ことについてどうおもいますか？ 今まで工場や倉庫で働いてきました。 高卒の男です。 コミュニケーションは得意とは言えません。 電話応対は問題ありません。 年収UPが目的で転職すると失敗する、との話も聞きます。 ただ稼ぎがほしい、そして転職サイトに未経験からのオファーが何社からもきます。 やはりやめといたほうがいいのか、 肉体労働に従事していくのはもう５年くらいまでと感じていますので、 知的労働に変えられるなら変えたいです。
解決済み
んでおりました。 皆さまの意見を聞いて参考に出来たらと思います。 転職を検討する理由は3つあります。 1つが、休日なのに電話の数と緊急の営業配送が多いことが目立つ点。どこの会社に入社しても無いとは言い切れませんが、余りにも自分含め先輩上司が土日に出てることが多いです。 2つ目、先輩上司が次々と退職しており将来が不安な点。 昨年の12月から含め営業12人くらいは辞めております。 3つ目は給料が低い点です。割に合って人が多い様に思います。 お願いします。
回答終了
ンド無し）の営業職として働いているのですが、社内業務の改善にむけてアドバイスいただきたいです。 ちなみに私は役職なしの平社員です。勤続４年です。 私の所属する営業所は、企画営業部６人（営業担当３人、商品企画担当３人）、営業事務２人で分かれております。国内規模は小さいです。 営業の業務としてざっくり説明しますと、新規取引先開拓～商談、サンプル指示と見積もり、量産～生産管理、クレーム対応、電話対応、来客対応 まで行います。 生産にむけての各書類の作成や、工場とのやりとり、海外出張し生産管理やチェックも営業が行います。 現状、私一人で約4億の売上を回しており、残業や休日に働いても間に合っていません。 会社としては「営業は取引先に説明できないといけないから全部やる」という社風です。 仮に商品企画担当者に仕事をお願いしても「商品の仕様や工場のことは詳しくないから～、責任が発生するので～」との返答。企画担当者が指示するサンプルクオリティも低く、取引先とのトラブルになる傾向が多いです。 営業事務の担当者は、基本的に電話や来客対応はしません。 営業が仕事を取ってきて回す、他の人はそれのお手伝いをする（していない）、という業務分担になっています。 社内の業務改善は必要だと思っており、何度か話をしていますが「何かあった時に営業が対応しないといけなくなるので～」で片づけられてしまいます。 上司に相談しても「営業がやるように」という返答です。 おそらく上司は、営業以外の社員から社内への不満が出ることを防ぎたいのだと思います。 何らかの要因で営業の業務を代わりに他の方が対応した場合、「本来は営業の仕事なのになんで自分がやらなきゃいけないんだ」とすぐに社内クレームが発生します。 現状で疑問に感じている点です。 ・社外に向けて責任を取るのはもちろん営業職ですが、社内の各業務に対して責任を負うのも営業だけなのでしょうか？ ・商品企画担当は、商品の仕様や生産について最も詳しくあるべきではないでしょうか？ ・事務担当は、電話対応や来客対応を行うべきではないでしょうか？ （現状は、私が電話をしている時に来客があったら、一度保留にして来客対応をしています） 同じような職種の会社に働いている方、上記の疑問点についてどう思われますか？ 会社にはポテンシャルを感じており、できれば転職せず今の会社をより良いものにできればと考えています。 社風の改善にむけて一般的なご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
ます。 大まかに無形商材・有形商材ですがその中でも 無形商材 ↓ 金融商品 人材 広告 コンサル システム 有形商材 ↓ 不動産 車 食品 素材等 色々あると思います。 個人的な主観でも大丈夫です。 それぞれの商材におけるイメージと それぞれの商材の修飾難易度を知りたいです。
方への質問ですが、 現在、新規顧客の開拓メインの営業をしております。３年目なんですが、正直そろそろ 限界を感じております。（アポイントの獲得や、獲得のために行うテレアポや飛び込み営業などがきつく感じてきたため。） そこで転職をしようかと考えているのですが、新規顧客の開拓と比べてルート営業や既存顧客メインの営業はどのくらい難易度が変わるのでしょうか？ ネット上では「ルート営業は楽」とかありますが、実際のところどうなのでしょうか？ 当方の営業成績は良くも悪くもない感じです。（目標数値を達成できるときのほうが多いです） 参考にしたいので甘い意見から、厳しい意見までお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
