歯科助手の仕事に興味があるのですが、私はできれば定年まで1つの所で働きたいと思ってます 院長さんは皆ご高齢で、私が定年を迎える時、クリニックはどうなってるのだろうと思い質問させて頂きました 歯科助手というのは、覚える事はたくさんあり大変なのに資格は必要なく誰でもできて、 もし私が歯科助手になれて40~50歳になった頃、院長さんにもしもの事があり閉院、解雇となってしまったら、次の歯医者への再就職は容易なのでしょうか? それとも無資格だし経験はあっても年をとりすぎているから難しいでしょうか? 縁起でもないですし働かせて貰えるだけありがたいですが、歯科助手さんは若い人ばかりでなぜか年配の方がいないのもあって色々考えると怖くなりました 回答宜しくお願いします
解決済み
が院長の高圧的な態度と歯科知識が全くなくて仕事が大変なので辞めたいと思っています。しかし、先日急に電話で一方的に私のミスを怒鳴られ本当にやめたいと思いました。ミスに関しても、教えられていないことなのに一方的に怒鳴られ反論する暇もなく切られました。処置室で衛生士さんに怒鳴ることもあるし、聞き取れなくてもう一度聞いたら呆れられます。 次のバイトの時に今月でやめる旨を言おうと思うのですが、今月大学と掛け持ちのバイトが忙しくて2回しかシフトを入れなかったら最低4回入れることと、来月は他の方が不在になるのでたくさん入ってくれと言われました。学業が忙しいという理由でやめようと思っていますが、恐らく院長は来月人がいないのに今月で辞めるなんて自分勝手だと言って辞めさせてくれないと思います。そもそも今かなり人手不足です。どう言えばいいでしょうか。
回答終了
ています。 土曜日は、9時から19時までの10時間勤務で昼休憩が13時30分から14時20分までです。 治療が長引いて14時に診療が終わり20分程しか休憩がとれない時があります。 この場合は労働法など何か違反していますか? 平日は昼休憩が長くて比較的余裕があるのですが土曜日は休憩が短く患者も多いため疲れてしまいます。 詳しい方休憩時間について教えてください。
選考の後面接です。 ハローワークは手書きの履歴書が絶対良いでしょ みたいな感じだったのですが、私は印刷したものでもいんじゃないの!?っと思ってしまいました。 手書き必須ではないなら印刷した履歴書でも良いじゃんという考えは甘いでしょうか〜。。 字がすごくうまいとかならアピールポイントになると思うのですがそんなこともないので。。。
て歯科技工士さんが考えてるのでしょうか? 型取りなど歯科技工士さんがしますよね。その後のどうやって動かすかなどそういうのも歯科技工士さんが計画書を書いてそれを先生に渡してるのでしょうか。
かのような扱いです。 こちらから質問しない限りあまり教えて頂けません。 新卒の衛生士さんもいて他のスタッフの方は新卒の衛生士さんへの教育の方に力を入れてる感じです。 先生のアシストに初めて付いた時も上手く出来ず、直ぐに他の衛生士さんにチェンジされました。 また終業時刻と実習終了時刻が同じですが皆さん帰るの早くて私は最後で1人で着替えて帰ってます。(先生はいます) これは実習の事ではないから良いのですが今までに無いことなので何となく寂しいです。 バキュームも衛生士さんがやってるので、やります。って言いたいけどバキュームもライティングも苦手で上手く出来ないのでただでさえ忙しい上にイラつかせてしまうかも、、と思って言えません。 ただやらないと出来るようにならないのでやはり、上手く出来ないにしろやりたいです。とつたえるべきなのでしょうか。 それか衛生士さんが声をかけてくれたタイミングで補助につくべきでしょうか。
務をして子どもの慣らし保育が終わった5/17から労働開始 子供のお迎えがある為平日週5日朝から17時までの勤務で雇ってもらいました。 5/30朝、通常通りに出勤し、先輩に教えてもらったやり方(ペダルの上に椅子のコマを乗せて1〜2分放置、椅子をペダルから下ろす)でタービンのオイル抜きをしていたところ院長にそのやり方やめろ!と言われました。 椅子を下ろす時にダンっと音がなると床に穴があくからだそうです。 そこで先輩が、じゃあ今後足でペダル踏んでやりますと言うと、やり方は変えるな!と。 どうしたらいいですか?と私が聞くと優しく音を立てないように椅子を下せばいいと言われたのでこうですか?と実践してみると 違う!と肩を押されて、こうや!そんなんも分からんのかボケ!と怒鳴られて ボケじゃないです。と咄嗟に言うと、なんやお前生意気やな!もうくんな!やめろ!1週間はおらしたる!それ以上は許さん!と。 そこで、私の言い方が悪かったですか?すみませんと謝ると そもそも他の助手は、スケーリング以外の衛生士業務がなんでも全部できるのにお前はやろうともせん、やる気がない合わせる気がない、17時以降が忙しいのに17時に帰られると困る、いらんとまで言われました。 本来歯科助手がしてはいけないものを勝手にしてもいいのか分からず指示を待ってましたと答えるとそんなもん指示待ちすんな!やらしてくださいって言ってこい!とのことでした。 解雇理由が不当すぎて、解雇予告なしなら30日ほどの給料補償はありますか?と聞くと そんなもんあるか!帰れ!と帰らされました。 もう明日は出勤しません、給料だけもらいに来ますと言いましたがとても不服です。 これは訴えたり出来るのでしょうか。
歯医者の開業医の年収は1000万以上と出ていました ①なぜこんなにも歯医者さんの数が多いのに稼げてるのでしょうか? ②ここ数年ずっと歯医者の数が増え続けてるのですが 新高1が歯医者になるまで10年以上先です 10年後開業医として働き始めるとして年収は1000万を下回ると思いますか?(どのくらいの年収?) 教えてもらえると嬉しいです
が、年末年始休暇の都合でどうしても大掃除の日しか予約が取れず。 大掃除の案内を出している部署の人間が大掃除の日に私用で休むのはいかがなものか? 煩悶してしまい、せっかくの三連休を台無しにしてしまい、頭痛と目眩が起こっています。 やはり休みを取らない方が良いのでしょうか?
つもはA歯科医院に通っていますが、A歯科医院が3連休中のときに奥歯が痛み、緊急でB歯科医院に行きました。 そしたら、歯の根っこに炎症が起きてるということで被せ物を外し、膿を出して、根っこの中の掃除をしてもらいだいぶ治まりました。 このままその奥歯の治療だけB歯科医院で治療し、奥歯の治療が終わったらまたA歯科医院に戻るというのはアリですか? ちなみにB歯科医院は以前通っていた歯医者で、引っ越して遠くなってしまったのでA歯科医院に通うようになりました B歯科医院は土日も診療していて、夜遅くまで診療しています。
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