「健康保険組合」を含む質問（4ページ目）

転職について質問です。 みなさまならどちらにしますか？ 現職が総合病院の事務で15年程働いています。 健康保険組合に転職活動をしようか迷っています。 ①

5年程働いています。 健康保険組合に転職活動をしようか迷っています。 ①現職のまま 子どもが3歳までしか時短が取れない。それ以降は24時間まで上司が残業命令できるようになる。 どこの部署にも異動可能性があり、部署によって残業時間はマチマチ。 ②健康保険組合 大手の健康保険組合ですが職員5人+パート2人 事業拡大のための増員。 入社1年は福利厚生の時短等は取れないがその後は上司が認めた場合、こどもが小学校卒業まで時短や残業拒否ができる。 グループ会社全体の残業時間は10〜20時間という答え方をされた。 健康保険組合は財源が厳しいと書かれているものもあり、 今のままにすべきか、どちらを選ぶか迷います。 年齢的にも40歳になるので最後のチャンスかとも思います。 よろしくお願い致します。

どなたか教えてください。 健康保険組合に関してです。 健康保険法25条に 「健康保険組合の設立事業所を増減する場合、その増加又は減少に係る適用事業所の事業...

保険組合の設立事業所を増減する場合、その増加又は減少に係る適用事業所の事業主の全部&その適用事業所に使用される被保険者の1/2以上の同意必要」 とありますが、イマイチ文章が分からないのですが、 要するに、A健康保険組合の設立事業所は現在a,b,cの3つあるが、dを加えようとする場合は、a,b,c,d全ての事業主と、a,b,c,dに使用されるそれぞれの被保険者の1/2以上の同意必要という認識であっていますか？ それとも、dの事業主の同意と、dに使用される被保険者の1/2以上の同意だけが必要ということですか？ 日本語がわからないので、どなたか教えて欲しいです…

全国健康保険組合に加入しています。6か月疾病手当支給後に仕事に復帰しました。 休職前に有給は使い切りました。 会社の話しだと、有給が付くのは1年6か月後と言わ

職前に有給は使い切りました。 会社の話しだと、有給が付くのは1年6か月後と言われました。これは決まり事なのでしょうか？

健康保険組合の傷病手当について質問です。 先日コロナ感染して仕事を10日間休みました。 自宅療養中に職場の上司から「月の休みが足りなくなるけど、欠勤か有...

した。 自宅療養中に職場の上司から「月の休みが足りなくなるけど、欠勤か有休選べるけどどうする？」と言われたので有休を選択しました。 そして、職場復帰した後に傷病手当の申請をしようとしたら「有休を選択したら使えない。欠勤じゃないと無理だよ」と言われました。 そんなことってありえるのですか？ 上司曰く、ただ普通に有休で10日間休んだことになってます。

健康保険組合に任意継続被保険者資格取得届を送る際、簡易書留で送った方がいいでしょうか？

健康保険組合に任意継続被保険者資格取得届を送る際、簡易書留で送った方がいいでしょうか？

健康保険法における健康保険組合の設立事業所と適用事業所に関する質問です。 閲覧いただき、ありがとうございます。 当方、社労士の勉強をしております。 健...

ただき、ありがとうございます。 当方、社労士の勉強をしております。 健康保険法に関してですが、 本文にありますように、設立事業所と適用事業所の違いがよくわかりません。 設立事業所は、健康保険組合を設立した事業所と認識しております。 会社でいう発起人という感じでしょうか？ 教材としている組合の分割に関する記述に、 「組合分割は、設立事業所を一個の単位として行うものであり、 適用事業所の一部を分割する形で行うことはできない」 とあります。 適用事業所とあるのですが、わざわざ設立事業所とは記述せずに、 適用事業所と書かれているのには訳があるのでしょうか。 また、設立事業所の増減なのですが、 設立時の事業所を増減をするケースがいまいちよくわかりません。 増減の要件として、教材には以下のように書かれてあります。 「健康保険組合がその設立事業所を増加させ、又は現象させようとするときは、 その増加又は減少に係る適用事業所の事業主の全部及び その適用事業所に使用される被保険者の２分に１以上の同意を得なればならない」 ここでも、設立事業所と適用事業所を分けて記述されております。 そもそも事業所と事業主は同一なのかそうでないのか、 この点でもあやふやです。 当方、独学で勉強しておりますので、 周りに詳しい方もおらず、知恵袋を利用させていただきました。 お詳しい方がおりましたら、回答いただけると幸いです。

健康保険組合で約6年パートで勤めています。 2人だけの職員なので、適用、給付、経理（予算決算含む）など、偏りなく全般を経験してきました。派遣で、健保組合の...

理（予算決算含む）など、偏りなく全般を経験してきました。派遣で、健保組合の事務を募集しているようですが、採用資格が大卒となっているところがほとんどです。経験者ですが、高卒では書類送っても厳しいでしょうか？

大手企業が独自に作っている健康保険組合について質問です。 健康保険組合では厚生省のガイドラインにより第三者への個人情報は本人の同意なしにしないよう規定さ...

のガイドラインにより第三者への個人情報は本人の同意なしにしないよう規定されているようですが、 大手企業が独自に健康保険組合を用意している場合があります。 この場合、健康保険組合にとってその企業は第三者の扱いになるでしょうか？ 今転職を考えており、その検討先が独自の組合をもっているようなのですが、既往歴や今後かかるかもしれない病気や怪我について、その企業に連携されて人事に影響してくるような環境だと嫌だな、と考えております。

学生時代にバイト先の健康保険組合に加入したことは、新卒入社後にバレますか？

現在、ローソンでバイトをしている通信制高校に通う者です。 夜間帯に勤務しているのこともあり、年収が130万を超えそうで親の扶養から外れる可能性があります。...

こともあり、年収が130万を超えそうで親の扶養から外れる可能性があります。調べるとローソンの健康保険組合は学生は加入出来ません。この場合、国民健康保険に加入することになりますか。 それと、ローソン以外のセブンやファミマもやはり学生は健康保険組合に加入出来ないのでしょうか。田舎なので、この三社しかコンビニはありません。 よろしくお願いします。 (個人のYahooIDを持っていないので、家族のIDを借用してます)