しょうか?土日祝休めない代わりに人がいない平日休みが唯一の特権なのに、それすら邪魔する土日祝休み勢は何考えてるんですか?
回答終了
10休みで土日も希望休は出しやすい)で今は土日祝日休みの会社に勤めてます。 シフト制と違って長期休暇が多いのかもしれませんが、世間の人と同じだとどこに行っても混雑で正直シフト制の方が良いなと毎日思っています。 あと連休明けの出勤が鬱です。
を送ってくださいとSMSが届きました。 電話面接だと30〜1h、来社は1.5h〜2h程だそうです。 普段の仕事が土日祝休み、9時〜18時(12時~13時休憩)なのですが、個人的に都合のいい曜日、時間が候補の選択リストにありません。 この場合って自分の都合のいい時間を電話で提案しても良いのでしょうか? 補足 求人には土日祝のみもOK!って書いてましたが問い合わせ対応できるのは土日祝のぞくって書いてました。
解決済み
残業時間など他条件が同じならどっちの仕事を選びますか??
動により、土日祝の出勤になりましたがその場合は休日出勤の割増の対象にはならないのでしょうか?
回答受付中
合わない社員がいます。 上司に頼んで、シフトで組まないよう頼みたいのですが、角が立たない言い方は、ありますか? 社員は30代前半女性で、私は50代女性です。 覚えが悪いので申し訳無くは思っていますが、気まずく辛いです。 苦手な理由は、 ・初めての仕事も早口で説明し、任される。 取り敢えずやってみて、分からないので質問すると不機嫌になる(教えてはくれます) ・お客様からの電話に出てくれず、私が出てしどろもどろでも代わってくれない。 保留にし、確認しながら対応。確認には返事はしてくれます。 ・ミスを見つけると、なぜこうやったんだと聞いてくる。(また覚えてないだけなので、理由はない)
ごい。気にしすぎですかね?大型連休もないんですよ。前はあったけど
でない可能性がありますか?
るなら土曜日は出勤してねっていうのはいいんですか? ※10月なら 9祝.10.11.12.13.14土.15日で、11日に有給欲しいとなると、14土は出勤してくださいという感じ 普通であれば土日祝+有給の日となるはずですよね?
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