ワード、エクセル、全然使ったことがないけど事務の仕事に応募しても大丈夫でしょうか？
解決済み
格なし、未経験歓迎でした。 ですが、ホームページの方だと中途の募集はなく 新卒で業種関係の専門や大学卒業予定のかたとありました。 私は美容系の専門に通っていて、 中途採用を探しているのですが 元々、新卒の業種関係の仕事をするわけではなく 誰でもできる仕事だから 対象者に含まれるって感じですかね？ ちょっと不安で 応募資格 ＜履歴書不要！＞経験・学歴・年齢すべて不問 パート/正社員/主婦パート/中高年/軽作業/工場/アルバイト 土日祝休み/派遣/検査/短期/製造/日払い/夜勤/シニア/軽作業スタッフ ピッキング/短期 アルバイト/寮完備/フォークリフト/座り/製造/組立 製造業/検査/自宅/内職/工場正社員/倉庫内作業/倉庫作業/仕分けスタッフ 仕分け/ピッキング作業/梱包というキーワードに興味がある方からご応募いただいています！ 仕事内容 各業界の大手メーカーをはじめとする工場等での軽作業です。 具体的には、身近にある電化製品の、電子部品の製造・加工・組立・検査など。 カンタンな作業から少しずつお任せするので、未経験でも心配いりません！
回答終了
校の求人票を見たらほとんどが募集を終了している場所が多いです。なので求人サイトとかで探そうと思っています。ですが、indeed やタウンワークなどCMの求人サイトだと応募したら採用した場合だとすぐ入社の可能性もありますよね？高卒(新卒)で4月から入社するサイトってありますか？高卒(新卒)で4月から入社する場合はキーワードだと何て検索をすればで出来ますか？ (説明がおかしすぎてすいません)
てプラスしてキーワードで高校生OKと入れて検索しているのですが検索結果にでてきたアルバイト先に1つも高校生不可とも高校生歓迎とも書いておらず未経験者大歓迎！などしか書いてないのですが応募してもいいのでしょうか？
るのですが、まだ2月下旬のため情報解禁がされていません。 応募したい会社は「新卒採用(来春卒業者向け)」と「既卒採用(ここ5年は行われていない)」があります。国の方針で卒業後三年以内は新卒扱いとされているため、「来春卒業予定者向け」といえども新卒採用に応募することはできるのではないかと考えています。 ダメ元ですが、「今年の情報が解禁されていないのですが、例年通りの採用になるとしたら第二新卒は新卒枠として応募することは可能でしょうか」と情報解禁前ですが担当者様にメールで質問したいのですが、マナーとしておかしいでしょうか？(資格講座を受けるため早めに知っておきたいのでなるべく早めに連絡をしたいです) メールの文章の書き方がイマイチなのでご教示ください。 検索キーワード 新卒 第二新卒 転職
ージェントに登録しています。 両サイトから毎日、何通も求人紹介メールが届き、チェックだけでも大変です。 応募資格がなかったり、希望条件に合わない求人も多数です。 上記エージェントを利用して就職を決めた方も多いと思いますが、日々たくさんの求人情報を確認して、応募を続けましたか？
をどのような様式で作成すればいいのか悩んでいます。 会社のプレゼンのような感じでPowerPointで作成するべきか、Wordで文章をメインで作成するべきか、調べてみても出てこなかったので(検索するキーワードが間違っていたのかもしれませんが)質問させて頂きました。 もしテンプレート等があればそれを元に作成したいと思っています。 また、会社のホームページからのエントリーなのですが、郵送の場合と同様にWebエントリーでも送付状は添えるべきでしょうか？ 詳しい方がおられましたらご助言のほど宜しくお願い致します。
をキーワードにして探していたら見つけました。応募をしたらまず登録会が流れだと思うのですがそこで質問が あります。 ① 以前登録型の派遣会社にて登録をした時は所要時間1時間もかからない程度で書類を沢山書いた上に仕事の説明等流れを聞いて終了でした。ですが、テイケイワークスさんは登録説明会が2時間から2時間半程かかると記載されています。本当にそれほどのお時間はかかるのでしょうか ？ そして登録説明会の際に行う内容と流れを詳しく知りたいです。 ② 登録会にて挨拶の練習なんかがあってかなり念入りにやらされ結構厳しいと調べたらでてきたのですが、少し前の投稿ばかりで最近の間でも行われているのでしょうか ？ ③ 倉庫内作業がメインと見ましたが、基本の現場は女性にも出来る仕事の範囲であり実際に女性の方もたくさん働いているものなのでしょうか。 どれも気になり調べては見たものの、これが知りたいという事に対して何年か前の質問が多く最近の物が無い為ココ最近でテイケイワークスさんの登録会に行かれた方と実際に働かれた方が居たらお聞きしたいです。（ 登録会に行くとなると横浜支店の登録会に参加しようと思っております。）分かる方がいましたら宜しくお願い致します。
支援セミナーのようなもので、「ワードやエクセルが完璧に扱えなくても、ある程度キーボードが打てれば、扱えるとしても良い」と言われました。 私は今までに事務経験がないのでワードもエクセルも扱えません。なのにある程度キーボードが扱えるだけで「ワード、エクセルを扱える事務員」を募集している所に受かるとは思えません・・・。セミナー講師の言う事は正しいとは思えないので、誰か正しい知識を教えてください・・・。
ます。 現在就活中の4年目OTです。私は新卒から3年間地元の老健施設で入所・デイケアの勤務に携わってきました。今年で4年目を迎え、改めて病院でのスタンダードなリハビリを経験したくなり、3月付で退職願を提出しました。 現職の老健では、理学療法士がリハビリの中心であり、作業療法士は利用者の余暇活動や自助具・食事動作の担当がほとんどでした。 気になっている募集病院は他県の急性期の大きな病院です。ただ、経験者優遇というキーワードが引っ掛かり、応募する勇気がありません。老健施設3年という経験は、病院で通用すると全く思っていませんし、自信もありません。 当然、病院側としては病院勤務経験者を希望されているんだろうな、と思います。 実際に病院に勤務されているリハビリ職(特にOTさん)は、老健経験3年のOTをどのように捉えますか？ また、老健→病院に転職された経験のある方も是非ご回答頂けると嬉しいです。 読みにくい点がありましたら申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。
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