ています。 前職を2年前に出産を機に退職し、約9年間正社員で勤めた会社を辞めています。 来年度から年少少クラスで子供を希望する幼稚園に入園させたかったのですが、人気の幼稚園だったようで抽選で落選してしまい、現在待機状態です。（キャンセルや転勤待ち） 正直、旦那の稼ぎで生活はやって行けているので、まだ働かなくてもよい状態です。 でも、せこい話でお恥ずかしいですが失業手当の手当金が欲しいです。 出産を理由に退職している場合、失業保険受給の延長ができるとお聞きしました。 恥ずかしながら延長の申請も現在していない状態なのですが、 ①今からでも延長の申請をして求職活動をすれば、受給できるのでしょうか？ ②また、求職活動は子どもが幼稚園に入園できてからを考えているのですが、最悪希望の幼稚園に年少少で入園できない場合、年少で入園してから（令和8年度4月から）の求職活動でも、失業保険の受給に間に合うでしょうか？ 上記の2点をお聞きしたいです。 お詳しい方、ご教授ください。 よろしくお願いします。
解決済み
どんな情報のネットワークをもっているのですか？ 税務所や国民年金などとつながっているでしょうか？知り合いが不正受給を指摘されましたが密告しか有り得ないと言っております。
保険を貰いながらバイトをしていたと聞かされました。 バイト先は雇用保険に加入しておらず、確定申告は出すけど税理士とハローワークは関係ないからバレないだろうと言っていました。 今のところ確かにバレたと報告は受けていないのですが、これって私が密告しない限り不正受給がバレることはないのでしょうか？ 放っておいてもバレるのなら密告せずに放っておくのですが、バレないのなら密告したいなと考えています。
6ヶ月経ったら辞めるやめてその時に社長に頼み、 離職票を解雇扱いにして辞める。 そしたら失業保険がすぐもらえるそういう人って全国にはいっぱいいるんじゃないでしょうか?
回答終了
れまでに仕事見つけ働きたいです。 給料貰うまでの生活費がないので、 ハローワークには再就職の件を、 申告せず一度目の受給ほしいです。 完全に不正受給になりますよね？ 再就職手当は一ヶ月半後になるらしく、 待てません
契約というのは具体的にどのような契約をしてハローワークにどのように証明するのですか？
知り合いが失業保険を不正受給しています 実際には日雇いのお仕事をしてるのですが給与の振込はお嫁さん の口座で本人は求職中との扱いです 働き先は知り合いのつてで自営してる人の手伝いで日給13000円もらってるらしいです 働いてる場所や業種、自営してる人の名前はわかります お嫁さんの方も夜に清掃の仕事をしていてそれも手渡しだからバレないと年末に申告せず申告は振込みされる旦那さんの働いたお給料のみお嫁さんが働いてた事にしてするそうです お嫁さんの働き先はわかりません これってハローワークに電話して密告したら返金等になるでしょうか？ 密告とかわざわざ面倒な事するなよって言われるかもしれませんが貸したお金踏み倒されてるので何か嫌がらせしたいって気持ちになり密告を思いついてしまいました…
はわかるのですが、不正に受給していることを知りながらお給料を渡す方もバレると咎められるのでしょうか ？
ながらも、フルで働いてました。 そのことはハロワにも相談しましたが、調査しても厳しいと言われました。 理由は会社も黙認の上でやっているので調査して「そんなことはしてないですよ」と言われればそれまでとの事。警察じゃないし立ち入った調査はできないということでした。 その会社は前々から同じ手口で不正受給させてます。 真面目に働いてる人、当たり前に受給してる人がいるのにそういう人がほんとに許せないです。 何かいい方法ありませんか？
クに言ったら不正受給になるんでしょうか？
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