すそれで来月のバイト日曜日多く休みを入れてしまっていてその理由を部活が入っているからという理由にしたいと思ってます文化部(科学部)が日曜に部活って変ですかねなんかいい理由あったら教えてください。それと来月の初めのバイトの時に辞めることを言う時部活が忙しくなってきたり、勉強にもっと力を入れるためという理由にしようと思っています。この理由は変ですかねなんかいい案があったら教えて欲しいです
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でした。 当時、9連休があっても長期旅行に行くわけでもないし常に5連勤するのがキツくメリットを感じていませんでした。 派遣ですが転職してからは土日祝休みを選び、お盆や年末年始も適度に休みがあり働きやすかったです。 現在次の派遣先または正社員の仕事を探していますが、良いなと思う仕事内容は祝日出勤の企業が多く悩んでます。 多少の違いですが、妥協しないほうがいいでしょうか。それとも慣れますでしょうか？
回答終了
いと言うと、毎週それを認め無ければならないのですか？ 例え代わりに誰か出勤してもありがとうございますの一言も無いし、他の方に聞いても日曜日は必ず休みたいのか、都合が悪いとしか言いません。
りするのは長期休みだけです。 ですが、久しぶりに焼肉に行こうという話になり友達と行くことになりました。 なので、2週間後のシフトを1日だけ休ませてくださいと主任に言いました。 そしたら、お父さんが『バイトは都合のいい時だけ休めるけーバイトは悪でしかない。バイトなんてクズ。』なんと頭のおかしいことを言い始めました。 私は、今まで何回もバイトを休みましたが全て部活の大会などがあったからです。 プライベートを優先したのは初めてです。 なんで一回休んだだけなのに、親に言われるんですかね？
みと入れているなら 分かります。 ですが、何故毎回金曜日の夕方に 限ってパートのお宅は子供が熱を出してみたり 自分の具合が悪くなるのか？ 30や40にもなって簡単に休ましてください と言ってくるのかが不明です。 結局変わってもらい上司が出てくれているのに 会社の愚痴や上司の愚痴ばかり言っていて なんなんだこの人たちは。 と思いました。
解決済み
ら定期代を知りたいと連絡が来たのですが、土日祝日のみの定期がないです。 その場合どうすれば良いのでしょうか？
食べに来てキッチンに ごちそう様くらいの挨拶で 顔を出すのはまだしも 裏バックヤードにでまで入ってきます。 仲の良い後輩がいるからです。 店長や社員の方は何も言いません。 常識ないなぁと思うのは私だけ？ それとも厳しいですか？
ですが、GWや3連休も仕事だからどこも行けないし・・ しかも夜帰ってくるのが遅いです。9時とか したがって晩飯はほぼ出前館か出来合いの弁当や総菜です。 土日祝日も出勤で、夜遅いのに給料は最低賃金で、フルタイムでも私の半分くらいの月給です。しかも私の方が忙しくないのに あと妻は料理があまりできなく、何か作ってくれるときもただのお湯での豚しゃぶや鍋つゆの素で野菜や魚を煮るだけの鍋です。 ぶっちゃけ派遣なら接客業など大変なことをせずに、9時5時で土日休みの事務でもやってほしいのですが、以前それ系だったのですが同僚に悪口ラインを本人に誤爆され、もうここじゃ無理だと辞めました。
ぜか社長に嫌われており「土日教える人がいないから最初何回か平日来てほしい」と言われました。 日曜日は私と同じ日に入ったパートさんの2人きり… そんなことなら最初から週5で出れる人探せば良かったのでは？と思いました。 そして土曜のパートさんはついにクビになりました。 こんな会社、まだ半年ですが辞めるかどうか迷っています… ろくに教えても貰えず、好き嫌いでパートをクビにする、、 良いところは時給が高いのと家から比較的近いということ。 なかなか同じような条件はありません。 思い留めるべきでしょうか？
見たんですが、行政職の公務員なんかそういう人たちが望んでる仕事そのものではないのでしょうか？ なんで公務員にはなりたくないのでしょうか？公務員は超低倍率なのに
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