「法律関係」を含む質問（4ページ目）

法律関係や労働権等に詳しい方いたら助けていただきたいです。 とある医療機関の医事課に入ったのですが、当直勤務があり実態を調べてみると 8:30〜17:30

課に入ったのですが、当直勤務があり実態を調べてみると 8:30〜17:30が定時勤務 当直の日は17:30〜8:30になるとの話でした。 当直をすると1日公休がつく このようなシステムになっています。 当直の前は休みなのかと思って話を聞いていました。 蓋を開けてみると8:30〜17:30まで働いたのち、そのまま17:30〜8:30まで当直勤務、公休申請しないと次の日8:30〜17:30までの勤務になるとのことでした。最悪30時間以上働き続けるパターンもあるとのこと。 日曜にも当直があり、下手をすると1週間休みなく働く場合もあるとのこと、 なお当直の勤務手当は5000円しかつかず、残業代はなし。 常に8:30〜17:30まで働いた扱いにして、当直時は働いた扱いにせず残業代を払わない仕組みにしています。 当直手当を5000円で済まして、ほぼボランティアのような扱いになっています。 せっかく就職したのでもったいなく感じておりどうにかシステムを是正させられないかと考えているのですが、どうすべきかわかりません。 36協定も違反しており、どこかに告発しようと思っているのですが、どうするのがベストなのか皆様のお力を借りたいと思い質問させていただいております。 医療労務管理相談コーナーや企業倫理ホットラインなどに相談が良いのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃれば質問の回答お願いいたします。

今、法律関係の勉強をしています。問題集の使い方について質問です。 宅建試験を受験勉強したときに、問題集に書き込み(〇✕などの答え)をしていましたが、2回目...

勉強したときに、問題集に書き込み(〇✕などの答え)をしていましたが、2回目解くときに、消したりするのに大変苦労しました。 今、勉強中の試験では数年は問題集を使い何度も解く予定です。(法律が変わったりしたものは没門にしています。) 現在は、付箋を使い答えを書いて、答えが書いているページに貼っています。 理由は、どこの問題を間違えたか、問題の(１)～(５)のどの部分で悩んだか今後解いたときにわかりやすくするためです。 ノートを使うと、どこで悩んだかどこを間違えたのか探すのに苦労するため使っていません。 法律関係の勉強経験者や、勉強中の方、法律以外でも、こんな風に問題集使ったよ。とか電子書籍問題集をこういう風に使ってるよ。とかこんな風に使ったら？とか教えていただきたいです。 電子書籍は持ち運びが楽なので興味ありますが、書き込みができなかったので悩んでいます。 よろしくお願いします。

法律関係の仕事(弁護士ではない)はコミニュケーション下手な人でも務まりますか？法務部とか。

法律関係の仕事(弁護士ではない)はコミニュケーション下手な人でも務まりますか？法務部とか。

少年院に一回入ってしまったら、法律関係の仕事に就くのは難しくなりますか？ 至急お願いします

少年院に一回入ってしまったら、法律関係の仕事に就くのは難しくなりますか？ 至急お願いします

法律関係の仕事をしたいのですが対人スキルがありません 何か良い仕事はありますか？

著作権や法律関係に詳しい方にお聞きします！ 最近ケーキ屋さんでのアルバイトを始めたのですが、こちらのケーキ屋ではキャラクターなどの公式イラストや画像をチョ...

たのですが、こちらのケーキ屋ではキャラクターなどの公式イラストや画像をチョコプレートに印刷して、それを好きなケーキの上にのせられるというオプションをプラス料金（800円）で承っています。過去にあったご依頼は、ディズニー作品、鬼滅の刃などの有名アニメ作品、ジブリ作品のキャラクターなどがあるそうです。 ただ、これって著作権は大丈夫なのかな？と思いネットで検索してみたのですが、過去に、鬼滅の刃のイラストを描いたデコレーションケーキを無許可で販売していた自営業者が書類送検されるという事件があったそうです。私が勤めている会社もおそらく無許可でやっているので、これって本当は良くないよなと内心思いながらも、業務なので仕方なくお客様にご案内しています。 それに、イラスト付きケーキをお店のSNSにも堂々と載せちゃっています。 もし、会社がコンテンツ側に摘発された場合、販売に関与したスタッフも何かしらの罰則や経歴に傷がつくことがあるのでしょうか？まだ大学生なので、これが就活などに影響することもあるのではないかと少し不安です。 会社自体も、時給が30分単位でしかつかなかったり労働条件通知書の交付がなかったり、労基に引っかかるようなことを平気でしているようなとこなので、入ったばかりで申し訳ないとは思いますが、正直辞めた方がいい気はしています。。。皆さんはどう思いますでしょうか...?長文ですいません。

法律関係の相談です。 大手の引越会社でアルバイトをしている大学生です。現在、現場作業責任者をしており、この責任者は社員と同等の技術や知識、お客様対応力など...

作業責任者をしており、この責任者は社員と同等の技術や知識、お客様対応力などが必要な役職です。しかし、責任者手当などは無く、普通のアルバイトと時給が同じなのです。責任者をやっても、やらなくても同じというのは同一賃金同一労働に反するのではないかと思うのですが、どうなのでしょうか？ 長くなりましたが、ご回答よろしくお願いします。

法律関係の資格試験の憲法の問題を、判例に絡ませて回答を書きたいのですが、どうしたらよいでしょうか。

らよいでしょうか。

将来法律関係の仕事に就きたい高校生です。 先生に相談したところ、ビジネス実務法務検定を受けることを勧められました。 この検定は法律のどのような仕事に役立ち...

検定を受けることを勧められました。 この検定は法律のどのような仕事に役立ちますか？また、受けておいた方がいい検定などありましたら教えていただけると有難いです。

法律関係の資格の勉強をしているのですが、何か疑問があったりすると、立ち止まって考えてしまってしまいます。 それが試験に直接関わることのないものだったり、誰...

えてしまってしまいます。 それが試験に直接関わることのないものだったり、誰も気にしてないようなことだったりすると、やはり勉強の効率が悪いなと感じます。 そこで質問なのですが、資格試験の勉強については、広く浅く、疑問に思ってもそういうものだと決めつけて覚えていくという方法が一番良いのでしょうか？