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解決済み
派遣会社の正社員として採用され、 2年間技術派遣という形で企業に派遣されています。 現在の月収は総支給額28万、 手取り20万(控除が多いのは家賃の半額分)賞与無しです。 ある時クラウド化によって事務のデータが検索にひっかかるようになり、 たまたま派遣先企業から派遣会社への、私の名前の請求書を見つけてしまいました。 私が受け取っている金額の倍以上となる、 50万円以上の請求がされていることがわかり驚きました。 税金の一部を支払うのも、責任を持つのも派遣会社なので、 私に支払われるまでに派遣会社が受け取っている金額が多いことは、 もちろん認識していたのですが、倍以上とは予想していませんでした。 最初の質問として、 ①企業が派遣会社に支払う額と派遣会社が派遣社員に支払う額で倍以上差額が生まれることは一般的なのでしょうか? 感覚や平均的な相場などありましたらご教示ください。 現在の派遣先と直接契約を検討していて、 交渉では派遣会社に支払っていた金額と同等を希望しようとしていました。 しかしこのレベルの金額となると現実的とは思えず、 もしかして私は何か勘違いをしているのかな?と不安になったため質問した次第です。 二つ目の質問として、 ②派遣会社の社員が派遣先企業と契約する際、交渉で提案する額はどう算出されることが多いのでしょうか? 一般的な額や、似たようなケース、実体験等ございましたら教えてください。 以上、よろしくお願いいたします。
た会社に先月から勤めています。 ただそこで正社員になれるかが不透明で、色々こちらから聞かないと教えてくれません。 先月は3日勤務後、同居人がコロナになり濃厚接触者で休む事になり、その最中私にもコロナが移り1月が3日勤務で終わってしまいました。 その時に勤務会社からは叱咤され、コロナも自己責任、管理はしなさい。 最悪このまま続けるかどうかを決めて欲しい、今決めてもいいんだよ。と圧を掛けられました。 これについては派遣会社に伝え、言葉を変えているだけで遠回しに「辞めたらどうだ?」の意思になるのでコンプラ違反ではないのか。と、派遣会社から伝えて貰いました。 更新が3月にあり、今日体調不良で突然休んだ事もありまして(朝から嘔吐で他の症状はなし)休むにも事務長から休んでゆっくり療養してとの事で決まりました。 こんな状態で3月に更新して貰えると思いますか? 仕事はキチンとしていますし、ミスもほぼなく早く終わらせています。
り派遣会社に正社員として雇われ、派遣先で派遣社員として仕事をする形です。登録型派遣と比較すると安定しているという話を聞きましたが、実際どうなんでしょうか?
す。 何でいきなり派遣を選ぶのか?謎ですね?入社がイージーなんですか? そのスタッフが派遣される事で得られるお金以上の賃金がそのスタッフに入るはずはないですよね?違う業種のように100万、1000万、億単位の取引があれば高額な年収なも可能ですが、人が1人派遣されて得る利益以上の金額がその人に還元される訳もなく、入社してすぐ年収頭打ちですよね?そんなこと、気にせず入社したんですか?それとも意中の企業に落ちて拾ってくれたのがその派遣会社ですか?
上手くいかず学校から紹介されて入った会社が、正社員型派遣で、新卒ですが1年働いたら辞めようと考えています。 無期雇用派遣の都合上、契約期間満了で退職することができないと思っています 正社員型派遣から退職された方で、どのようなタイミングで退職したか、どのような準備をされたか助言をいただけないでしょうか? 私は、転職したい業界の資格の取得、知識 配属期間中に転職活動を行う 退職後の生活費のための貯金 ぐらいしか思いつかなかったです。
回答終了
中小零細企業は倒産などどんな会社、働き方でも不安定な世の中ですが、正社員型派遣でも将来性の心配に気負いすることはないでしょうか。 確かに知識、技術、等の経験値は積めないため転職はあきらめて、やるなら定年まで正社員型派遣をするものと考えています。 アルバイトや普通の派遣社員などとは違って正社員型の派遣なので一定の安心感はあるのかなと思っていますが定年まで続けられるものでしょうか。 具体的な心配は、昇給などがあるのかです。一生給料横ばいならそれなりに覚悟して貯金を頑張らないといけません。最終的に年収400~500くらいになることはありますか? また年齢を重ねると重労働が困難になりできる仕事も限られてくるかと思います。すると派遣先の当てがなくなりますが、その場合は自己都合となるのか、しかし無理をしてしょっちゅう怪我をすると労災連発で問題かと思いますし。退職勧奨のようになるのか、はたまた休業になって最低保証6割でしたっけ?それで生涯生活をするのか 若い人に劣る年齢、50~60になってもできる派遣先はあるのか。 以上経験者や詳しい方はよろしくお願いします。
るのって相当やばいですか?
して、年収の20〜30%を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派遣会社 Cさん としてCさんが派遣を満了してその数ヶ月後や数年後にA会社の求人募集に応募して働いたとしても違反になるのですか。
ました。 また正社員型派遣についてもあまりわかっていません。 いつかは正式に正社員になれる? 給料は月給?時給? 有給は?賞与は?昇給は? どんなに調べてもそのサイトによって回答がバラバラなので、誰か教えて欲しいです。 どんな些細なことでも構いません。
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