ている方にでも、年齢制限や期間制限も無く一定の家賃を会社が負担しています。 しかし転勤者以外には補助に年齢制限があり、30歳以上は補助対象外となります。 補助される金額は約6万円ほどで、金額の差異は基本ありません(役員は補助額が増えます)。 家賃補助を福利厚生にしている会社は年々減少傾向で、平均補助額は1万円〜とネットには書いておりました。 それをふまえると随分優しい福利厚生だとは思ったのですが、いかんせん転勤者のみに何の制限も無く補助金が出ることに納得できません。 転勤者には単身赴任手当など、他の手当もある程度支給されています。 不公平に感じてしまうのですが、私はここが初めての会社で他を知りません。他もこんなものなのでしょうか？
回答終了
家賃補助が始まるというのです。 対象者は今寮に住んでて4年以上経っていること。 そんなん知ってたら出てなかったし、30歳まで出るそうで、そんなん家賃補助を受ける同期と雲泥の差が生まれます。(私は今23歳でもし補助受けれたら、最高でも3万出るらしく、3万×12ヶ月×7年=252万も差が、、、泣) 聞いたことがない人がいない大企業です。 勝手に出たのは私ですが、流石に酷くないですか？ 組合に言ってどうにかなるもんでしょうか。 他の会社もそんなもんなんでしょうか。
解決済み
場合、家賃補助が出ることはあるのでしょうか？ 勤務地が大きく変わるので、出たらいいな……と同僚と話しています。
基本給は同じで家賃の75％補助(上限4万)で町田駅周辺住んだ方が無理ないですか？
はどっちが得とかありますか？ 私的にはどちらも一緒だと思うのですが、念の為皆さんに聞きたいです。
ら家賃補助が出るのですが、同棲すると家賃補助がつかなくなります。 そこで、相手にかなり安い賃貸を契約してもらってそこの世帯主や住所は相手で登録し家具や暮らせるだけの物を揃えた上で実際そこに住んでることにし、家賃補助を受けている世帯主が自分で自分が契約してるいい家の方で長い時間一緒にいる、またはほぼ居候するというのは同棲扱いになるのでしょうか？相手にしっかりとした住居がある上で居座るのならば仮に、会社から何か突っ込まれても違反にはならない言い訳になるのでしょうか。わかる方いたら教えてください、あと同棲疑惑というのは割とバレたりすることがあるのでしょうか？また隠すのが難しいと言った場合どういった流れで会社にバレるのか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします
んですか？ ２LDK 家賃12万円 23区 例えば27歳の男女のカップルが正社員だとします。違う会社です二人共。 家賃補助の申請をすれば毎月2万円出るとします。 しかし 彼女が申請して2万円 デパートの正社員 彼氏が申請して3万円 フリーランスネット販売業 二重取りとかにならないですかね？
っているのですが、皆様の会社ではどうなのか気になったので質問させてください。因みに、私は全国転勤のある営業職です。 賃貸住宅の場合、エリアにより規定の家賃補助が出るのですが、世帯人数によっても家賃補助の金額が変更されます。但し、①3人以上の世帯人数に増える場合(子供が産まれた場合)は異動により勤務地が変わらない限りは適用されず、転勤するまで2人世帯分の家賃補助しか出ません。 また、②10年以上同じ勤務地で働く場合は、11年目から家賃補助が適用されません。 この2点(①、②)が納得いかないのですが、皆様の会社ではどうでしょうか？ ①は基本的に会社都合の転勤により、タイミングによって優遇される人と損をする人に分かれ不平等であると考えています。 ②も同様で、基本的には3〜5年で転勤が多いのですが、転勤したくても会社都合で同じ勤務地を命じられているのに、11年目以降は家賃補助がなくなるのはおかしいと考えます。その勤務地で持ち家を購入したくない人もいます。
るように」と言われています。 この場合、私の部屋を賃貸にして親と月〇万で契約を結ぶことで会社から家賃補助を受けることはできますか？ 会社によるかと思いますが、皆様の会社ではどうか、または一般論を教えてください。
契約の際、同居人の欄に私の名前を入れました。 この場合、私が勤める会社から家賃補助を支給していただくことは可能でしょうか？ 回答よろしくお願いいます。
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