れてしまい帰省先から動けなくなり在住地に戻れなくなり会社にしばらく出勤できなくなった場合は上司に怒られますか?
回答終了
バスがなくて、送り迎えを親に頼んでみたのですが断られてしまい、帰る手段がないのですが休みを取ってもいいでしょうか 徒歩で帰ることも考えましたが、職場から家まで1時間かかるのと、雪が積もる県に住んでいて、大雪が降ったりしたら徒歩で帰るのは難しいです、車ももっていません。 年末年始に休むのはすごく印象が悪いことですよね、どうしたらいいのでしょうか、みなさんならどうしますか??、
解決済み
いれればなる)休み無し、週2日のみ休み、有給好きな時に取れない残業多め(残業代あり)、 有給勝手に決められるけど有給滅多にない取れない人もいる、人手不足、ボーナスなし、残業多め(残業代あり)、残業遅くて10時 ブラック企業ですか?
から 大阪や神戸の 魚の市場や野菜の市場に トラックで積んで持っていってる みたいなのですがこの半年間毎日 なんです。普通日曜日とかは 市場などは休みですよね? 彼氏によると ★市場や問屋だけではなく 漁港や個人の店からも 引き取りしている ★持って来てくれる状況や 量によっては駐車場で乗せ替えする時もある ★許可は取ってるがコスト削減のため 場所は持たない為、色んな所から 引き取りを行っている 夜20時過ぎには家を出て帰ってくるのは 朝方ですがさすがに年末年始まで 仕事あると言われても嘘にしか 聞こえなくて... 1人ではなく、2人で4トントラックに 乗って行ってるみたいです。 1日も休み無しとかそんなこと 有り得るのでしょうか? 市場や問屋に詳しい方ご回答 よろしくお願いしますm(_ _)m
入社して3ヶ月目なのですが 業務の一部にコールセンターのような業務があります。 電話は利用されるお客様からの問い合わせと提供していただいてるテナント様からのお電話を受けてご説明や対応をします。 年末年始休暇期間として12/◯〜1/◯とは共有されているものの、緊急連絡先として私の電話番号をテナント様へ共有されてしまい年末年始のお休み中であろうとテナント様から緊急電話がある可能性があるそうです。 もちろん休暇中なので給料は発生しません。 ※違法なのも知ってますが違法ですよねとか伝えてギクシャクするのも避けたいです 私はプライベートと仕事は分けたいですし今までサービス業で年末年始は働いてきて年末年始をゆっくりしたいから転職理由としてあります。 今年はもう緊急連絡先として共有されてしまい出ないと他の会社様にもご迷惑をおかけすると思い、今年は気づいたときに出れる環境にいれば出ようと思います。 来年からはちゃんとお休みしたいこと伝えてもいいですよね?
関東に戻るのですが戻ってから1ヶ月の育休を取ってもらいます。 来週上司といつからいつまで取るのか詳しく話すらしいのですが、軽く話した感じこちら側と会社側で日数の認識の違いがあるそうです。 私たちの認識としては 【30日+年末年始休み】 会社側 【年末年始を含む30日休み】 私としては年末年始含む30日だとなんだか休みもお金も損をした気分なのですが、実際どうなのでしょうか? どちらがお得なのでしょうか?? また同じ30日間なら【年末年始休み+2,3週間の育休】にした場合はどうなのでしょうか? 第一子なので休みは長い方がいいし、けど給料面で大きな違いが出るなら30日でもしょうがないし…という感じです
ん年末年始も営業してるので 出ろと言われます。 向こうの言いたいことはわかってます 一番忙しい時期やし皆休みたいのもわかります しかし時給が上がるわけでもなく こき使われまくって ずっとピークの状態で 18時から朝5時まで働かされるのは 本当に辛いです。 去年は体調を崩しました なので休んで迷惑をかけるくらいなら バイト先を変えようと思い質問しました。 年末年始、実家に帰れる大学生は なんのバイトをしているのでしょうか?
年末年始は出られるという条件で採用された場合、年末年始に週4日以上シフトに入らないといけなくなることはありますか? 冬休み(12/25〜1/6)の間に帰省をしたいと考えており、この期間に数日間のまとまった休みをもらいたいと考えているのですが、可能なのでしょうか? バイト先によって違うのかもしれませんが、教えていただけますと嬉しいです。
ージがあり、シフト入れるか迷ってます。 忙しさは各店舗によると思いますが教えて欲しいです!
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