ニケーションも苦手で、面接も何十社と落とされてしまいましたが、内定を頂いた唯一の会社だけが評価をして下さり、営業職として採用して頂きました。 私の会社は食品メーカーに分類され、面接の際に聞いた情報だと8割がルート営業で、2割が新規(？)の営業を掛けると言っていました。また、完全なBtoBの企業です。 かなり態度の悪い取引先や横暴な人も居るそうです。 まだ始まってもいませんが、正直不安で仕方がありません。 営業職の中でも食品メーカーはかなり楽な部類だと友人らから言われるのですが、イメージがつきにくく私としては困惑しております。営業職としての業務内容やキツさなど、分かる範囲で教えていただけませんでしょうか？ また、私は同期がいません。採用はかなり慎重だそうで、1番近い先輩でも30歳と聞いています。同期、又は歳の近い人が居ないのはメンタル的に厳しいものがあるのでしょうか？ 教えて頂けたら幸いです。
く休み少なく転職を考えています。 今度は外に出ず事務もいいかなーと思い、いろいろサイトを見ると近所のバス会社の事務員募集があり検討（年収いまより上がるので）しています。 今は外回りで休憩も好きなタイミングできるのと、一応日曜やgwなどの祝日は休みですが、バス事務員だとずっと同じ場所勤務や休みが取りにくそう？なのでやっていけるか心配です。 営業から事務に転職経験などある方、環境が変われば慣れるもんですか？
引先からうちが納入した製品に不具合があるとクレームがあり対応した事があります。 担当者の話しによると、その製品を計測するとカタログ値と違うと言い不具合品ではないかという事でした。 担当者の方も相当怒っており、その時は工場が止まる程の大事になっていたため購買課の担当以外に部長含め上役も数人来ていました。 そこで事と次第によっては訴え損害分を賠償してもらうと言い、その場でかなり詰められました。 とりあえずクレーム品を持ち帰りメーカーで検証してみると、不具合な箇所は無く、計測値もカタログスペックに準じてました。 後日その報告書を作り客先へ訪問し説明させて頂きました。 ただその場で測るとどうしても数値が違うため、先方には納得してもらえず、担当の方もかなり怒っており製品を机に投げて、どうすんのよ？と詰めてきてました。 そこでふと先方の使用する計測器を確認してみると古い規格の計測器という事に気付きました。 それを指摘すると手の平を返したように態度が変わり、一応メーカー側の計測器も確認するという事で話し合いは次回に持ち越しになりました。 ただその後は担当者含め全員雲隠れし、購買の下っ端の新人しか出てこず話しは終わりました。 正直ふざけんなよ、いくらこちら側からしたら客でも一言位謝罪しなさいよと思いました。 営業職の方の皆さんもこんな経験ありますか？
す。 コロナ禍ということでマスクを着用するのが当たり前のようになっているので どうせ見えないし、、という考えでヒゲを生やしております。 しかし社内では基本皆マスクを外しているので私も外していることが多いです。 なので外回りではしっかりマスク着用しておりますが、 社内業務を行っているときには他の社員から ヒゲが生えている姿をしっかり見られています。 それでも怒られたり注意されたことはありません。 もうすぐコロナが５類に引き下げられマスク着用も緩和されるようですが さすがにマスク無しが基本の生活に戻ったときヒゲが生えていると 怒られるでしょうか。 怒られないとしても、お客さんから見てヒゲが生えている営業マンは やはり印象悪いのでしょうか...。 ちなみにもうすぐ３０歳になるアラサーです。 皆さんのご意見お待ちしております。
いし、勤務中に夜飯を食べるためだけに昼からそこ並んでたり、5時間外出してる間に脱毛行ったりで、いくらやる事やってれば良いと言う会社だからと言ってもおかしくないですか。 グループ会社の事務員は早く帰ってるとか言ってますが自分達は良いのかって思います。 事務員からすればずるいっていつも思います
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