回答終了
うのですが、現在社内で対人関係のトラブルが起こっています。 会社はそれに対し「会社は相談には乗るけど、その間は勤務と認めないので給料は発生しない」と言っておりました。 社内でのトラブルに対しての相談をすることは勤務と認められないものなのでしょうか? であれば、いくらトラブルが発生したとしても、給料が貰いたい人は相談せずにその問題を放置しておいてもいい、ということになるのでしょうか?
解決済み
ちょっとしたアドバイス程度におしえてほしいです、 働きやすいだけでなくいろいろ教えていただきたいです
転職しようと考えています。そこでどちらがおすすめかアドバイスお願い致します ①正社員 加入保険 雇用、労災、健康、厚生 育児休業取得実績なし ②アルバイト、パート 社会保険完備 産前産後・育児・介護休業制度あり 社員登用制度あり
やすいです。 二交替も自分的に合っていて働きやすいです。 いま22歳なんですが、正社員になりたい気持ちが出てきました。 しかし、僕は声も小さいし、話しかけることもない(話しかけられたら話します。そのくらいです。。)、完全なる内向型で控えめ超人見知り男です。悪く言えばナヨナヨしてます。 そんな男が正社員になれるはずないですよね、、? 勤務態度などは全然悪くないですし、返事もしますし、休んだのも働き始めで二交替が慣れてなかった時だけでした。 他に正社員を目指している1個上の人が居るんですが、その人は男って感じで上司からも好かれているし、、それを比べてしまうと僕なんか、、、と思っています。 正社員になりたいという気持ちを出さない限り推薦されることって難しいですか??
取りやすく、和気あいあいとしていて人間関係も良いです。 にも関わらず、仕事で精神的に病んで退職する人がいます。 なぜ、こんないい環境なのに精神を病むと思いますか? また、ここですらやっていけない人が、他の職場でやっていけるのでしょうか?
て、居酒屋さんなのですが高校生なのでお店に行ったことはないです。 結構落ち着いていそうな所なのですが、ここだけは見ておいた方がいいという所はありますか? 家から電車を使わないといけないし、最近忙しいのでお店に実際に行く機会がないです。 実際に行く以外で見分ける方法ってありますか!
を出ようと考えています。一応働きやすいように定時制高校にするつもりです。 目安は賃貸で初期費用がかなりかかるらしいので頑張ります。
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