はほぼ同じの会社2社から採用内定を頂き、A社は土日祝日休み、B社は平日2日休みで土日祝日は休めない、しかし年収はB社のほうが150万円多かったら、どちらの会社を選びますか？
解決済み
んなが休みの時に働いてるのが悲しくなることがあります。 やはり日本は土日祝日休みの人の方が圧倒的に多いんですかね？ 平日しか休みがない自分は負け組なんですかね？ 因みに社会人9年目で3回転職してますが、土日祝日が必ず休みの職場に勤めたことは一度もありません。
回答終了
ちいち有給休暇取るの面倒くさくないですか？ 有給休暇は権利ですが、それは旅行など自分の楽しみに使いたいです。 その点私は、シフト制の職場で土日出勤して、平日休みたいタイプですが、コレを話すと「土日休みの方がいい」という人が多数ですが、私のようなタイプの方が少数派なのでしょうか？
場合、週2になってもいいということでしょうか。 ゴールデンウイークは祝日が多い為自然と、週1とかになりかねないと思ったので教えていただきたいです。
が多くなると苦痛でしたが、最近は休み休みしながら勉強していると休みの日は1日に合計数時間位？は出来るようになって来ました 平日は少ないですが出来るだけ毎日勉強をしてます 勉強する事は苦痛ではなくなってきて、たまに楽しみに感じたり、逆に勉強しない日の方が精神的に気になるようになってます 1年半ぐらい続けていて、今のところ受けた試験は合格しています このまま続けると更に勉強時間は増やせそうです (無理矢理はせず、自分のペースで気持ちも優先しながら休み休みしていきます) 勉強時間も増え、実力も増して来たら更なる高みの試験にも挑戦出来そうです YouTube動画も勉強方法の参考になってます 勉強の方法はこれで良いでしょうか？
祝日があっても土曜出勤しなくていい人の割合です よろしくお願いします
の就きたい業界がそこまでQOLが充実していません。結婚はしたいのでQOL重視するか迷っています。
ところはありますか？
土日祝日休み 月給18万5千円 賞与 年3回 2.4ヶ月分 ② 勤務時間9時から17時30分 仕事が終わるまで残業 休日 土曜日が月2回休みで日曜日、 祝日休み 年間は100日休み 月給 固定残業代20時間込みの25万円 賞与 年3回 50万円から100万円
は、土日祝日の休みを廃止して365日平日とする案のようです。 そうすることにより、年中いつでも休めるようになるとのことです。 お子さんがいらっしゃる方はお子さんの休みに合わせて休まれるため、未婚者は好きな日に休めないような気しています。 日本の集団社会においてこの案は実現可能でしょうか？ 皆様のご意見を伺いたいです。
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