所があるのですが、もし採用していただけたらそっちの方に入社したいと思っています。ですが内定を頂いている会社があり内定承諾書を提出してしまったのと来週に内定式があります。 内定承諾書には 1.入社承諾後は、正当な理由なく入社を拒否しない 2. 会社に対して虚の申告は一切しない 3．指示された書類は遅滞なく提出する 4.健康上の理由により、入社日に出社できないときは、事前に診断書を送付する 5．犯罪行為が発覚した場合には、採用を取り消されても不服申し立てをしない、と記載されていました。 辞退しようとしたら損害賠償など請求されたりしますか？
回答終了
ワークで見せてもらった 募集要項には正社員 ↓ 企業が提示した 内定承諾書は契約社員（6ヶ月） 小さい会社なので、 契約社員から正社員にしたときの 国からの助成金絡みですかね。 賞与も0円〜が気になり聞いたら、 「中小なんやから個人の成績による」 とのこと…。 何だかな…
けようと思っているのですが、落ちてしまった時のために民間企業も受けており、先ほどとある民間企業様から内定をいただきました。 その際、電話で報告されたのですが、今後就活を続けるつもりはあるかと聞かれ、いいえと答えてしまいました。 すると、入社承諾書を２日後に出してほしいとのことで、メールが送られてきました。その承諾書には、自己都合により入社を取り消さないことを誓うとの旨が書かれていました。 この場合、夏秋頃に入社取り消しは出来るのでしょうか？また、公務員試験を受けるというのを正直に伝えた方が良いでしょうか？ 公務員試験に落ちてしまったらその企業に行きたいと思っているのですが、合格したら公務員の道に進みたいと思っています。
解決済み
らメールで連絡下さいと記載がありました。 その際の文章はこれで大丈夫でしょうか？ 上には学校名と名前は記載してます。 「この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。 郵便局の窓口より内定承諾書の返送手続きを行いました。 お手数ですがご確認いただけますと幸いです。」 ほかに付け足すことありますか？初めてでどう連絡したらいいのか分かりません。 また言葉遣いは合ってますか？ アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
メールが良いのですが、電話の方が良いような気もします。担当者様がとても良くしてくださったので、電話で話すのが怖いです。どうすればいいでしょうか？
た上に、労働条件等の書類も届いていますし何月何日に入社可能という口約束まで済ませているからには流石に辞退はマズイでしょうか 後悔してるわけではありませんが、現職からも引き止めてもらってしまっているので、万が一ということも考えています。
2週間前までに辞退するのは大丈夫だと書かれていました。 同じ部署内で内定辞退した人が2人いると結構ショックじゃありませんか？
てきたのですが、「～の場合は、貴社からの内定を取り消されても『意義』のないことを承諾いたします」と記載されていました。 企業側の誤字でも、私が二重線を引いて「異議」に直し、訂正印を押すのがよいでしょうか？ 気になるな～とは思いつつ、相手の誤字を訂正するのも差し出がましいかな～とも思い、スルーするか迷っています。 どうやって送り返すのがベターでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
した。 勿論、友人の方が正しいのは承知していますが、自分は期間中に決める事が出来ず、取り敢えず承諾ってやり方でした。 6月までには全て辞退の連絡をする予定です。 自分のやり方は少数の部類でしょうか？
を返送します。 内定承諾書には氏名や住所のほか、「連絡しておきたいこと」という欄がありました。ここには例えばどんなことを書くのですか？思い当たるものがになければ「特にございません」と記入して良いのでしょうか。 また、添え状はあったほうが良いでしょうか？返送用に企業名の書かれた長形3号の封筒も入っていたのですが、添え状を同封するとしたら三つ折りにしてよいでしょうか。 正しいマナーがあまりわからず不安なので質問させていただきました。
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