時間を2~3日) その前は正社員で働いており自己都合で退職しています。1年半弱働いていたので失業保険(雇用保険)の対象にはなるという話は聞いています。 退職してから失業保険は申請せず数ヵ月過ごしていました。というのも、離職票をきちんと申請しなかったからか、前の会社で離職票希望なしと判断されてしまったからです。 そのため、先に仮申請してから前の会社に離職票請求する事になるのですが、認定から7日間の待機期間があると聞きました。その待機期間は仮申請した日から7日間ですか?離職票出した日からですか? もしその間、パートを少しでも入ってしまったらダメということでしょうか? パート先の上司からは失業保険貰うべきと言われたので、お願いすればお休みをとることは出来ると思います。 前の会社が離職票発行かなり遅いと他の職員から当時聞かされていたので、今から申請しても来月の今頃に届くような予感しかしませんが…。
解決済み
言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
なりました。 雇用保険は1年半払っております。 現在の派遣会社ではなくハローワークで見つけた1月15日-2月15日の1ヶ月の短期のお仕事があり週28時間勤務をしたいと思ったのですが、もし勤務をした場合失業保険を受け取る事は出来なくなってしまいますか?
以内、1日4時間以内のアルバイトで上限金額は5332円までなら特に受給金額の減額などにはならない というところまで確認しました。 1日3.5時間勤務×週5日の派遣求人を見つけ、金額の上限も超えず条件的には問題ないと思うのですが アルバイトではなく長期派遣契約だと、就職とみなされ、失業保険受給の対象から外れるのでしょうか。
回答終了
ればいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
ダメと聞いたのですが、完全に一週間空けておかないとダメなんですか? それとも、1日2日くらいなら少しズレるだけですか? 教えて下さい。
はなく食事等を支給してもらうのは失業認定申告書にて申告しなくはならないでしょうか?
す。妊娠のため休職するので、失業保険の受給期間延長を申請しようと思っているのですが、必要書類について教えていただきたいです。 会社で用意してもらわないといけないのは、 「雇用保険被保険者離職票-1」と「雇用保険被保険者離職票-2」だけで大丈夫ですか?
5社以上の面接に行きましたが、全て不採用になってしまいどうしたらいいのか分からなくなっています… 仕事決まってないし、失業保険期間も終わってしまったのでお金がありません 仕事決まっても給料振り込まれるのは1ヶ月先だし… どうしたらいいですか
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