修得より1ヶ月半たたない位の時期ですが、明細を確認したら給与に資格手当が付いていません。 資格を修得する前に上司に資格手当が付くと言われ取得しました。 ですが手当が付いていないので上司ではなく社長に確認して欲しいと主人にお願いし、聞いて貰いましたが... 手当を付ける時期を考え中、近く決まったら連絡します。という感じだったそうです。 私としては、いつから付けますと回答頂ければ安心できましたが、なんだか明言を避けられている様で不安になっています。 資格を取るのも大変で、主人が3ヶ月県外に泊まり込みで研修に行き、その後2ヶ月間勉強し取った資格で主人も疲れていましたし、我が家に小さな子供がいるので私もワンオペで大変でした。 正直資格手当が付かないのであれば、無理して今取りに行った意味が無いですし、手当が付かないのに仕事量と責任ばかり増え納得出来ません。 すいません。前置きが長くなりましたが、資格手当とはいつ頃から付くのが一般的でしょうか? 就業規則などはまだ確認出来ていません。 また国家資格などではなく会社の店長資格です。 宜しくお願い致します。
解決済み
土日祝日7割入れないのなら俺の頭の中にはない。いいように使わせてもらうから。」 「繁忙期にバイトに入れないなら給料を減らす」 など言ってきます。このような圧で何名か辞めてしまった子もいます。 自分の働きやシフトを監視されているような感じで圧が強く口調がきついです。 このままだと耐えられる気がしません。どうしたらいいのでしょ。 店長以外の人はみんないい人なので辞めたくありません。 解決策や意見をお願いします。
回答終了
土 日はなるべく入るようにしてます なのですがシフト希望を書いたら [なんでこんなに入れんの?暇でしょ?] と言われ普通に気悪くなりました 元々面接時には週3~4程と言ってます それに一日の労働時間は短い時で5時間で 長い時は9時間入ってて時間が短いわけでもありません 僕が一番嫌なのは バイト入れない日の理由とか予定とか細かい所まで聞いてきて正直不快です 最近ではお盆期間のシフトで [入れない日なんの予定あるの?] と聞かれました僕は家族で墓参りに行くので どうしてもキツいと言ったんですが [何時から行くの?何時に帰ってくるの?空き時間ないの?]としつこいです 他のにもキモイ部分が結構あります 合法的に店長消すことってできますか? 流石に店長は攫えないので
ころ話が聞きたいからご飯行こうと誘われて、すごく断りずらかったので行くことになってしまって…そこで店長から前の職場の話や今後のバイトのこと以外の雑談が始まって今までの彼氏の事、今の彼氏のことを色々聞いてきて、彼氏いるのにも関わらずバイトで誰がタイプかなど困る質問が多くて…そこから酷くなっていつヤッたか、経験人数など聞かれて正直めちゃくちゃ気持ち悪く感じてしまいました…。今日のことは2人だけの秘密でと言われてしんどかったです。。 容姿の事など褒めてくださるのは嬉しいのですがちょっと度が過ぎていると思い不快な気持ちになってしまいます。今後一緒にやっていくのが怖くて戻る話はなしにしてもらう事を店長じゃないもう1人偉い人がいるのでその人に言おうか迷っています。それかこのままバックれたほうがいいですか?汗 (小学校、中学校でセクハラを受けていたことがありそういう事に敏感になっていてトラウマなんです…。)
手をつけていいのやら… 教えてください。 【パワハラ】によって今まで何人…何十人のパートアルバイトさんが辞めていったことか。 女子大生への暴言など酷かったです。 職場内での女性社員との【不倫】 女性更衣室でいやらしいことをしてる所をみた従業員がいます。防犯カメラの死角でキスをしたり…パワハラを受けているパート従業員と違いデレデレの特別扱い。勤務中もすれ違いざまにお尻を触ったり不愉快です。 そして、極め付けは【飲酒運転】です。 勤務中にストロング系の缶チューハイやビールを飲んでいます。ゴミ箱はお酒の缶で山盛りです。そしてそのまま車で不倫相手と帰ります。 人様を傷つける前に辞めさせたいのですが、パートの私が威圧的な店長に物申すことができず(情けない…) どこから始めたらいいですか? 警察に【飲酒運転】の通報が先ですか? 本社に【パワハラ】【不倫】の相談が先ですか? 従業員同士は支え合って仲もいいですし、業務内容も好きなのでこのまま働きたいのですが… 店長と不倫相手だけがストレスです。
