。こういう会社ってどうやって休みが決まっているのでしょうか? 完全週休二日制ではないからいつも土日休めるとは限らないですよね? それでも125日超えるのはどういうことなのでしょうか
回答終了
を送ってくださいとSMSが届きました。 電話面接だと30〜1h、来社は1.5h〜2h程だそうです。 普段の仕事が土日祝休み、9時〜18時(12時~13時休憩)なのですが、個人的に都合のいい曜日、時間が候補の選択リストにありません。 この場合って自分の都合のいい時間を電話で提案しても良いのでしょうか? 補足 求人には土日祝のみもOK!って書いてましたが問い合わせ対応できるのは土日祝のぞくって書いてました。
解決済み
合次の平日が振替休日となるとおもいます。 この場合振替休日となる日は(例えば2/12) 企業は祝日扱い?で仕事は休みですか?
場合でも変わらず20万支給されるという事でしょうか?(欠勤は無し) また、欠勤した場合は勤務日数が減る事に1日分の欠勤控除額が上がるのでしょうか?
無いし、病院、銀行が開いていないからです。 それに比べて、平日だと、市役所は開いているし、病院、銀合が開いているからです。
し1年後に隔週土曜日出勤に変更になり、完全週休二日制ではなくなってしまいました。 繁忙期などの期間限定ではなく、おそらく今後もずっとです。 完全週休二日を条件としていたため辞めたいのですが、1年間働いたあとで労働条件が変わってしまったので辞めたいですというのは普通ですか? それとも受け入れられないのはおかしいですか?
活かせる営業職はどうでしょうか。 実際に転職サイトからも同じ業種の営業職から平均年収程でオファーが来ますが、 ネットの意見を見ていると、高卒資格無しが平均年収の土日祝の企業に転職する事など不可能だとよく目にします。 世の中の4年生大学卒業の割合25%程なのに、その少数派が良い仕事を取り合っているとい事ですか? 実際のところどうなのでしょうか。
回答受付中
ートにも主人が海外に単身赴任、こどもをみる人がいないためでられませんとつたえました。 面接でも事情をはなし、それでも働かせていただけるならよろしくお願いしますとお伝えし、採用いただいて半年。 会社のシステムが変わる際にシフトがどんどん削られ、今は週1あるかないかです。 これはやめろといわれてますか? 仕事も基本的なことしかできません。
慣れません。 例えばプロ野球なんか平日は仕事終わりに見えたし、土日休みの時はいつでも観戦できましたが、今は平日も終わりが遅いので見れなくはないですが疲れてますし、土日は仕事なので見れないので、平日休みの時しかゆっくり見れません。結構辛いですね。
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