「応援ナース」を含む質問（4ページ目）

失業保険について、受給可能かどうか教えてください。 退職後の失業保険について教えてください。 08年5月1日～09年2月28日まで、派遣（常用型派遣だと...

てください。 08年5月1日～09年2月28日まで、派遣（常用型派遣だと思いますが、延長可能の半年契約でした。）で働いていました。 応援ナースとして働いていました。 離職票は、このときの会社から発行されています。 退職理由は、離職票には一身上の都合とありますし、異議なしにサインしておりますが、 実際は、きつい介護での体力の限界です。 それでも、この場合、雇用保険に入っていた期間が12ヶ月に満たないので受給資格がないですよね？ しかし、これより前の2,007年6月21日～2007年12月20日まで、これも派遣で働いているのです。 ただ、このとき、離職票をもらっていません。雇用保険は掛けていました。 このような場合、私は雇用保険受給資格があるのでしょうか… 教えてください。 よろしくお願いいたしますm(__)m

夏にイベントナースをします。 小学生から高校生までの子のキャンプに看護師として同行します。川とかで遊ぶらしいです。イベントナースは初体験です。 わたしが事...

行します。川とかで遊ぶらしいです。イベントナースは初体験です。 わたしが事前に準備、勉強しておいた方がいいことはありますか？

もうつらいです。 ICU所属、1年目ナースです。 日々忙しく、つらいです。 1年目なんだからもっと頑張らないといけないのも、そんな簡単な職業じゃないのもわ...

目なんだからもっと頑張らないといけないのも、そんな簡単な職業じゃないのもわかっています。でもつらいんです。心がしんどい。

私はとある病院で働いています。お気に入りの看護師とそうでない看護師を差別する医師がいます。私は気に入られてはいませんが、仕事を全うするのみなので、気にして...

がいます。私は気に入られてはいませんが、仕事を全うするのみなので、気にしていませんがとある日の発言がありえませんでした。 私はその日夜勤で日勤の看護師が三人残っていました。その医師がくだらない親父ギャグを言ったら、1人の新卒の女の子はちゃんと笑ってあげていました。わたしは話は耳に入ってきましたが、会話には参加していない状況でした。その時に言われたのです。「〇〇（新卒の子）は本当に優しいなあ。みてみろ。〇〇（私）なんか無視だぞ。新卒の清らかな心を忘れたらダメだからな。〇〇（新卒の子）は余裕を持って働けよ。」と言い放ったのです。ちなみにわたしは会話には入っていなかったですが、反応するのが嫌だっただけで、仕事はひと段落していました。 また、同日にお気に入りでないスタッフ（応援ナースで仕事バリバリできる人）に口頭指示を出す際もボールペンで指さしながら指示出していったのです。 別に嫌いなら必要最低限の会話で患者さんが不利益を被らないように済ませたいいと思います。会話にわざわざ入れ込む必要ないと思うのですが、そんな目の敵にされるのはなんなのだろうなと考えて悲しくなりました。私が必要最低限皆が害にならないようにしているのに、こっちに嫌味を言ってくる。みなさんはこのような医師に対してどう対応しますか？

看護師です。患者サンからの酷いクレームに絶望しました。看護師辞めたくなりました。ご意見伺いたいです。 【長文です】私は都内の小児科内科クリニックに勤めてい...

