会社から貸与される携帯電話の通話履歴って会社の人にチェックされているものですかね？
解決済み
どの学科へ行くのがいいのでしょうか？
のにも関わらず年中求人を見かけるのは何故でしょうか？(正社員) 離職率が高い理由などがあるのでしょうか？
、二回目は非通知で私の携帯電話から、会社にかかっていました。多分、当たったのだと思います。会社にかけ てしまっていたことには気付かず、たまたま携帯電話を見ると、会社から着信があったため、かけ直したら、今非通知でかけてきたでしょ？と言われました。 間違えて当たったのだと思うことを説明しましたが、おかしい。なんで非通知なんだ？と言われました。何か意味があったのか？などと言われました。派遣社員で働いているので、迷惑をかけてはいけないと思い、すみませんでした。と謝り、間違えてしまったことを伝えていたのですが、、管理者に報告をしなさい。社会人なのに何故、間違えてしまったことを伝えずに切ったのか？など言われました。非通知で発信になった理由も分からないのですが、何故私だとわかるのでしょうか？？
している会社名、私の名前、年代、業種を知っていました。 ある経営者の方が人材を探していて、ある人から私の紹介を受けたと言われましたが怪しいですよね。 ネットで様々調べましたが、本当のヘッドハンティングの場合と転職斡旋の場合がある？と書いてありました。 1つ気になる点があります。 様々なブログや体験談等では会社の電話番号にその人宛てでかかってくるとのことだったのですが、私の場合は社用の携帯電話です。 これは個人情報が流出しているのでしょうか？どうすることもできないのですが不安になり相談します。
回答終了
電話会社の顧客データ入力・審査の仕事をしていました。今度、紹介予定派遣面接でもしかしたら、使用した専用端末の名前を聞かれるかもと思い、(私は、覚えていないので)どなたか教えてください！
？ 営業職してるんですけど、会社からは休日の対応しないで良いって言われています。それでも職場の先輩たちは当たり前に対応してるために居心地悪い思いをしています。先輩たちからは厳密に絶対電話出ろとは言われてないですが、「対応しないで営業数字が達成できるほど甘くないぞ」と圧をかけられます。 正直言うと私は休日を犠牲にしてまでも数字を達成させる気はありません。お客様満足のために…とも言われますが、自分が嫌な思いしてまで満足させる気がありません。 一応平日や就業時間はしっかり対応してますし、休みの日以外は多少遅い時間まで電話出てます。 最近は会社携帯を休日はオフにしてるためか、先輩たちが私に電話かけるのは個人携帯（就業時間外に）になってるのですが、それも土日とか、夜の遅い時間とか普通にかけてきます。被害者意識かもしれないですが、自分が電話対応してるんだからお前もでろよと言われている気がして嫌なんですよね。 どう思いますか？
を使うのが普通ですか?
経営をしているものですが、営業社員全員に携帯電話を持たせています。携帯電話は各営業が就業後会社の所定のところに保管をしています。先日料金が高くなっていることに気付き社員が帰った後各営業の使用状況を確認した所、就業時間であるにもかかわらず、私用のメールを頻繁にしていました。まずこういうことを本人に伝え戒めたいのと同時に処罰を与えたいのですが、問題はありませんでしょうか？まず会社の携帯といえ勝手に内容を確認することに問題はありますでしょうか？また処罰はこの場合どの程度が相応でしょうか？ご意見よろしくお願いいたします。
。先日携帯電話会社の直接雇用の求人に応募し、無事採用されましたが、 自宅近辺での空き人員がないため、配属についてはしばらく待ってほしいとの連絡を受けました。 私としては直接雇用の形態で働きたいので、ある程度待ちたいとは思っていますが、その間の生活費等 の稼ぐ手段がないため、別の求人で携帯電話の派遣について調べました。 ここでご質問ですが、前者の直接雇用の配属待ちの状態でほかの派遣会社（同じキャリア）で勤務した 場合、携帯電話会社には二重応募の状態がわかってしまうのでしょうか？もしそうなら、別のキャリアでの 派遣を探そうと思います。この辺り事情にお詳しい方、助言いただけると幸いです。 尚、本質問は取り急ぎのため、早くお返事をいただいた方にＢＡを差し上げる予定です。
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