後日面接があるので、その後ですと回答期限を過ぎてしまいます。タイミングが合わなかったと諦めるしかないでしょうか？ 客観的ご意見アドバイスお願いします。
ラ越しに免許を写してくださいと言われても断りました。私が見せるならあなたも見せてくださいと言いました。どうせつり求人だと思いその場で辞退時間の無駄。 なんで派遣ってこんなの普通にやるのかな？個人情報だけ引き抜こうとする。
りますか？ また、健康診断書は在職中の会社、7月に 行ったものを提出していいですか？ それとも、再度自分自身で病院に行き、診断書を発行してもらったほうがいいですか？詳しい方はご教示お願いします。
が残っていて、それは知らない携帯番号でした。以前は登録してある番号からお電話頂くことが多かったと思うのですが、ホームページから応募してみたお仕事があるので、そういうのだと担当さんから直に電話かかるものでしょうか。。 掛け直そうかとも思ったんですが、以前着信履歴に掛け直したら変な勧誘電話に引っかかってしまった事があり、怖いなと思っています。 ひさびさにお仕事復帰する予定で、先日久しぶりに派遣会社に再登録したので、変なこと言ってたらすみません。良かったら教えて貰えると助かります。
とで 申請書と領収書をもらい、記入して派遣の担当者に渡しました しかし、先日健康保険協会から戻ってきまして 領収書がないから添付して再送しろと言われました おかしいと思い、担当者に連絡したら 郵送とメールで送った履歴があり、どうも本社の方で見当たらないようでして 仮になくても再発行できる、ちょっと確認しますと言われ5日待ったんですが 何の連絡もないので、こちらが電話してもつながらず、折り返しもありません これ完全に騙されてますよね？そもそも領収書を入れ忘れるのもおかしいし、 再発行できるはずがない 自分が保険を使うことによって派遣会社に不利益があるのでしょうか？ 偶然にしては話が出来すぎてるので怪しくなってきました
は枠が埋まったと言われました。 これを計５件登録·応募しました。 すべて時給が高く、自分にとって魅力的な内容でした。 その後も求人募集のサイトを見ていると同じ募集(求人募集終了日を更新)が入っていました。 求人自体に偽りはないと思いますが、もし他に何らかの目的があるとするなら、お金をかけて求人を出す派遣会社のメリットは何かあるのでしょうか？
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