大きい私立幼稚園に勤めています。 定年までこの職をやっていける気がしなくて転職を考えていて、今年で11年目です。正社員です。 ちなみに学校法人で、私学共済加入。 同じような仕事の方で退職金いくらだったか知りたいです。 園独自の制度があるとは思うのですが…皆さんどの程度なのか参考までに教えてください。
解決済み
で防衛大学校を卒業して今は航空自衛官で、航空自衛隊の幹部をやっています。 階級が3等空尉と言っていたのですが、自衛隊の中で3等空尉はすごい方なのでしょうか？？ あまり、自衛隊には詳しくないのでm(_ _)m 自衛隊に詳しい人、元自衛官OB等わかる人いたら教えてください！
7時 （休憩1時間）が業務時間とあります。 ただし、実際は朝はバスの運行があり バスは7時45分に出発のため 7時15分には出勤しています。 また、休憩など当然取れるはずもなく 休憩なしです。 退勤時間は18時になることも多いです。 ただし残業代は1円ももらえません。 タイムカードはありません。 また、作品展や発表会の行事の準備等で、 休日も友人からの誘いを断って 家で仕事をしています。 もちろん「残業代」はもらえません。 今の園では2年目になります。 耐えられません。 残業をすることに嫌気が差しているのでは なく、残業代が支払われないことに憤りを 感じています。 どのように園長に訴えればいいでしょうか。
満なく働いています。ただ、ずっとなんだか自分にはこの仕事は合わないな(人と関わるのが苦手、気を遣いすぎて疲れてしまう、子どもからの言葉をストレートに受け取ってしまう)と思いながら毎日を過ごしています。今日がやっと終わったぞ、、の繰り返しです。 幼稚園教諭の仕事は嫌いじゃないので離れる勇気もないのですが、明らかに性に合わずなんだか疲れるし、というか他にできる仕事もあるか分からないし、こういった鬱々とした日々がずっと定年まで続くと考えると苦しくなります。生きるのが怖い、死んでしまいたいとも思います。早く人生を終わらせたくなります。最近の悩みです。 世の中の人は普通に同じ仕事を何年もして、それが当たり前で、でも自分はそれが苦しいです。どういうマインドで生きていけば良いのでしょうか。教えてください。
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時は、7時過ぎ出勤もザラです 休憩はありません 監査に引っかかるので勤務時間は8:00〜17:00まで、休憩は1時間という紙に署名をお願いされました また、園の教員同士が共有している方針のしおりもあるのですが、そこにも休憩は16:00〜17:00と記載されています これは違法ですか？
生活を送るはずでした。 何もできなくて余裕がなく、子供たちのことを一番に考えることができなくなっています。子どもが楽しめるか、よりも自分が先輩に怒られないようにを一番に考えてしまっています。 やることがたくさんあり、何から手をつけらばいいか分からなくなってしまいます。 先輩が何かやっていたとき変わりますと声をかけても「大丈夫」と言われるとそれ以上いうことができず、任せてしまいます。 結局何も自分でできず、先輩にやらせてしまってばかりです。 そのことで毎日怒られ、毎日声が枯れるまで家で泣いています。子どもと話していても涙が出てくる時があります。 先輩は時々「頑張って欲しいから言ってるんだよ」と言ってくれます。幼稚園教諭としての先輩はすごく尊敬しているし、私がダメなのでイライラする気持ちもすごくわかります。ただ怖すぎて聞きたいことも聞けない状況です。 同期もおらず、相談する相手もいません。吐口がありません。 4月からここまで頑張ってきましたが、12月になっても毎日怒られてる自分が本当に嫌になります。 低賃金で嫌な仕事を続ける必要性がわからなくなってきました。 長々とわかりにくい文章ですみません。相談する相手がいなかったので、書かせていただきました。
回答終了
