?平日のみですか?あと、一日の流れや保育士等職員の仕事内容も教えてください。
解決済み
ービスで児童指導員として働いています。 昨年、児発管が退職し、みなしで児発管になったスタッフがいます。 3月末でみなしが終了予定で4月から実際には働かない児発管の資格を持つ人が在職予定だと聞かされました。 (お金を渡して名前だけ借りる) 他の同業の知人に「一番やったらだめなこと。一番悪質な違法」と言われました。 確かに児発管の名前で個別計画書出せないし、相談事業所の相談員さんや保護者をどうごまかすのか? 異業種に勤める夫に話すと「そんなヤバい職場は辞めてしまえ」と叱られています。 名前を借りずきちんと採用することはありえない、書類さえ整っていれば簡単に騙せると今のみなし児発管は言います。(特に大阪市なので放デイの数も多くて騙しやすいと言います。) 児発管が名前借りていて実際には勤務していない場合、どんなことが起こるんでしょうか? どこもがやってることだから大丈夫だとも言われましたが、本当にどこもやっていて大丈夫なんでしょうか?
業1時間半、希望休は理由をつけて断られ、ボーナス・有給は表向きだけでなし、休憩30分(早いときは始業から 1時間後に取らされる)で自分が働いてる意味が見出せなく辞めようと思ってるのですが甘いでしょうか… 基本給は155000円から社会保険が引かれます。 代表の威圧や、セクハラちっくな発言もありまだ四ヶ月目ですが精神的に参っています。転職を考えていますがまだ日が浅いので正直とてもまよってて、なによりやめるといった時の反応を考えるととてもこわいです。
セラピーを行っています。 障害児も人を見て態度を変えるのでしょうか? 自閉症の小学生の男の子なのです が作業は雑で、出された課題もすぐ終わってしまいます。また、心が折れやすいです。 音にも過敏で、独語が大きい子がいると叩きに行ったりします。 時間を守ることが出来ません。 この男の子は、4月から私の担当となり、時間を守るために時計にシールを貼って視覚支援をしているのですが、全く効果がなく、先輩に相談しても「言い過ぎると怒るし、心折れるからいいよ」と言われてしまいました。しかし、これを許していると誤学習してしまいませんか? 今日は、来所時にいきなり私に向かってきて叩いてきました。 とてもショックでしたし、私には向いてないのかなー。と思ってしまいました。 どなた様かご回答よろしくお願いします。
る新1年生の男の子がいます。 その子は朝コンサータ、夜リスペリドンを服薬してます。 そのためデイに来る頃には微妙に薬が切れてしまい、不安定になります。 今日がその初手の日であと30分で帰ると言う時に爆発しました。 ずっと自分に不都合なルールを取り消せ、取り消さないならお前らを殺すと取り憑かれたように大声で言ってます。 帰り送迎で外を歩いて駐車場に行く道で急に「競争したい」と言いだしましたが歩道で自転車の通りも多いため、管理者がそれは答えられないと伝えた所「○○くんのやりたいことさせてくれないなら隣の友達を殴ってやる」といい、それでも聞き入れてもらえないと突然走り出してしまい、管理者はその子の首を腕で抑えて持ち上げてしまいました。普通に1年生なので足元浮いてましたし、「苦しい!首締めるな!」と子どもも言っていました。 私はギョッとしてしまいましたが声をかけるまもなくその子を車に押し込んでしまいました。 わたし的には虐待だと思うし、それを児発管へ伝えましたが「別にいいんじゃない?何かあったら自分で責任取るでしょ」と言うだけ。 私に出来ることは会社に報告することなのですが会社は取り扱ってくれず、それを紙に書いて保管しとけだけ。 これはどこへ電話した方がいいでしょうか。 ちなみに北海道札幌市です。
士に応募しましたが 落とされました。 保育士資格を取得して、前文に載せた職業に 就きたかったからです。 もうこの年齢では、難しいのでしょうか? 前職は、25年間、小売業でした。 これらの職業に関してのアドバイスを お願いします。
たので、サービス管理責任者の資格をとりたいと思っています。 しかし、サービス管理責任者の要件がいまい ちわからないので、該当するのか教えて下さい。 ヘルパー2級資格で5年間、老人、障がい者の訪問介護をしていました。 介護福祉士をとってからは1年です。 該当するのでしょうか?しない場合、あとどのくらい経験が必要か教えて下さい。
えて下さい。 1.放課後デイサービスの事務はどういった仕事を行うのでしょうか? エクセルやワードを使 った事務や、職員の給与計算などでしょうか?それともただの電話番ですか? 2.募集は事務兼指導員補助で出ています。 障害児のケアはやはり大変でしょうか? 暴力はありますか? 3.長く勤められると良いのですが、もしも他の事務の仕事へ転職したくなった時、使えるスキルは残ると思いますか? 在職中の方や、以前勤めていた方などの回答よろしくお願いします。
Rを書くのに悩んでます。 志望動機はなんとかかけたんですが、おかしいところがないか 皆さんの意見を聞きたいです。 ↓志望動機です。 児童デイサービスのお仕事に強く就職を目指しています。 私が妊娠中、障がいをもった小さな子に電車の座席を譲ってもらったことがあります。 私は感動しその日はとても穏やかで幸せな気分になったことをきっかけに 障がいをもった子の支援をしたい、と強く思い今回志望させていただきました。 採用された暁には、身を粉にして人の二倍三倍、一生懸命働きたいです。 自己PRについては全く一文字も書けてない状態なんで 自己PRの書き方のヒントが欲しいです。 ①資格・スキルなし ②子どもが大好き ③年の離れた弟が居るので 小さい子の扱い方は知っている ④体力には自信がある です! 力を貸してください!お願いします。
、児童発達支援管理責任者の研修を受けることができ認定してもらえるのでしょうか? 既に持っている資格は実務者研修と中学校2種免許状です。 よろしくお願い致します。
回答終了
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