っているところ数社に入れなかったら、大学院に行くということもあり得ますか？そういう人っていますか？
回答受付中
本社の就職人気ランキングに入るような大企業への就職実績数に劣るのは、単純に受験者数が少ないからでしょうか。 それとも、率でも劣ると考えるのが自然でしょうか。 早慶の学生は、上位は確かに優秀ですが、下位はかなり微妙です。平均的には地底の学生のほうが能力的に、大きな外れがない気がします。
回答終了
れとか言われることありますか？ 電験の認定校を卒業するのですが、理論の単位が足らないので、学校で履修できなくなる3年後とかに言われたらやばいです。 経験のある方よろしくお願いします
解決済み
接を受けることになりました。 その企業とはメールではなく、マイナビという就活アプリ内のメッセージ機能でやりとりをしています。 そこで、企業から「◯日後の面接よろしくお願いします」という内容のメッセージを頂きました。 通常であれば返信しているのですが、メッセージの最後に「不明な点やわからないことがあれば返信してください」という記載があるため不用意に返信するべきではない、かといって企業からのメッセージに返信しないのも失礼では...と色々考えてしまい困っています。 この場合は「当日はよろしくお願いします」と返信しても問題ないのでしょうか。 ぜひご回答よろしくお願いいたします。
では接客業や倉庫内作業をパートにて勤務しており。 希望の職種は一般事務なのですが、実務経験が無く未経験だった為、最近まで職業訓練校に通っておりました。 未経験そして年齢制限の無い少ない求人の中から応募しても書類選考通過が出来ず（履歴書や職務経歴書はキャリアコンサルタントからこれで大丈夫と言われている）書類選考が無い面確求人のみ応募して面接が4社決まっております。 同じ年齢くらいの方で未経験の職種への転職活動してた方、どれくらいの面接回数で内定頂けましたでしょうか？ やはり面接回数も30社くらい受けないと内定は厳しい物でしょうか？
。(日東駒専より下) 大学では機械工学を学んでおります。 様々な企業を調べているのですが上場企業であるTHKという会社を受けようとしているのですが倍率的にも現実的に考えて無謀な挑戦なのでしょうか？ はっきり言ってもらって構いません。
面接を、7月25日に受け、B社より本日内定をいただきました。 が、A社の方が思い入れが強く、B社の出社日までまだ日があるのでもしもB社出社日までにA社から内定の連絡があった場合、B社を辞退しようか…と考えています。 が、このように言い方を変えればズルい？ことをするといい事ないのかな…と悩んでいます。 新卒採用ならばこのようなことに企業側も慣れているかもしれませんが、中途入社でもこのようなことって結構みなさんされますか？ また、辞退し後から内定をいただいた企業に勤めて良かったまたは後悔したなどの体験もお聞かせいただけると助かります。
です。 私が通信制大学を選んだ本当の理由は、高校時代周りに馴染めず鬱病になり受験勉強が手につかなかったからであったり、このようなトラウマから人と関わりたくなくなったからですが、就職活動の面接でそこを聞かれてしまった場合どのように採用担当者に伝えたらいいでしょうか。 正直、数少ない学友の入学理由もネガティブなものしか聞かないので、どうしたらいいか本当に悩んでいます。働きながら通信制大学で学んでいる人であれば働きながらでも学びたいという理由を話せば印象は良さそうですが、私は最初から通学制ではなく通信制を選んでおり、通学制の大学生と年齢は同じくらいですし職歴も学業の傍らでのアルバイトしかありません。 どなたかご教授いただけないでしょうか。ご回答のほどよろしくお願いいたします。
費を頂きました。 交通費のことを含めたお礼状こんな感じでいいと思いますか？ 他にも添削あればお願いします 。 拝啓 冬至の候、貴社ますますご隆盛のこととお喜び申し上げます。 さて、本日はお忙しいところを私のためにお時間を頂戴し、ありがとうございました。 具体的な業務内容について、色々とお話を伺い、そして現場見学もさせて頂き、就職活動中の私にとって大変意義深いものになりました。私の中で仕事をする意義がより確実になりました。そして、より一層大工として仕事をしていきたいと思う気持ちが強くなりました。交通費もありがとうございました。どうか今後ともご指導のほどよろしくお願い申し上げます。 まずはお礼を申し上げたくお便りいたしました。ありがとうございました。
年収や残業時間、福利厚生などをみても誰もが知ってるような超大手企業並みとまでは行きませんが、そこら辺の上場企業並みもしくはそれよりもいいんじゃないかというレベルで待遇が良いいわゆる隠れ優良企業でした。（実際に隠れ優良企業なんかを纏めているサイトでも載ってます） 待遇面以外にやりたいこともやらせてくれそうなのでその企業から内定をもらえた時点で就職活動を辞めたんですが、周囲の人間からは行けるなら大手にしとけと言われています。 理由として、転職する時に苦労するからだそうです。 私個人的には、転職活動でも重要なのは前の会社で何をしていたかだと思っています。 例えば新卒で大手に入っても結局大した実績も残せず2、3年で辞めた人と、中小企業で10年ほど勤務してその中で海外勤務経験やマネジメント能力を身につけた人だったら後者の方が転職でもうまく行くだろうと考えています。 実際のところ、大手に入っていたら転職しやすいというのは、新卒の就職活動でいう難関大学出身だったら就職しやすいと言ってるのと同義で、重要なのは前の会社で何をしていたかだと思っているのですが、私の考えは間違っているでしょうか？ 他の意見があればぜひお聞きしたいです。
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