バックエンドはMySQL になっている。 1 そもそもこんな個人に依存したやり方は おかしくないか？ 2どう対応すれば良いか？社内にAccess わかるものいない。外注先を探すしかないか？ 基幹システムは別にあり、細かい対応をAccessでやっていたらしい。
解決済み
勤務しております。昨年の4月に中途で入社し、現在まで約10ヶ月勤務してきました。 ですが最近退職(転職)願望が強くなっています。理由としてはいくつかあるのですが、まず給与です。入社前の話では想定年収は420万円（残業30時間、ボーナス年4ヶ月分、諸手当込み）と聞いていたのですが、実際入社してみると、 ・残業は削減する方針で出来ても15時間ほど ・ボーナスは業績不振のため年2.5ヶ月ほど(入社初年度の夏は寸志なので数万円) ということで想定より結構下がってしまいました。前職は契約社員だったものの、年収450万円ほどあったので、最低400万円以上を条件に転職したので、正直かなり厳しいです。 もう一つは業務内容です。 前職では顧客先に常駐してヘルプデスクとして勤務していたのですが、業務内容が物足りなく感じてしまい、もっと専門的な知識や経験を身に付けるために転職をしました。 現職の面接時には社内ネットワークやサーバー管理、社内のDX化などが経験できると聞き、入社を決めました。 ですが現在の業務内容は、主にあるシステムのマスター管理(マスターへの情報登録や内容変更)、売上などの数値の集計、紙の申請書の電子化などが主で、あまりスキルが身につくような内容ではありません。 入社してから知ったのですが、私の部署は本社と支社で分かれており、私の所属していない方の部署では上記のような業務を行なっているようです。 上記の理由から転職を考えているのですが、入社して日も浅いですし、これといったスキルも身についていない今の段階で転職活動を行なったところで、良い環境の会社へ入社できると思えません。 とはいえこのまま現職でズルズルと働くのもどうかなと思ってしまいます。今はひとまずCCNAの学習を進めています。 近々結婚も視野に入れているので、年収を上げたいと考えているのですが、今やるべきことはどんなことがありますでしょうか。
回答終了
。 先日、社内システム更新があり、情シス部署から各従業員に対して、自身で更新作業をするようにとの内容の連絡があり、手順書データが送られてきました。 内容はとても簡潔にまとめられていて、パソコン操作に詳しくない私でも簡単にできる内容でした。 しかし、支社内のおっさんたちの大半が、やり方が分からんだの何だのと、自己解決しようとせず、私にやり方を聞いてきます。 正直、こんなこともできない人たちが、こんな大企業で働いていて、結構な金額の給料をもらっていることが信じられないというか、 質の低さを感じてうんざりしています。 こういう人たちはなぜ、こんな風なのでしょうか？そして、このおっさんたちが自己解決できるようにするには、どうしたらいいでしょうか？ 例えば、情シスや管理部署等がもっと強気で発信すべきだったのでしょうか？ 『これはとても簡単な作業であり、各自が自己解決すべき仕事です。手順書をきちんと読まずに人に聞いたりせず、自分でやるようにしてください。自力でできない方はITリテラシー研修の対象になります』といった感じで。。。
から23時はワンオペです。 障害、問い合わせが来たらひとりで対応って感じです。 ちなみにシステム初心者の入社2ヶ月目です。
まへせん。 さらに3ヶ月ごとに強引に変えさせられますし、覚えられないような文字列の羅列を指定され、好きなパスワードにはできません。 さらに情シスからはパスワードをメモするな、パソコン内にもメモするな、と言われています。 さらにパスワードマネージャー使用禁止、生体認証使用禁止です。 このような状況でパスワードを毎回忘れて困っています。 特に紙にメモするな、パソコン内にもメモするな、パスワードマネージャー使うなだと覚えるしかなく、しかし覚えられるような文字列、バリエーションでもない、というジレンマに陥っています。 どうすればいいですか？やりようはあるんでしょうか？
？ どうすれば可能性が出てきますか？
すが、前の職場(前職は派遣で情シスのヘルプデスク)より求められるレベルが低く仕事がつまらないと感じること、また仕事を通じての技術のスキルアップやインプットが僅かであること、他社の求人の方がやりたい仕事で給与も高いことです。 しかし、職場の人間関係はよく、雑談もよくするくらい居心地はいい環境です。 そのため一緒に働く時間が増えるたびに会社を離れようとすることに罪悪感があります。 転職するべきか否かの判断について、職場の人間関係が良好にも関わらず転職した人、逆に仲が良かったからしなかった人のアドバイスなどいただけると嬉しいです
る程度ベンチャー環境で経験•スキルを取得後に大手企業に転職を考えています。 理由は、ベンチャー系は業績がよければ安定しますが、悪くなれば脆い部分もあるからです。 また退職金もないので、将来を見据えて退職金の大手を狙いたいです。 現在29歳です。 今からどんなスキルを得る必要があるのか。 ベンチャー系から転職できるのか。 を教えていただきたいです。
ジュール管理やレビュー会などを一次請けで行っています。 年収は３３０万 資格 CCNA,Lpic,基本情報, AWS cpを持っております。 現在は応用情報を勉強中です。 今後のキャリアでどう進むのがおすすめでしょうか？ また、2年くらいして転職したら年収はどのくらいにいけるでしょうか
されてるのですか？ということは社内SEの人が経理や人事に行くって事もあり得るんでしょうか？
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