仕事ができない人？学童保育の先生として３６歳の友人を採用したんですが、とにかく文句が多いんです。 私は父母が立ち上げた学童で運営に携わっているのですが、連絡のプリント作ってというと

Question

「そんな事できないよ〜」とか、「私は大学で児童心理学を習った」とか言うけど結婚せず子供がいないせいか？子供とうまく関われず、夏休みなど長期の休みになると「何していいかわからない」と連日言われ、、他の先生はDVD見せたり遊んだりとうまくやってくれてるので、DVD見たら？と提案すると「DVDねー見せっぱなしになるから嫌なんだよね！○○先生ってずっとDVD見せたり、正直信じられない」とか、ハッキリ言って仕事できません。
大学出ておきながら、仕事が長続きせず今はスーパーのレジと学童保育の先生を兼任。
スーパーの仕事も「世の中にはスーパーの仕事しかできない人と、わざわざそれを選んでやる人がいるから」と自分は後者と言わんばかり。

こういう人にちゃんと仕事してもらうにはどう言えばわかりますか？
これやって、というと何倍にもなってそれはできない！とか文句がきます。

Answer 1

文句はぐうたら言うくせに自分自身は仕事が出来ない。そんな人っていますよね。他人のダメなところをいちいち指摘し、
自分のことは棚にあげ、、、正直そんな人は疲れますし、なかなかこっちの言うことを聞いてくれないですよね。

何か仕事の指示をして出来ないと言われたら、どうして出来ないのか、ならどうすれば出来るようになるのか。
もし他の先生が出来ているの出来ないというなら、何故あなたには出来ないのか。など
具体的に説明するよう促したり、逆にあなたは何が出来るのか聞いてみて、他の先生方と比較して本人に
仕事の出来無さを痛感させるべきだと思います。
それぐらいしないとこの手のタイプは何も変わりません。ご友人ということで多少は言いにくいと思いますが
運営に携わっている人間としてそこはびしっと言うべきです。

お体に気を付けてお仕事頑張ってください。

Answer 2

仕事は仕事、プライベートはプライベートできっちり境界線を張った方が良いと思います。

仕事の出来ない友人も質問者様が友人だから甘く見てくれるだろうと思って、言い方悪くてすみませんが、調子に乗っているんだと思います。

私はそんな御託ばかり並べて仕事をやる気が無い人間は大嫌いです。

世の中甘くないですよ。仕事の出来ない人間は会社から淘汰されていきます。
会社側は仕事の出来ない人間は辞めてもらって構わない。他の出来る人を雇うまでって感じですよ。

１時間きっちり働いた報酬をお金として支払っているんです。

はっきり言うと子どもと接する仕事に向いていないんだと思います。

御託は良いから仕事をする気があるのかないのか、聞いてみた方が良いのでは？
出来ないなら辞めてもらって、きっちり子どもを見てもらえる人を雇った方が、有意義にお金を使えると思いますが…。

Answer 3

「年齢を重ねれば偉い」「自尊心だけは異常に強い」人の典型ですね…。
職場にいると非常にやっかいだと思います。

とりあえず、職場は職場。
「友人だから」という容赦は無用でしょう。
業務放棄が続けば、辞めさせることも出来るでしょうし。

そういう人は、もうちゃんと仕事できないと思います…。

Answer 4

友人としてでは無く、経営者と雇われ側の人間として会議室・応接室等きちんとした場所を設けて、【今何が出来ているか・これから何が出来るか】を聞いてみたら良いと思います。

それであげてもらったことに対して、質問者様が学童保育内で一番頼れる(仕事が出来る)と思う人をあげ、他の人がしていることを数点上げ、このままではあなたを継続して雇用出来ないことを伝えれば良いと思います。

友人では無く、経営者としての態度をきちんと取るべきだと思います。