憩が書かれていますが、一切の休憩時間はありません。 1日8.5時間働き、一週で42.5時間は働いています。 土曜出勤があればそれに上乗せで働き、振替休日等はありません。休日手当などもありません。 ただ、就職する際の募集要項には月一で土曜出勤と書かれていました。 行事前で残業しても残業代は1円も出ません。 春休み夏休み冬休みがありますが、就労規則には 自宅勤務のように書かれてある期間（実質休み）とそれ以外の期間は有給が勝手に使われているようです。 春夏冬休み期間は預かり保育の出勤があみだくじで決められて自宅勤務と書かれた期間に数回は必ず出勤しています。預かり保育の出勤は別で低いですが時給がでます。 そして学年によって担任数が違うため、業務の内容に大幅に差があります。 年長は激務で、到底勤務時間に仕事を終えることはできません。 ですが、手当などは全くありません。 当方、ここ4年連続で年長担任をさせられており保育は大好きですが働き方やお金の面でうんざりしてしまいます。 子どもがいる職員や、持病がある職員が多くすぐ休んだり早退するので普通に働いている私が毎回年長にさせられている感じがします。（憶測です） いつのまにか就労規則が変形労働制に変えられており、 週の労働時間などは問題ないと言われています。 が、休憩してる体で計算されている+定時で一斉にタイムカードを切られる等。納得できない部分があり憤りを感じています。 保護者の方からもありがたいことに先生絶対やめないでね、下の子も先生にお願いしたいと言ってもらえることが多く今のままの園で働きたいので前向きに幼稚園の違反等があれば労基に相談する等して対処していきたいと考えています。 この幼稚園は違法なところはありますか？ 毎回なんだかんだ言いくるめられてしまいます、、、、 お力添えを頂けたら幸いです。
、飲食店でバイトをしています。 ですが、雇用契約の働ける時間数が少なく、社会保険にも加入できないので、正直生活が厳しいです。 元々次の幼稚園を見つけるまでの短期契約でした。 バイトを始めて2ヶ月ですが、いい幼稚園を見つけ内定をもらいました。 バイト先に来月いっぱいでやめたいと伝えると「お盆までは出勤してほしい、幼稚園に相談してみて」とのことでした。 幼稚園がたとえ月の途中の入社がOKだとしても、生活が苦しいのと国民健康保険が高いため、一刻もはやく転職したいんです。 バイトの契約上退職は30日前に伝えるというルールだったので7月いっぱいはもちろん働きます。ですが、この生活が1ヶ月半~2ヶ月続くと思うと不安です。 店長にどのように断ったら良いでしょうか… このままの収入が続くと生活が厳しいから7月いっぱいでやめたいと伝えても大丈夫でしょうか
し長くなるのですが… 今年新卒で補助、預かりを担当している幼稚園教諭です。 金曜日から新学期なのですが、担任(今年で4年目の先生)1人と私1人でクラスを回さなくてはいけないのですが、早速金曜日の早朝から喉の痛み、そして熱(39.5)が出てしまい、風邪を引いてしまって当日欠勤をしました。本当に申し訳なさで治そうと努力はしているものの今となってもまだ熱(39.5)が下がらず、更に喉の痛みから咳に変わり月曜日も行けるか心配です…。そしてまだ有給も無いため、そのままの欠勤(?)なのでもし月曜日も仕事に行けないくらいの風邪でしたら給料は下がるのでしょうか？そして、月曜日も当日欠勤できるのでしょうか…本当にこんなタイミングで申し訳ない気持ちでいっぱいなのと先生方からの目が怖くて仕方ありません…。もう、できれば月曜日行けないと分かった時点で数日(2日〜3日）程休みは頂けるのでしょうか？ それとも月曜日に無理して行って早退する方がいいのでしょうか…？
労働 休憩なし 残業代一切なし 行事が多い、求められるレベルが高い 1人担任で5歳児35人クラス (個別配慮の必要な発達グレー児数名) 厳しい女社会、やってもやっても終わらない業務(行事準備や打ち合わせ、保護者対応etc…)の忙しさに追われ、ストレスが多いことで保育を楽しめず、子どもに対しても大好き、可愛いという感情が薄れてきてしまっています。 このまま頑張り続けて昇給も特になく、くたくたになるよりも20代のうちに退職し、一般企業へ転職した方がいいのでは、と悩んでいます。 保育士、幼稚園教諭で一般企業に転職した方、ずっと先生を続けられている方、ご意見をいただけたら嬉しいです。
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