。 けどそんなのどこの条文にも書かれていないから、告訴状は 必ず受理するのが刑事訴訟法などで決まっていると 思うのですけど
解決済み
すか? 持っていけるとしたら、警察の現場検証とか必要になるのでしょうか? 会社としては懲戒処分、民事はケガしたり服破かれたりしたら治療費、損害賠償、慰謝料などですよね?
回答終了
〇〇様では社員さんが刑事告訴、逮捕となったらどのような罰則があるのか」 という質問をしたのですが消えてしまっていました。なぜでしょうか
定に影響は出ますでしょうか? 内容は暴行と未成年者略取になります。 それぞれ刑事告訴と民事で進めたいと考えています。
から証拠なくても受理はされるらしいですし。 いずれにしても今しても大丈夫なのですか?
基準法違反で刑事告訴する予定なのですが 告訴状は郵送では受け付けてくれないのですか? また告訴状を労基に提出したあとも 被告訴人から反論があり 労基から聞きたいことがあるといって呼び出しが あれば何回もでむかなければいけないのですか?
金未払いで、労働者個人が行うのは、刑事告訴 ですよね? また刑事告訴と刑事告発の違いってなんですか?
がわからなくて、裁判費用がかさみそうです。 そこで、一部上場企業の社員なのはわかっているので、在籍確認で刑事告訴している旨を伝えて名古屋に支店がある不動産会社で一部上場企業ぜんぶにめーるを贈って確認したいのですが、法的に問題ないでしょうか? アドバイスお願いします。
で、当方の身元を特定の上で、危害を加える旨を通告してきた者がいます。 現在、事件性の有無を精査しており 、事件 性があるとなれば刑事告訴等を検討しています。 もしも先方が暴力団員だったと仮定した場合、先方の逮捕に至った場合、所属する暴力団から当方が命を狙われる可能性はありますか? (だからといって遠慮するつもりはありませんけど。)
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