ったら朝一で速達で送ろうと思っていますが、企業への連絡はどのようにすればいいでしょうか？ ①土日は企業の休みの日なので、月曜日になってから電話 ②土日にメールを送り、月曜日に電話 また、メールや電話をする際の例文等を教えていただけるとありがたいです。 また、提出日が今日とわかってから焦って内定承諾書に色々書いて郵便局に行ったのですが間に合いませんでした。その関係で日付が今日となっているのですが、その点はこのままでいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
ルをいただいたのですが、まだ届いていません。お互い地方でもないのでポストの回収が少ないなどで遅れることはあまり考えられないです。 年末年始に投函された郵便物を優先になったから遅い（？）のか土日祝があったのでその分遅れているのか、シンプルに忘れているのか、どの可能性が1番高いと考えられますか？ また、約1週間経とうとしていますが、催促メールを送っても大丈夫でしょうか？ ご回答いただけると幸いです。
結果の原本をが提出してくださいと記載されており、学校で受けていなかった場合は普通の病院で健康診断を自分で受け、 その結果の原本を提出しても大丈夫なのでしょうか？
回答終了
内定承諾書が郵送されてきました。 まだ第一志望の選考が終わっていないんですが、とりあえず出しても大丈夫ですか？ 出すのなら、第一志望の内定が出た後に辞退の連絡をするという感じでしょうか？
す。 承諾期限が切れそうだったので内定承諾して、内定承諾書が送られてきました。 これにサインして提出したら、もう辞退は出来ないですか？ 紙には、 採用まで就職活動を一切行わないこと 一方的に内定破棄をしないこと等書かれています。 志望度的には選考途中の２社の方が高いです。 よろしくお願いします。
ることになりました。 他社からも内定をいただいており内定承諾期間ギリギリまで迷って決めたため、内定承諾書送付期限の5日前で企業側から84円切手の貼られた返信用封筒を貰っていましたが、期限内に届くか不安で速達と簡易書留を付けて昨日窓口発送をしました。(企業側から送っていただいた封筒で返送しました) 送った後になって、84円切手が貼られているなら速達をつける必要はないという意見や、簡易書留だと受け取りの時に面倒だから迷惑という意見があることを知りました。 送った後なのでどうしようもありませんがこの場合そのままポスト投函するべきだったのでしょうか？
ました。 期限を過ぎると内定取り消しとする。と書いてあったのですが、今から謝っても内定は取り消しのままですよね？
必ず届きますよね？ こんなギリギリだと失礼ですかね、、
た場合、2週間経過すれば契約は解除されます。 →これは、内定承諾書サイン後の2週間以内に辞めると伝えなければいけないという意味ではなく、やはりやめますといって2週間すれば、契約がなくなるということでいいですか？ 企業から内定通知をもらい「内定承諾書」を提出した段階で「労働契約」が成立し、入社前の2週間前であれば雇用の解約ができるのです。 →内定承諾書のサインがいつかに関係なく、入社前の2週間であればやめますとつたえれるということでいいですか？
送ろうと思っているのですが、いくつか不明な点があったため質問させていただきます。 1、返信用封筒には ◯◯部◯課 行 と記載されていたので私は行を消して御中と書きました。しかし、後々調べてみると◯課の後に追加で採用担当者様と書いた方がいいという記事を見かけてしまい困っています。 返信用封筒に採用担当者名が記載されていなくてもこちらで付け加えて書いた方がよかったのでしょうか？ 2、送付期限ギリギリになってしまったのですが、速達で送っても問題ないのでしょうか？期限まであと土日を除いて3日です。 ご回答よろしくお願いします。
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