ます。 娘は０歳児で指数（ポイント）が低かったため、４月に認可保育園には入れませんでした。 しかし５月に認可外の保育園に入園する事ができました。 ９月に来年度の４月入園予定の認可保育園の募集が行われます（〆切は10月末）、合否の結果は１〜２月です。 私はその期間の間に父の会社を辞めて、転職しようと思ってます。（上の子の小学校の夏休みの関係上、９月以降じゃないと転職活動できないためです） ９月に応募、10,11,12,1,2月と５か月もの間があるので転職は十分可能だと思いますが、転職したと区役所に申告する必要もないと思ってます。 もし認可保育園に受かった場合、入園手続きの書類に転職先を記載する事になりますが、応募時と違う会社から詐称だという事になってしまうのでしょうか？ 入園取り消しになってしまうのでしょうか？ 指数が変わってくると思われます。 ただ虚偽の書類ではなく、申告しなかったという事になります。 トラブルを避けるために、入園後に転職したほうがいいでしょうか？
