ろ 雇用保険に入っていれば ハローワークで再発行ができるとのことでした しかし、半年前に辞めた個人経営の職場は 求人広告と異なり 雇用保険に加入しておらず 引かれていたのは健康保険のみでした。 この場合は 再発行はできないのでしょうか
解決済み
所通知が郵送で届きました。 代表取締役 父(月/40万円総支給) 役員 母 (月/20万円総支給) 役員 祖母(月/8万円総支給) アルバイト1 親戚の兄(時間給で正社員と同じぐらいの給与の総支給) アルバイト2 親戚(時間給で月/4~8万円程の総支給) アルバイト3 私の妻(時間給で月/4万円~8万円程の総支給) 私は 長男で親の会社を手伝っています。正社員で月/20万円程の手取り。 おおむね この人数で会社を回していますが、 仕事状況は アルバイト1は カレンダー通りの労働日数で時間いっぱい仕事しています。 アルバイト2は 忙しい時だけ臨時で来てもらっている人で仕事がなければ来てもらっていません。この方は 別で社員として働いていて私の会社では副業といったところです。 祖母は程 仕事をしておらず役員支給といったところです(たまにできる範囲でお手伝い)。 私の妻は 育児や家事の間で仕事を手伝ってもらっています。 このような形で会社を動かしています。 これでも 厚生年金保険・健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか? 現在は厚生年金はありませんが 国民健康保険に加入しています。 詳しい方 教えて頂けたら幸いです。
でしたので失業保険ももらえません。 やはりおかしいと思ったので去年の暮れに保険に入れて欲しいと言っ たのですが、入れてもらえませんでした。 会社には罰則はありますか? 週五の10時間勤務、アルバイトです。
っているのかもしれませんが私達パートは会社に申請しなければ入れません。 因みに私は週五日以上、一日6時間ほど働いています・・これは違法だと思うのですがどうなのでしょうか??会社に申請するのも中々申請できる雰囲気ではないのですが・ こういうのは社会保険事務所などちゃんと調べないのでしょうか?そこそこ大きなホテルなのですが・・
税を自腹で払っています。雇用保険未加入です。 姓が変わったことを伝えないと今後困る事ってありますか?
回答終了
間として、社会保険・雇用保険には入っていませんでした。 転職する際に、担当の方に「それは有り得ない」と言われ、 保険に入っていなかったことを証明する物が必要になりました。 給与明細も紛失してしまい、 自分で証明書を作成しようと思っています。 (前の会社にはそれにサインと判を押してもらえるとの確認を取りました。) どのような内容の文章を書けばいいのか悩んでいます。 またタイトル、必ず書くべき箇所、アドバイスなどありましたら、是非教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
し引かれているようです。 この場合は現在は国保の状態なのでしょうか? また、このままの状態で転職は可能でしょうか?
仕事につく為に就職先を探しています。 ハローワークをよく利用しているのですがその際、求人検索をかけると社会保障の待遇が雇用保険と労災のみ加入してるもしくは雇用と労災、健康のみ加入しているというケースをよく見ます。 そこでお伺いしたいのですが、就職先が労災と雇用保険に加入していれば健康保険と年金は未加入でもさほど問題はないのでしょうか?個人の負担が大きくなるだけでとくに将来的には問題はないでしょうか? 国民年金と厚生年金の違いで国民年金は受給するときに厚生年金に比べて、支給される額が少なくなるのは知っています。また国保は前年度の手取りで逆算して、本年度の支払い額を決めるというのも知っています。 ちなみに私は、現在雇用保険を受給していて国保の加入と国民年金を免除申請しています。ただし、7月の初めのほうで雇用保険の支給が終わります。 特に問題がないのであれば、労災と雇用保険を加入しているのであれば自分で国保と国民年金を払う形で就職を検討しようかと思っています。 わかりづらい文章でしたらすみません。
りまして。 加入だったら問題ないですが、未加入に○がされていたら、加入しないとダメですよね? 雇用保険だけ、未加入だったので
未払い、労災、健康保険や雇用保険の未加入、仕事が取れずに潰れているのも多いと聞きました。 警備業界はこういう警備会社は多いんですか?
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