回答終了
のですかと聞かれた事があり、書いてある通りですと答えては、駄目なのでしょうか 何と答えればいいですか 。
解決済み
見れば悲劇でしょうか?
希望退職を勧められています。いわゆるリストラです。 この希望退職制度で退職した場合、失業保険の給付は どうなりますか。 通常の希望退職同じく退職後の3か月先になってしまうのでしょうか。 ご回答をお願い致します。
ることになりました。 その後、話は進み希望退職決定通知書には社印があり、 提示された金額(Aとします)で納得してサインをしましたが、実際に銀行に振り込まれた金額(Bとします)に 約13万円程の差がありました。 会社に言って調査させたところ、退職金の算出式に誤りがあり、銀行に振り込まれた額Bが正しい退職金だそうです。 私としてはAという金額で納得をしてサインをしたのに、結果として詐欺にあったという部分がある気がして仕方ありません。 会社に更なる説明を求めましたが、謝罪の一点で差額分を支払う気はないようです。 法的には会社としては差額分を支払う義務はないようですが…色々な部分で迷惑を被っている(例えば支払い等)事実があります。 何とかして差額分(出来れば全額)を会社に支払ってもらう方法はないものでしょうか? ちなみに、希望退職を白紙に戻して再び就労したいとは思っておりません。 どなたかご返答宜しくお願い致します。
失業手当のことをサイトで調べてみましたが離職が自己都合による退職になるのか会社(公益財団法人)都合になるのか曖昧でわかりません。教えてください。また、自己都合とされた場合に会社と交渉など出来るのでしょうか。教えてください。
人で希望退職に応じた人は退職金+1年分の年収に相当する額を貰った らしいですが希望退職制度で貰えるお金はこの程度なのでしょうか?思った程多くないですよね?
社に正社員で5年勤めています。今の上司になって直近は半年ですが、入社から数えると計3年半お世話になっています。 表面上の関係は悪くないですが、一緒に働いていて、あまり気持ちのいい上司ではありませんでした。もう辞める気持ちは固まっています。現在テレワークで、応募はメールで行うことができますし、上司へ伝える場合もメールか電話になると思います。 人事に上司への事前相談をすべきか相談したところ、「必要はない」との回答でしたが、建前上でもすべきなのか、ネットで調べても回答が見つからなかったのでご相談させていただきたいです。
金は支払われ無いのでしょうか。 ちなみに慰労金(微々たるお金ですが)?すら支払われ無いのでしょうか。
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