失業保険を会社都合にしたいです。 整備工場で社長と現場2人でしています。 先日、社長からはなしがあり経営がきびしくて

Question

失業保険を会社都合にしたいです。
整備工場で社長と現場2人でしています。
先日、社長からはなしがあり経営がきびしくて会社を辞めるか、整備工場の名前を貸すから自分らでするかの2択を選んでと言われました。
社長は運送屋もしてるのでいいとおもうのですが、2人でやるとしても国民健康保険になるとゆわれて、売上の何%ははらってとゆわれてます。
2人でするとしても、部品屋などに2ヶ月支払いおくれなどあり、その辺をどおするのかもゆわれなかったです。

なので、辞めるつもりなのですがこの場合、失業保険の時に会社都合にできるのでしょうか？
解雇はできないとゆわれてます。
詳しい方にアドバイスなど教えていただきたいです。

Answer 1

＞先日、社長からはなしがあり経営がきびしくて
会社を辞めるか、整備工場の名前を貸すから自分らでするかの2択を選んでと言われました。

この発言だと、退職勧奨なので、会社都合退職になります。

＞解雇はできないとゆわれてます。

上記の２択とも嫌な場合はどうするんでしょうね。
経営が厳しいのであれば、解雇でも仕方ないと思いますけどね。

会社が離職票の退職勧奨のところにチェックをしてくれれば、
会社都合の特定受給資格者となります。

Answer 2

そっちの運送屋に入れてくれ、、、ってゆうのは、無しなの？

Answer 3

会社はこれからも存続するから、「解雇」にすると都合悪いです。

あなたは「解雇」にしてもらったほうが、失業保険は都合いいです。

両方の気持ちがわかりますが、会社都合にするのは現状では難しいですね。