られ、給与は報酬として月8万です。 副業をしていて、その収入を合わせて130万円を超えた場合、社員ではない状態でも強化パッケージは適用になりますか？
回答終了
22年12月分から2023年11月分のアルバイト代が130万を超えそうで焦っています。 アルバイトを２つしているのですが、１つは手渡しなため「手渡しなら関係ないよ」という言葉を信じこれまでバイトに励んできました。ところが調べるとそれは嘘だということで、余裕で130万を超えそうなことが発覚し、どうしたら良いのか悩んでいます。 そんな中、10月から年収の壁 支援強化パッケージがスタートしたというニュースを受け、130万を超えてガンガン働いてもいいのか！？となっています。 いろいろ調べましたが、具体的な手続き(証明書の提出)もなんのタイミングで出すのかよくわからないですし、学生は関係ないとか、社会保険以外は関係ないとかよくわからず、結局いつどこで何をしたら良いのか公的な文章を読んでも理解できていません。。 前置きが長くなりましたが、質問としては ①130万を超えても、年収の壁支援に関する適切な手続きをすれば学生でも親に迷惑をかけることはないのか(この場合、手続きの内容も教えていただければ幸いです。) ②支援強化パッケージが適用できないなら、最大限に何かするべきなのか(勤労学生控除等) を教えていただけたら幸いです。。
解決済み
対策として、保険料を肩代わりする』 との事ですが、すでに、社会保険に加入して働いている方も対象になるのですか？ ならない場合、不公平が出てくると思うのですが。。。 去年の10月に、101人以上の企業なので、106万以上で働く方は、社会保険に加入して貰っています。 この方々の分は、社会保険の肩代わりはない？ 時給は全員同じです。
じ、雇用契約書を提出しました。 しかし、雇用契約書には月額報酬や年収の記載が無く、案件数に対しての単価の記載しかされていないため、これでは適用できないとの回答をいただきました。 現在の職場からは、対応した案件数に対して決められた単価報酬をいただく形になっておりますので、月額報酬の記載はできません。 保険組合には交渉しようと考えておりますが、何か良い交渉方法がありましたらご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
が課税されるのか分からないので教えてくれる方居ましたら助かります。 私は大学生で、親の扶養に入ってます。 一人暮らしで住民票は八王子市に移しています。 アルバイト先の会社は従業員数100名は軽く超えてます。 最近は、年収の壁を超えても、2年は大丈夫とか何とか、言ってますが、結局自分はいくら以上稼ぐと課税なのでしょうか？
ても事業所に証明書を出してもらえば2年間は大丈夫。 との事なのですが、私の理解力がなく質問があります。 写真の下から2個目のQです。 【質問】 飲食店でパートをしており副業で在宅ワークをしています。 在宅ワークの方が今年15万程の収入で飲食店の方が110万程の収入でした。 130万ギリギリだったので今年は調整をし130万以内に抑えたのですが、仮に飲食店と副業の収入がもう少し増え130万を超えた場合、この証明書は【飲食店と副業】の2ヶ所に証明書を書いてもらったらいいのでしょうか？ 副業の方はあまり給料の変動はないのですが、飲食店の方がパート主婦が平日少ないのでIN率が高くなって10月には年収の壁がギリギリになります。 ・副業を始めたきっかけは、妊娠出産子育て等で外に出られなくなった時の為、最低限の収入が欲しく探していたら今のお仕事を見つけ将来的にも続けていけるのか働いてみないと分からないので働き始めました。
ばいろいろ引かれても103万より多くなりますか？ 現在無職で、来年度からパート勤務する予定です。 時給は1200円です。 交通費は車のためありません。 内定をいただいた職場とは、103万円以内でと思い、週4日の1日4時間勤務で話が進んでいます。 しかしもう少し稼げたらと思い、130万円以内で勤務時間を週4日は変えず、1日5時間勤務はどうかなと考えています。 （職場は、増やせるなら増やして欲しいと言ってくれています。） 103万以上130万円以内だと、引かれるのは住民税と所得税ですか？ ↑の時給、勤務日数、勤務時間の場合結局いくら稼げば諸々引かれても103万円より多い収入になるのでしょうか？ 税金のこと無知のため、教えていただけると助かります。 誹謗中傷等は辞めてください。
で働くなら、週2日or週3日どちらが良いでしょうか？ ちなみに旦那はごくごく普通のサラリーマンです。
従業員対象ですか？ それとも、10月前から社会保険に入ってる パートも対象になりますでしょうか？
よね？ パートから正社員になったのですが今月いっぱいで辞めます。 6月に有給消化と出勤をフルですると超えそうなので明日から出勤しなくてもいいですよね？ 欠勤扱いでもいいくらいです。
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