末で退職します(11日間勤務済)。 受給の条件に、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上とありますが、今回会社都合で退職する会社のこの一ヶ月も含めて6ヶ月あれば良いとの解釈で宜しいでしょうか?お詳しい方、よろしくお願い致します。
回答終了
2回行けば良いと言う事でしょうか?
す笑 結構真面目に考えてるので教えて頂きたいのです バイトで生計を建てている女25歳です。 働いている飲食店が今月いっぱいで突然の閉店と言われました。 近隣の店舗(近隣とは言ってもかなり遠方)に 異動を希望するなら言ってくれていいし これを機に辞める場合は会社都合退職で構わないと言ってくれてます。 一度会社都合退職で辞めて違う所へ行っても また戻りたくなればいつでも戻ってOKと かなり寛容は条件を出してくれてます。 質問なのですが かねてより全くの別職にトライしてみたいと思っていました。 手芸と絵ハガキ等の販売とYouTube事業です。 ただ 仕事をストップしてやる勇気もなければ 仕事と両立して行う時間も無かったもので 踏み出せていなかったのですが 失業保険を貰えるなら、1ヶ月だけでも集中して行ってみたいと思いました。 調べてみても 正確な金額やルールが微妙にわからず こちらで質問させて貰いました。 今回の質問で 私がトライする気持ちの問題や新たな職の内容に関して聞きたいわけではないので あくまで制度に則って得られるものを教えて頂きたいです。 甘いかもしれませんが 私の簡単な考えでいくと 現職を8月いっぱいで辞める ↓ 9月はやってみたい新たな仕事をしてみる 成功確率が低く、9月の収入は0 なので失業保険で暮らす ↓ 1ヶ月実際にやってみて いけそうなら、それをメインで稼ぎにするか 副業として行いながら、前の職場に戻る。 または、もっと時間制限のない職場を探す こんな感じで考えてますが 甘すぎますか? 現職の総支給は22万円くらいで手取り18万円 この場合の失業保険で貰える金額もわかる人は教えて頂きたいです。 分からない事が多すぎて 甘えてるとか不快な思いをさせてしまうかもしれません。 税金なのは100も承知ですが 今の職場からの恩赦だと思って 使えるものは使ってしまおうとこの考えに至りました。 詳しい方、教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
えば待機期間満了が11月1日として20日に内定が決まったとします。 21日以降は再就職手当になるかと思いますが、1日から20日までの失業保険はどのように支払われるのでしょうか? よろしくお願いします。
同じでしょうか?
解決済み
社長からはなしがあり経営がきびしくて 会社を辞めるか、整備工場の名前を貸すから自分らでするかの2択を選んでと言われました。 社長は運送屋もしてるのでいいとおもうのですが、2人でやるとしても国民健康保険になるとゆわれて、売上の何%ははらってとゆわれてます。 2人でするとしても、部品屋などに2ヶ月支払いおくれなどあり、その辺をどおするのかもゆわれなかったです。 なので、辞めるつもりなのですがこの場合、失業保険の時に会社都合にできるのでしょうか? 解雇はできないとゆわれてます。 詳しい方にアドバイスなど教えていただきたいです。
日にハローワークに行こうと思います。 その後7日待機で説明会があってとなると思うのですが説明会に参加するまで新しい仕事を見つけてしまっては失業保険は頂けないのでしょうか? また再就職祝い金は最初の1ヶ月はハローワークの求人で見つけないといけないと見たのですが、会社都合退職でも同じですか? ハローワークのHPや説明を見てもかなり悠長な感じでスピード感がなく思えまして、すぐに再就職したくて活動する予定なので焦っています。 ご教示頂けましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
くりしたいと考えています。 その際就職活動する時に働く時期を聞かれると思うんですが、3ヶ月後と答えて理由聞かれた場合はなんてゆうのが正解なのでしょうか。 よろしくお願いします。
分が特定受給者になれたかは初回認定日までわからないものなのでしょうか?
会社側では「自己都合」という事になりますよね。次のような場合もやはり勝ち目はないでしょうか? 全国に拠点のある会社の地方営業所に地元採用で事務職として入社。 入社時に転勤の有無の説明無し。そのまま円満に30年勤続。 会社方針で事務部門効率化のために本社に集約することに。 地方から東京に転勤辞令。 いきなり正社員のリストラも出来ず、効率化の名のもとに転勤辞令を地方在住者に出し、体よく辞めてもらう。という事だと思います。この不況ですからそれも理解しているつもりです。私は老親と同居、その他諸々の事情で転勤は無理。退職する考えですが、せめて「会社都合」の失業保険をもらいたい!!と思っています。甘い考えでしょうか。
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