に咽頭痛があったのと熱っぽかったのですが出勤しました。数時間後38.5度の高熱になりフラフラの状態だったため、店長に早退を申し出たところ舌打ちをされ従業員の連絡先が書かれた名簿を投げるように渡されました。 自分で電話をかけて代わりが見つかったら帰っていいってことでしたが、喉がかすれてろくに声も出ない状態で電話もかけられず、恥ずかしながら泣いてしまいました。 結果なんとかなって帰れたのですが、インフルエンザだったのでしばらく休みました。 休み明けの出勤に菓子折りを持って行った所「親に持ってけって言われたの?親はまともだね」と店長に言われました。 この一連の発言や流れで凄く傷ついてしまってもうバイトを辞めたい気持ちなのですが、、どう思いますか。2年勤めているので我慢して働くべきでしょうか。。 私が通信制高校に通っているせいか、いつも見下されたり馬鹿にされたりしてます。
彼氏との旅行の準備のためにお出かけをして服などを買いに行く予定だったのですが、店長に辛そうに頼まれてしまい、分かりましたと言ってしまいました。バイトが終わった後か始まる前に出かけようと思っていましたが、ロングで入れられてしまい、お出かけできる時間がありません。 明日は昼に私がバイトで、夜に彼氏がバイトなので出かけることができません。(頼まれた時、火曜日の夜に彼氏がバイトがあることを忘れてました。) 悪いのは断れなかった私なのですが、旅行に必要な物を彼氏と買いに行く時間が無くて困ってます。 なので、暇だったら2時間だけでも早く上げてほしいとお願いしたいのですが、迷惑ですよね…。
ですか。 その人が客の1人に対して、他の客や他の従業員が見ていないところで突然理不尽に暴言を吐いたら、その客はその店にクレーム入れたりすると思うんですけど、店長に対しては「そんなこと一言も言ってないんですよね...聞き間違いですかね?」ってシラを通したら、「よく言っておきますので...」ってあしらわれて終わるんですかね? 別にやるつもりじゃないですけど、なんとなく気になりました。
」 「は?そんなこと一言も言ってないよね!?いつ言った?」 「言われてないですけどそう感じるんです。なのでお給料はいりません。」 「はい。わかりました。」 「お給料払わないなんて凄いですね、労働違反ですね。」 「いらないって言ったのアンタでしょ!取りに来なさい!私は払わないなんて言ってない!」 店長とバイトのやり取り、どう思いますか?
最近(3月初めから)ラーメン屋さんでもう1人(女)の友達と一緒に働き始めたのですが、男性の店長さんとの関わり方に大変困っています。 バイトで男性の店長さんっていうのが初めてなので余計にどう対応すればいいのか分からないんです。 例えば、色気がある、本当に可愛いよね、とか、返事の仕方、話し方がいやらしい、と言ってきたり、書き込む作業をしているときに横でじーっと見てきたり。今日はボディタッチが多くて、鉛筆持ってる私の手にわざと重ねてから取ったり、何も用がないのにいきなり二の腕をガシッと掴まれました。 突っ込みたいけれど上手く突っ込めません。変に突っ込んでしまったら働き始めたばかりなのにきまづくなってしまう、とか考えてしまって。職場はとても従業員間で仲良いところで、店長が親みたいなぐらい仲良い感じなので店長に嫌われてしまったら働きずらくなってしまいそうで怖いです。 一緒に入った友達は幼なじみの子で一緒にバイトを続けて行きたいので辞める気はありません。上手いツッコミ方が知りたいです。お願いします。 もっと状況を知りたい方など逆に質問も待っています。答えます。
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