ご意見伺いたいです。 【長文です】私は都内の小児科内科クリニックに勤めています。１日患者数100～150人(成人と小児 、半々位)で点滴などの処置が多い割にナースは3人なので激務です。特に0～5才の点滴は時間も体力も大人の倍以上かかり、ナースが全てやるので本当にハードで…。外科的な物を除く処置という処置は全てナースが行います。患者サンの血液や鼻水、吐物、尿、便などが直接手に触れる事など日常茶飯事。小児もいるので咄嗟に素手で吐物を受け止める事もあります。針刺し事故もしました。常に危険と隣り合わせです。給与も世間で言われるほど貰っていません。それでも、患者サンと密に関われて深くコミュニケーションがとれるここでの仕事に魅力とやりがいを感じ、自分なりに誇りを持って働いてきました。 本題です。先週、朝の区の無料健診を順番に行っていた際、突然患者サン(78才♂)に怒鳴られました。「お前らサービス業だろ！患者様がわざわざ来てやってるんだ！きちんとサービスしろよ！」「今はおもてなしの時代なんだよ！患者様をおもてなしするのが当たり前だろ！おもてなしも知らないのか？」「お前ら給料貰ってんだろ？だったら仕事しろよ！給料分キッチリ仕事しろ！お前らみたいなのを給料泥棒って言うんだ！」と。それはもう大激怒です。あまりに突然の事で理解するのに時間がかかりましたが、患者サンの言い分は「健診時のナースの関わりが事務的で不快だ。患者様にお願いして健診をやって貰うんだろ？自分の立場を考えろ！お願いする態度じゃない！きちんと患者様に頭を下げてお願いしろ！」との事でした。(初めは人格に問題あるのか？と思ったのですが、院長の前では別人のように感じの良い人になります) 健診は朝の診療前に行います。患者3～4人対ナース2人。採血・採尿・身長体重測定・血圧測定・腹囲測定・心電図・レントゲン(放射線スイッチを押す以外はナースの仕事)を順番に行い、それらをカルテと健診用紙に記録して診察室に回します。所要時間は診療開始までの30分程度。時間もナースの数も限られている為、朝のこの時間だけは流れ作業になってしまいます(でもきちんと敬語で誘導しますし、患者サンを乱暴に扱う事などありません)。病院側の事情など患者サンに関係ない事はよく分かります。それにしても、あまりにも一方的な言われようではないですか？ 医療従事者は本当にこの患者サンが言うようなサービス業なのでしょうか？まるで召使いみたいな言われ方だったので本当にショックで…。 調べたところ、サービス業とは営利目的に行っているものであり、そこには必ずサービス料が発生する。資本主義においては支払ったサービス料に見合うサービスしか受けられない。とありました。私達はサービス料など1円も頂いておりません。サービス料どころか、ここでは危険手当てすら無いです。患者サン自身も区の無料健診を受けたのです。医療機関と患者サンとの間にはなんの経済的契約関係もありません。 私達は日々患者サンの立場にたった看護や関わりを心がけてはいますが、今の看護師のおかれる職場環境では限界があります。無償で、好意で、誠意でのサービス精神を患者サンに強要される事にも違和感や憤りを感じます。このようなクレームについて皆さんはどう思われますか？ 納得いかないものの、私はただただ「申し訳ありませんでした。これからは気をつけます。」と頭を下げて平謝りするしかありませんでした。あまりにも理不尽であまりにも心外で、この思いをどこにぶつけたらいいのか分かりません。看護師の仕事も患者サンの事も嫌いになりそうです。患者サンは病院を選ぶ権利がありますが、看護師だって職場を選ぶ権利があります。転職を考えています。 【補足】実はこの患者サンが激怒してる関わりをしたのは別のナースでした。途中から私に入れ替わった事に気付かず、最後まで私の名前をあげて事務職員に苦情を言っていたようです。全くの濡れ衣でした(患者サンは今も気付いてません)。でも同じ環境で働く以上どのナースにも起こりうるトラブルであり、共同責任だと私は思っています。

第110回看護師国家試験を受けます。 1月末まで全然思うようにてんが伸びず、1月終わりごろの模試で必修38/50,一般状況178/250でした。 (その時...

終わりごろの模試で必修38/50,一般状況178/250でした。 (その時点でQB必修1周、QB一般状況1周でした) 現在、QB必修を３周とその中で1度でも間違えた問題の復習、QB一般状況を2周とその中で1度でも間違えた問題の復習、プチナース必修予想問題の必修模試をの1~5回まで1回ずつやりました。 国試まであと3日、プチナース必修の予想問題とプチナースの予想問題をやるか、 QB必修をもう1周全部解き直し、QB一般状況ももう1周やるか迷っています。また、QB一般状況をやるとしたら、間違えたところだけか、全部解き直すかも悩んでいます。(全部解くほど時間に余裕があるのか、と。) ご意見お願いします。

うちの娘が「大きくなったら看護婦さんになんの」と張り切ってます やさしい子なのですが、ドジでチョロなので、医療事故起こしそうで今から心配です よく言え...

すが、ドジでチョロなので、医療事故起こしそうで今から心配です よく言えば「ナースのお仕事の泉ちゃん?」他人ごとなら楽しいけど自分の担当ナースだったらイヤですよね 将来 看護学校に入りたいって言ったら止めるべきですか

看護師ですが、歳上で後輩の陰口が気になります。私の担当患者が窒息しかけたとき、バルーンの先端が抜けなかったとき→ウロドクターに抜いてもらった。ナースコール...

ルーンの先端が抜けなかったとき→ウロドクターに抜いてもらった。ナースコールで応援を呼んだ。 色々指示したら、その後ナースステーションに行くと後輩同士であの人すぐバタバタするから、イライラするわと言われた。八つ当たりをしてるしか思えず、どうすればいいでしょう。

「ナース求人精到ナビサイト」というのは、有名な看護師転職サイトか何かでしょうか？

私は将来、フライトナースや救急看護師になりたいと考えています。今中３で、高校は看護科のある高校に行こうと思っています。看護科へ進み、そこからもう2年勉強すれ

護科のある高校に行こうと思っています。看護科へ進み、そこからもう2年勉強すれば看護師の資格が取れます。資格をとって救急の 場で、働くというのは現実的に難しいですか？採用されにくいなどありますか？また、フライトナースになるには認定看護師という資格を取らないといけないのことは知っています。それにうちは経済的に余裕がないので早めに働きたいです。