解決済み
形でタイでお仕事したいと考えています。 できれば会社名のほうを挙げて頂けると幸いです。
回答終了
対して凄く印象が悪いです。 私自身、海外出張もするのですが、日本食レストランでワーホリの日本人がバイトしてるのを見たことはあります。 「海外でアルバイトしてる人 = ワーホリ」という印象があります。 そうなると面接で「ワーホリしてました!」とか言われても、「アルバイトしてました! = 正社員はやってない人」と認識してしまいます。 アルバイトを長らくやってた人は、正直面接官としては警戒します。 ワーホリで、アルバイト以外で、 何か売りになるようなことって何がありますでしょうか?
たら 部長になれる人→ 役員になれる人→ また、性格的な傾向はありますか? 例えば、常に80点の人(計画的でコンスタント、ガッツが足りない)と、70点くらいがデフォルトでもここぞというときに200点になる人(根性あるタイプが、ブレがある)なら、どちらの方が出世しますか?
/gariben.me/media/english-certification-careerchange-merit/#index_id4 に、あるのですが、日系企業ってなんですか?
の意見をお聞きしたいです。 現在私は社会人1年目です。 とある大手機械メーカーの文系営業職として入社しました。その後会社の研修方針で、期限付きの販売店(子会社)出向者となり、現在販売店で仕事をしています。 こちらの販売店での研修では、機械のメンテナンスサービスをする部門もあり、研修の一環として私もお世話になっています。その人達は年齢が同年代の人から父親世代の人まで幅広いです。 皆さん工具の区別ひとつ分からない私に温かく接してくれるとても良い人たちである上、長年積み上げた技術と経験で会社で発揮している価値はかなり大きい存在だと思います。 ただ、彼らの最終学歴が高卒であるという入社時のステータスで決まってしまう人事制度のせいで、彼らは発揮している価値に対して適切な対価を受け取っているように思えません。(それどころかサービス残業月10-20してる。。。) 一方、「大卒・親会社」の私はこの出向が終わり、美味い飯を食う側へと戻ることになります。(その後は年齢と共に昇給。) 今の私に色んな経験をさせてくれている「子会社・高卒」の皆様の過酷なブラック労働の実態を知ってしまった以上、出向終了後に親会社で美味い飯を食べ続けていくことにとても抵抗を感じてしまっている自分がいます。 私がいる企業グループのピラミッドが下劣で、不誠実なだけなのでしょうか? それとも「これが日本だ。」と彼らのことは忘れて働き続けるのが普通なのでしょうか? そんなに大学を出たことが偉いんですか? 私は普通に勉強したくらいじゃ入れないような大学を卒業してはいますが、今「高卒・子会社」の皆様がされている仕事に比べれば何も苦ではなかったです。所詮勉強なんてデスクワークで覚えるだけですから。 皆様のご見解とこの先の私の身の振り方についてのアドバイスをお願いします。
に入りました。 高校を出てから2年間、海外の大学にいました。 ですが、家庭の事情で突然日本に帰らなくてはならなくなり、今の大学を受けて入学しました。 高校生の時は京大と進学した海外大両方に合格して海外大に進学したのですが、今年の受験は共通テストの出願が間に合わず私立しか受けられませんでした。 今の大学に入って、日本の大学に行くのなら、京大に行きたいと強く思うようになりました。 でも、京大に行ってから就職するとなると三浪になり、日系企業では三浪以上が年齢で弾かれるという話を聞きます。 外資系よりも日系企業に行きたいと思っていますが、三浪京大で日系大手企業に就職はできますか?
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