正社員と派遣社員って必ずしも正社員が全て良いとは限らないですか？

Question

正社員と派遣社員って必ずしも正社員が全て良いとは限らないですか？

Answer 1

何とも。その人の考え方や年齢に
既婚者の女性などいろいろ異なりますから。

ただ まだ男で若いうちはやはり正社員での就業はあるに越した事はないです。

しかし、正社員も大手はもちろん中堅などあるしっかした所と 中小零細企業とは収入だけでなく福利厚生や教育:管理体制など 大概全てにかなり差はあります。

後者では例えば中年の年代の場合は、
立場や経験等が違ってもあまり若い人と年収にさほど差がない等の要因があれば、非正規でもという考えはアリかな。

もうその年代以降はまっとうな企業の正社員はまず普通の人は無理なので、
派遣や請負、バイトなど 東京や神奈川なら今や最低賃金も年々上昇しているのでバイトでも週5日勤務すれば、案外中小零細企業の正社員と比較したら、割はそこそこって事はありえます。
(ただ派遣や請負は期間限定で、一箇所の就業先に長く務めるのは難しいです。)

中小零細企業は一部を除いて、ボーナスがないもしくはかなり安い
一応額面月収は25万ぐらいでも、
稼働時間は残業ありきで実際の休みも少なく、時給換算やコスパなどはかなり低い等 条件が悪い所がとても多いです。

あとはご自身で。

Answer 2

１社に依存して【正社員】として居座るって、
周りの見方は「バカだからでしょ」なんだよ。
自分の能力に自信がないから、
その会社にしがみついているだけ。

転職して、自分の能力を試そうとは思わない。
今は人生100年時代なのにね。

なぜ、派遣会社に登録して、
【派遣社員】として働くようになったか。

それは、色んな会社に出向できるし、
【正社員】として働きたいと思えば、
転職の相談は簡単にできるからです。
望んでなくても、派遣先の会社から、
【正社員】のオファーがあります。

「良い」というか「賢い」働き方は、
【正社員】とは限らないってことです。

Answer 3

若いうちは正社員の方が良いと思います。正社員の良さを知っておいた方が、派遣と比較できて良いです。

中小企業（わりと小規模）で幅広い仕事を担当する正社員、大手企業（業界最大手）分業で得意なことを活かして派遣社員で働く。どちらも経験して思うことは、どちらの仕事も楽しくて良かったのですが…。個人的には、今は定時で休みが多くてそこそこ稼げる派遣の方が良いです。

Answer 4

中小零細の正社員なら、大企業の派遣と大して収入は変わらないと思います。でも、環境は大違いなので、中小零細の正社員なら派遣の方がマシとは思うかな。