ですよね？ とりあえず内定が欲しくて頂いた内定があるのですが、本当に働きたい職種の会社を今見つけました。
回答終了
メールが良いのですが、電話の方が良いような気もします。担当者様がとても良くしてくださったので、電話で話すのが怖いです。どうすればいいでしょうか？
解決済み
味合い的には同じですよね？
公務員との併願を伝え切れないまま内々定をいただきました。 公務員に受からなかったら入社したいのですが、一応キープして遅い時期に辞退する可能性があるのが申し訳ないです。 内定承諾をとりあえずして、数ヶ月後に辞退するのはやはりまずいですか？選考中からとても良くしてもらった企業で、担当者様もとても良い方なので迷惑かけたくない気持ちがどんどん大きくなってきてます… どうすればいいのでしょうか？
したのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。 しかし自分の意思は変わらず辞退させていただきたいのですが、なんと言えば納得して貰えますか？ 電話した時に他社のどんなとこに魅力を感じたのか聞かれたので答えたのですが、うちも負けていませんよと言われました。 もう何を言えば納得してくれるのか分かりません。 本音を言うと自宅から会社までが遠いので、毎日の通勤が大変なのと福利厚生が他社の方がいいということです。ですが、さすがにこんな事言ったら怒られますか？
したのですが、何度も辞退したいと言っても引き止められ色々語られました。 最後には「今度そっちに伺うので直接お話しませんか」と言われ空いている日をメールで送って欲しいと言われました。 何を言っても引かないですし、会いたくもないのですがどうすればいいのでしょうか。自分勝手なのは分かっていますが、早く終わらせたいですし国家試験もあるので勉強に集中したいです。
提出しました。その際に「必ず他の企業の選考を終了して、就職活動を全て終了させてください」と念入りに言われました。了承はしましたが、まだ第一志望の選考が残っていたことや、納得できる就活をしたかったことで就職活動は依然続けていました。結果的に第一志望の企業から内々定を頂いたので、先に内定を頂いた企業には辞退を申し入れようとしたのですが、どちらの企業も懇親会やオリエンテーションなどを通し、実際の社風や同期、先輩社員の方々の人柄を感じたうえで最終的にどちらに行くか決めたいという思いがありましたので、現在まで辞退を申し入れていませんでした。 そして9月に懇親会があり、やはり第一志望の企業に行こうと決めたのですが、時期的にも内定式の直前での辞退となってしまいます。当然自分が抜けた穴を企業の方が新しく探すことになるのでかなり責められるとは思うのですが、最初に提出した入社誓約書には法的拘束力などはないと聞いたので、誠実に電話で伝えようと思います。質問ですが、内定式直前での内定辞退者はどれくらいいるものでしょうか？かなり失礼なことだとは承知です。
での第一希望」というだけであって、私の第一希望は公務員です。 内定承諾書には期限があるので早めに提出しなくてはならないのですが、 公務員の合格発表はまだまだ先の話です。 これは提出してしまっていいものなのでしょうか？ もし公務員に受かった場合でも、企業側に連絡、謝罪等すればどうにかなるのでしょうか？
事例や可能性はありますか？
をしており、転職エージェントのサービスを利用していました。 そして無事大手企業から内定を頂き、 11月の上旬に内定承諾書も提出しました。入社予定日は来年の2月からです。 しかし、その後その会社に入ると全国転勤がある事と、職務内容に不安を感じてしまいました。最初はその辺りも含めて承諾していました。私には結婚してる妻がおり、妻も公務員として働いているのですが、可能であれば仕事を辞めたく無いとの事です。職務内容についても、自分の企業研究が甘かったのですが、入社後にイメージしていた仕事と少し違和感を感じ、入社後に退職するくらいならもっと合う仕事内容を探したいと思うようになりました。そして、改めて妻とも相談してもっと地元でずっと頑張れる会社を見つけたいと決断して、今回の内定を辞退する事にしました。 しかし、その旨をエージェントに伝えると、強い引き止めにあい、ここを逃すと他から内定が出ない、キャリアを考えてもここに勤めておけば安心、転勤を理由にするのは勿体無い、と電話越しに強気で押し切られ、理由を説明しても納得してもらえず、なかなか前に進みません。 ネットで調べると状況によっては採用にかかった費用を損害賠償請求されるケースがあると聞き、不安で夜も眠れません。研修は受けておらず、最終面接で新幹線を使った交通費を相手企業に全額出して貰ったくらいです。広告費や備品関係は分かりませんが… 承諾後に内定辞退をするのは相手企業とエージェントの人に迷惑をかけるのは大変申し訳なく思っていますが、 ①内定承諾から1週間経過していないとはいえ、このケースで内定辞退は出来ないのか？ ②このまま企業に辞退の旨を伝えてくれなかったらどうすれば良いのか？ ③損害賠償請求をされたり訴えられたりするのでしょうか？ かなり不安です。身勝手な行動とは理解していますが、どなたか教えてください。
31~40件 / 7,468件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
法律とお金
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
2024-12-09
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
