解決済み
かれたり「先生この学童に必要ないから辞めてよ」など酷いことを言われます。 ほかの小学生男子も勢いよく胸を触ってきたりしてとても気持ち悪く胸も痛いですが、A君は他の子より力強く叩いてきます。ほかの先生にはしないので私は完全に舐められているとは思います。 死ねなど言われるのも嫌です。正直関わりたくないです。何か対処法ありませんか?
手荒れが気になるのですが、他の人は素手で洗ってます。その中1人だけゴム手袋を持参して洗い物してたら潔癖なのかな? と悪い印象を持たれてしまうでしょうか??
る、学童保育に応募をしました。 志望動機をどうするかで悩んでます。 自分の動機としては、子供が学童に 入ってるので、学童の先生をみててやりがいを感じたから。入ってから、支援員の資格が取れるから。子供が好き。ですが、 今現在、事務職をしていて、転職をしたいと思ってます。未経験です。 これは!というような志望動機の内容が思いつかず…よければ、アドバイスお願いいたします。
句が多いんです。 私は父母が立ち上げた学童で運営に携わっているのですが、連絡のプリント作ってというと 「そんな事できないよ〜」とか、「私は大学で児童心理学を習った」とか言うけど結婚せず子供がいないせいか?子供とうまく関われず、夏休みなど長期の休みになると「何していいかわからない」と連日言われ、、他の先生はDVD見せたり遊んだりとうまくやってくれてるので、DVD見たら?と提案すると「DVDねー見せっぱなしになるから嫌なんだよね!○○先生ってずっとDVD見せたり、正直信じられない」とか、ハッキリ言って仕事できません。 大学出ておきながら、仕事が長続きせず今はスーパーのレジと学童保育の先生を兼任。 スーパーの仕事も「世の中にはスーパーの仕事しかできない人と、わざわざそれを選んでやる人がいるから」と自分は後者と言わんばかり。 こういう人にちゃんと仕事してもらうにはどう言えばわかりますか? これやって、というと何倍にもなってそれはできない!とか文句がきます。
要ですか? どちらもいらない場合もありますが、正社員になるには、 必要な場合ありますよね どっちの方が必要です?
崩壊に近い状態です。私はずっとパートで働いていて今までリーダーをしていた先生は寿退社し今年から学童保育のリーダーになりました。新しく1年生も入り先生も変わり、子どもたちにとってはだいぶ環境が変わったと思います。私が勤めている学童では1年生から3年生までの子ども17人をパートの先生と私の2人で見ているのですが、1人の男の子がここ最近毎日のように揉めごとをきっかけに暴れたり外へ出て脱走しようとする、止めようとすると暴れて暴言を吐くという感じです。この前私が不在の時もハサミを取り出して殺すぞとまで言っていたと聞きました。その子は2年生なのですが1年生の時、前の先生がいる時は暴れるという事はありませんでした。保育園の中にある学童なのですがその子を見てきた先生は嫌なことがあると癇癪(?)を起こしたりすることは保育園ではよくあったそうです。3年生も3年生で言わなくていいことを言ったり、男の子は手が出たりで仲が悪く言い合い、喧嘩が最近は絶えません。 17人の子どもと先生2人が過ごす部屋としては広いとは言えない部屋なのでストレスが溜まると思うので外へ遊びに行ったりみんなで何かした方がいいと園長先生から言われたので実行しようにもやりたくない、嫌だと言われたり、みんなでやりたい子とやりたくない子で喧嘩が起きたりしてもうどうしようもない状況です。やりたい子やりたくない子とで別れて遊べばいいとは思うのですが外(園庭)に行くとなると私が1人なので別れるわけにもいかないです。もうお手上げ状態で、毎日の喧嘩対応で精神的にも疲れてきています。喧嘩しないで欲しいというわけではありません少しでも子どもたちが楽しく過ごせるようアドバイスを頂きたいです、よろしくお願いします。
回答終了
聞きましたが正職に限られるのでしょうか?パート等は何年働こうが関係ないですか?
しょうか? 資格などは必要でしょうか?
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