？ ａ 10:00〜20:00 休憩60分 週4勤務 シフト制 b 10:30〜19:00 休憩60分 週5勤務 月火固定休み これならどっちを選びます？ なお、それ以外の給与や残業などは全て同じとします
回答終了
4〜5日と記載があり 私自身も履歴書の希望欄に9時〜16時もしくは17時の週4日勤務希望で採用頂きました。 ですが、最初慣れるまではと言われて週3日の9時30分〜13時までの週3日勤務でシフトを入れられて何度か時間を伸ばしてほしいと訴えているのですが、1ヶ月以上経った現在も変わらず仕舞いです。 体的には楽ですが、家計的にはかなり苦しく稼ぎたいのに増やしてもらえない現状にとても不満を感じています。 一体いつになったら伸びるのか問い合わせても笑って誤魔化されて終わります。 このまま今の会社にいていいものでしょうか？ それとも諦めて辞めるべきでしょうか？ 仕事は忙しいけど、とても楽しいです。 折角少しずつ慣れてきてるので辞めたくないのですが、このままだと息子を保育園に預けているため保育料分と少ししか手元に入らずとても困ります。 どうすれば伸ばして貰えるでしょうか？ どうしていいかわからなくて困ります。
解決済み
時間についての記載が多く少し分かりにくいので教えて欲しいです。 正社員、パート、アルバイトに関わらず通常の勤務時間でも15分、30分単位で勤務時間をカットされるのは違法なのか教えてほしいです。
回答受付中
2や週1にされてたのでもう一度店長に相談したところ、週3にしてくれました。ですが、本来は17時から21時までの4時間勤務ですが私だけ３日とも17時から20時までの3時間勤務にされてしまいました。他にも3時間勤務にされてる方はいますが他の人たちは全員週３日のうちの週1だけです。これだと月給は週2勤務とあまり変わりありません。それに加えて、3時間勤務だと仕事は全然終わらないので他の人達に任せて帰ってしまうので申し訳ない気持ちでいっぱいです。 店長に相談すれば4時間勤務になるのでしょうか？
出残業無し土日祝休み、勤務時間以外には一切仕事関係の事をしない。 こんな仕事アルバイト以外でありますか？
間で１８８回 「お弁当を温めている」と内部通報あり調査 https://news.yahoo.co.jp/articles/c188a74e6ba505b2722eff519902070469fa4735 面白い記事だなと。 職場にレンジがあって、それを使ってお弁当を温めたって、別に良いじゃんって思うけど。 「毎日、勤務時間中の午前１１時１５分くらいにお弁当を温めている」と言っているから、ようするに昼休みでもないのに弁当を温めて弁当を食べていることが問題なのだろうと。 であれば、「勤務時間中に昼食用弁当をレンジでチン」ではなくて「勤務時間中に昼食用弁当を食べている」ことのほうが問題ですよね？なぜそういう記事にならないのか？ それとも、この人は、弁当を温めるだけで、勤務時間中に食べてはいないってこと？
をやり、退勤時間（定時）になったら本来やらなければならないことをやり出して、残業をしています。いわゆる生活残業です。 うちには残業のルールが無く、各自の判断と各自の申請で残業が自由にできちゃいます。 会社のルールが変わればこの社員も仕事の仕方は変わると思いますか？
00-17：00（休憩1時間）残業あり 制服有 制服通勤可で、制服通勤しています。 協力会社（下請け） 勤務時間 8：00-17：00 残業なし 休憩 10時（10分）、お昼（1時間）、15時（10分） 作業服（任意 出勤後に休憩室にて着替え）・安全靴・ヘルメット（必須） 作業服通勤可（自家用車にて通勤のため） 勤務終了時間についてですが 協力会社の方達は16：45には作業を止め 片付け・着替えを行い、17時のチャイムと同時に帰って行きます。 昔は17時まで仕事をしていたのですが、 常駐が私1人になってから、このような状態になっています。 倉庫内 勤務開始時間・休憩時間等のチャイムはありません。 17時のチャイムは市が流しているチャイムとなります。 ・6時間超え、8時間以内の労働 →少なくとも45分の休憩 ・8時間を超える労働 →少なくとも1時間を超える休憩 と、なっているので 45分の休憩で問題ないですが、合計1時間20分の休憩で 8時間労働分の賃金を支払っています。 作業中も一切私語禁止とかではなく、 別の業者の方が来られたら世間話しをしていたり 私用の携帯使用も容認しています。 着替えも労働時間と言い出しそうですが、 当社社員ではないため、制服はありません。 個人の作業服を着用です。 1時間20分の休憩があるので 17時まで作業をし、その後片付け・着替えを指示しても 問題ないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
正社員で歯科助手として9〜19時勤務していました。 復職にあたり保育園申請の時期なのですが、職場から『時短勤務は可能だが夕方以降人員不足のため朝遅い時間〜18時半頃まで勤務してほしい』と言われました。 正直、子どもを延長保育で預けることは心苦しく、17時ごろまでの勤務で復職希望です。 しかしこの旨を職場へ伝えると、自己都合での退職とされてしまうのでしょうか。 調べると、雇用者は時短勤務での復帰を可能にする必要はあるが、被雇用者が勤務時間帯の指定はできないと見かけました。 他の子持ちスタッフ(衛生士)は育休明けに17時までの勤務が認められており、不平等に感じます。(衛生士さんは1人でも点数が稼げるから…とやんわり言われました) 勤務時間帯指定が不可の場合、復職できず自己都合での退職となってしまうのか、教えていただきたいです。
採用されたパートが6時間勤務で、聞くと1時間も休憩に充てるとのことでした。 30分でも長いし勿体無いと思っているのに1時間かぁという感じです。 1時間休憩でとられちゃうから、もう1時間勤務延ばしてもいいよ？時間は変更できるから！と言われたのですが、勤務時間は伸ばしたくないです。 この求人は基本9-17時で、時短も相談可とあったので、9-15にして貰えました。 休憩なしの14時上がりがいいのですが、会社としては長く働いて欲しいですよね… 皆さんなら打診しますか？ それとも休憩ありで15時まで働きますか？
31~40件 / 274,933件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士の勤務時間は長い？勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
「交替制勤務」とは？通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
バイトの休憩時間のルールや注意点とは。休憩不要なケースも解説
法律とお金
バイトでも、労働時間が6時間を超えた場合は休憩時間が必要です。バイトと正社員で休憩時間に差がある企業は、...続きを見る
2023-04-10
在宅勤務がずるいと思われる理由は？メリット・デメリットを紹介
近年は、社員の在宅勤務を進める企業が増えている一方で、オフィス勤務を続ける企業も多く、在宅勤務の社員に対...続きを見る
2024-06-02
面接に有利な時間帯はいつ？平均的な所要時間や日程変更の方法も
選考対策
応募先の企業から面接希望日の提出を求められ、時間をどう決めたらよいか迷っている人もいるかもしれません。面...続きを見る
2022-07-11
所定労働時間を下回ると給与は減る？基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
勤務体系とはどういう意味？働き方の種類や特徴、転職のポイントも
勤務体系について詳しく知りたい人は、多いのではないでしょうか？勤務体系とは働き方を示す言葉で、さまざまな...続きを見る
2022-08-08
サテライト勤務とは？在宅勤務などとの違いやメリットを紹介
多様な働き方が認められている現代では、「サテライト勤務」が注目を集めています。どのような働き方を指すので...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
