「正社員 副業」を含む質問（4ページ目）

正社員をしながら子育てしてる方にご相談させてください！ 私は現在主婦ですが、前職がアパレルだったこともありアパレルショップの正社員で働きたいと思っています。

がアパレルだったこともありアパレルショップの正社員で働きたいと思っています。 他の職種だとしてもサービス業を選ぶような気がします。 主人は就活中でまだどのような仕事に就くか決まっていません。 現在は飲食のバイト掛け持ちしています。 2人で正社員になったら現在2ヶ月になる息子を6ヶ月から保育園に預けることになるのですが、サービス業で働きながら育児と両立している方はどのように一日を過ごしていますか？ 現実的に正社員と育児を両立出来るのか不安になります。パートの方がいいのか、どのような職種なら両立できるとかコツがあれば教えて欲しいです。 ちなみにですが、主人は積極的に育児に関わろうとしてくれていて私が正社員で主人が主夫をやりながらパートするって候補もあったのですが、アパレルだと昇給やボーナスも厳しく将来的な不安が大きい為なるべく2人で正社員になろうって話になりました。 育児とサービス業の両立をさせるコツと一日のスケジュールを参考にさせて下さい。 また2人同時に正社員は現実的に難しいのかも実体験を教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。

正社員ですが副業でコンビニバイトをしようと思っています 給与明細や源泉徴収が必要なのはわかるのですが、確定申告する時に税金を払うのでしょうか。 それとは別の時

なのはわかるのですが、確定申告する時に税金を払うのでしょうか。 それとは別の時に支払うのでしょうか。 それと税金の計算は自分で計算しなければならないのでしょうか。教えていただきたいです もしくは正社員で副業コンビニバイトのパターンでわかりやすいサイトなどを教えていただけると幸いです

副業について悩んでいます。 現在正社員で働いており、就業規則で副業が禁止されています。 ですが、収入を月1〜3万円程増やしたいなと思っています。アルバイト...

ます。 ですが、収入を月1〜3万円程増やしたいなと思っています。アルバイト等も考えたのですが、やはり会社にバレてしまう恐れがある為できない状態です。何かアドバイス等を頂けないでしょうか？

正社員で働いてる者です 会社の就業規則に、正社員の副業は禁止とありますが、休日にタイミーなどでバイトをしたいと考えています。 副業禁止の法律はなく、むしろ...

タイミーなどでバイトをしたいと考えています。 副業禁止の法律はなく、むしろ政府は副業を推していると聞いたことがあります。 実際のところどうなんでしょうか？ 規則を破ったということになり、クビにされるのでしょうか？ もしくはバレなければ良いのか、バレルとしたら何が要因でバレるのか教えてください

正社員の副業 正社員でも副業OKのところが増えてると聞きますが、一般的に基本は副業はNGなことが当たり前というか常識だったりしますか？ いま、小規模の会...

業はNGなことが当たり前というか常識だったりしますか？ いま、小規模の会社で社員として働き出したのですが、お金の入用があり日祝休みなのでそこで他のアルバイトをしたいなと思っています。 そもそも、今の会社の就業契約書みたいなものもなく、就業規則が書かれたものももらっていません。交通費はなく、残業代も出ません。面接も顔合わせ程度であれこれ聞ける雰囲気もなく、長年パート勤務だったので正社員として働く際に面接で聞くべきところを聞いておらず、入ってからかなりアバウトだなと思いました。 企業というよりは、小さな会社の小さな支店で働いてるかんじです。 できれば副業をすることを言いたくないのですが、副業OKかどうか聞かなければいけないですか？ 副業は月2万～3万程度になります。

正社員で副業してる方が居たらどのような副業をしてるのか教えて頂きたいです。 また、本職？も教えていただけると嬉しいです！

、本職？も教えていただけると嬉しいです！

正社員しながら、副業でアルバイトする場合、 週40時間超えることになると思うのですが、それって法律的にアウトでしょうか？ 就職しても、バイトを続けたくて休日

すが、それって法律的にアウトでしょうか？ 就職しても、バイトを続けたくて休日に続けるつもりです。 アルバイト先には大丈夫だと言われたのですが、 出来ることなら就職先にはバレずに行いたいです。 住民税の徴収は給与天引きにしないようにしようとは思ってます。 労働基準の面と割り増し賃金のほうがネックになると思うのですが、割り増し賃金なんて欲しいと思ってないし、支払われなくて大丈夫です。 ただ、バイト先の方は3年前に採用してもらったので、先の契約がバイト先で、後からの契約が就職先になります。 この場合、就職先に割り増し賃金の支払い義務が生じてしまうのでしょうか？ だとしたら、もしバレた際に会社は法律上取り締まりを受けたりするのでしょうか？ 流石にそれは迷惑すぎると思うので…悩んでいます。 ですが、実際私のバイト先では副業禁止の正社員の人でも普通にダブルワークでバイトしています。 特に問題も生じていません。 就職先が副業を禁止してなくても、推奨はしてないと思うのです。なので、出来る限りバレないほうが無難だと思います。 ちなみにバイト先の方では36協定を結んでいます。 これって結局自分が割増賃金貰えなかったって騒がない限り、バレませんか？

正社員で副業している場合、本業の方で年末調整をしてもらうタイミングで副業していることがバレることはないですよね？

ことがバレることはないですよね？

副業禁止の正社員で、副業がバレない方法ってありますか？

現在正社員で副業としてデリバリー配達員(個人事業主扱い)をやっている者ですが、保険料や年金で会社に副業がバレる事はあるのでしょうか。 確か保険料や年金は収...

険料や年金で会社に副業がバレる事はあるのでしょうか。 確か保険料や年金は収入に応じて額が決まる物だったと記憶しています。 住民税に関しては、私の住む自治体では副業収入分の確定申告時に普通徴収にすれば加算分だけ自分で納付書で払えると聞きました。所得税も加算分をその時に収めるので、所得税と住民税に関してバレる要素は無いと思いますが、保険料と年金の額でバレないか不安です。 どなたか教えて頂けると幸いです。