「正社員から派遣」を含む質問（4ページ目）

正社員転職するか、派遣社員になるか悩んでます。何かメリットデメリットを教えて下さい

正社員転職するか、派遣社員になるか悩んでます。何かメリットデメリットを教えて下さい

正社員型派遣って行く場所決められないから誰も行きたくないような人手不足のブラック企業に送られるんですか？

企業に送られるんですか？

正社員型派遣ってそんなに駄目でしょうか。 私は現在就活生で、事務の正社員型派遣（無期雇用派遣）で働ける企業から内定をもらいました。現時点ではそこに入社しよ...

無期雇用派遣）で働ける企業から内定をもらいました。現時点ではそこに入社しようと考えていて、将来的には正社員を目指したいのですが、ネット上ではそれについて否定的な意見が多いです。 前にYahoo知恵袋で正社員型派遣についてどう思うか質問したところ、「派遣はしっかりした研修を受けられない」とか「正社員を目指すなら最初から正社員を目指せ」といった回答をもらいました。 こうした回答をもらった後、私は改めて正社員として募集している企業をいくつか見てみました。私なりに深く検討しましたが、それでもやはり派遣会社に就職したいです。決して妥協ではありません。 ちなみに私の内定先の派遣会社は、内定承諾後から利用できるeラーニング機能があり、エクセルやパワポ等について学習できます。それと入社前には、3日間の内定者研修もあります。ですので、しっかりとした研修は受けられると思います。 また、正社員になりたいなら最初からそれを目指すべきと言う意見も、正しいかもしれません。しかし世の中では、新卒社員が3カ月など短期間で退職するといった事例もあると聞きます。 私はそのように短期で就職先を退職するよりも、派遣としてでも良いから経験を重ねて、将来的には本当に働きたいと思った会社で正社員として活躍したいです。 私は3年生の6月から就活を始め、あらゆる職種・業界のインターンや説明会、選考に参加しました。長い時間をかけて、自分のキャリアについて真剣に考えてきました。その上で導き出した選択肢が事務職の正社員型派遣です。 確かに派遣にはデメリットもあるかもしれませんが、メリットもありますし、必ずしも悪い選択肢ではないと考えています。 それと給与面についてですが、入社を希望している派遣会社の月給は20万6千円で、一般的な新卒正社員の月給と大差ありません。また、年一回の昇給や賞与もあります。 それでも、新卒で正社員型派遣になることは避けるべきでしょうか。今は多様な働き方がありますが、私の考えは間違っていますでしょうか。誹謗中傷はやめてください。

正社員の派遣社員です。 営業事務を紹介され入社したのですが、大まかな研修が終わってから仕事が振られず早く次の仕事を振ってくれと研修担当にも社員にも話したの...

てから仕事が振られず早く次の仕事を振ってくれと研修担当にも社員にも話したのですが私がやれるような案件が入ったらその都度研修すると言われました。研修の進みが遅く、空いた時間がもったいないです。入って3週間しか経っていないですが、最初からこんな状態では続けられるか不安です。放置されています。 それと社風が合いません。 それと研修の方が話す時にずっと髪を触っていて、私の隣のデスクにいる方も結んでいるのに仕事中に髪ゴムを解いて髪をいじっています。どちらも40半ばのおばさんです。気持ち悪いです。 派遣元の営業の方に合わないから辞めたいと伝えたところ、正社員で今の会社を紹介したから長く働いて欲しいと言われました。 しかし、派遣先の契約では初回更新が2ヶ月でそのあとは3ヶ月更新です。これはその都度更新があるから嫌だと思ったら辞めれますよね？ 営業はやめることを了承してくれましたが、部長とか上に確認しないと判断ができないし今後どうなるのかわからないと言われ、後日部長と面談になりました。 面談することのほどなのか？とも思いますし、営業に辞めると伝えて更新しないと言ったのに引き止められることはあるんでしょうか？ また、営業に自己退社だから次の希望は通らない可能性が高いと脅されました。しかし希望は聞いてきました。営業に話して不信感があったので、私が思っている希望の条件は言えなかったのですが。 前職は出向として働いていたので、派遣社員が初めてです。初回更新しないことは法律的にダメではないはずですが、営業の言うことが信じられなくて不安なので、どなたか経験ある方ご回答お願いします。 ※ちなみに、前職は電話業務が始まりそれで体調を崩して今の会社へ異動しました。営業も部長も知っていますがなぜか電話業務あるところへ紹介されました

正社員型派遣(常用型派遣)•無期雇用派遣•客先常駐について 給与体型は違っても派遣にすぎず、 客先側としては、 長く居ない人に技術•機密を指導•公開する理由

遣にすぎず、 客先側としては、 長く居ない人に技術•機密を指導•公開する理由が薄く、 まともな業務に携わる事ができない、 そのため技術力が身に付かない、 というのは本当でしょうか？ 個人的には新卒で正社員型派遣って新卒カードがもったいないな…と考えているのですが、客先常駐も同じですか？ あとこれらは登録型派遣と違って派遣切りはないと思ってたんですけど、そんな事はないんですか？

正社員型派遣ってよくわからないのですが、結局派遣なのか正社員なのかどっちですか？

正社員か派遣かどちらが良いと思いますか？ ①合同会社の正社員、年間休日90日、年収220万、昇給ほぼなし ②大手の派遣、年間休日120日、年収300万

収220万、昇給ほぼなし ②大手の派遣、年間休日120日、年収300万

IT業界志望の25卒の者ですが、とある正社員型派遣会社から内定をいただきました。 正社員型派遣って結構調べてみてもいい噂を聞かないのですが、私が内定をいた...

正社員型派遣って結構調べてみてもいい噂を聞かないのですが、私が内定をいただいた会社は3年間の離職者が17人中1人だけとかなり低いです。派遣先が大手の会社だと言うのもあって働きやすいからこんなに少ないのではないのかと思うのですが、こう言う会社もあまり良くないのでしょうか？

正社員と派遣社員で制服が違う、なんて企業あるのでしょうか？ 正社員と派遣社員が見た目で分かるように区別されてる企業がほとんどなのですか？

た目で分かるように区別されてる企業がほとんどなのですか？

正社員と派遣社員って必ずしも正社員が全て良いとは限らないですか？