労働時間が長く仕事も煩雑です。加えて有給がとりづらいです。 そこで前述の会計年度任用職員のお話を知り合いからいただきました。 勤務時間が短く、残業はなし、休みは大変とりやすいそうです。 子どももいるので、休みはとりやすい方がありがたいです。 デメリットはやはり非正規で毎年更新されるかどうかわからないこと、またお給料が年間にして30万程度下がります。 どちらがいいと思いますか?
回答終了
で5年ですがそろそろ正規になりたいという思いが強いです。
解決済み
期間満了により退職する予定の、会計年度任用職員(障がい者雇用)です。 事務室で 事務補助の仕事をしていました。 退職する際に、事務室の職員さんには簡単なお礼の挨拶と粗品を渡そうと思っています。 ところで、校長や教頭先生には、挨拶をするべきでしょうか? 教頭先生には毎日、お会いする機会があるので、その際に簡単なお礼の挨拶をしようかと思っていますが、 校長先生とは、就業初日に、校長室で挨拶をする機会が設けられていました。 ですがそれ以外では、まれに廊下ですれ違うくらいでした。 わざわざ校長の御時間をもらって挨拶するような身分でもない気がします。 それとも、退職の際も校長と会って話をする設定?があるものなのでしょうか? アドバイスを、よろしくお願いいたします。
の転職をしました。 以前勤務していた自治体ではタイムカード打刻によって勤怠管理がなされていましたが、現職では打刻はありません。 残業などどのように管理されているのかわかりません(^-^; 正規職員さんはPCによる打刻管理があるようです。 タイムカード打刻のない勤怠管理が初めてなのですが、他の自治体でも同じく打刻なしでの勤怠管理はあるのでしょうか? 郷に行っては〜だとは思いますが、モヤっとするので同じように管理されている自治体があるか知りたいです。
くにトイレも、洗面台もあります。 どう言ったら洗面台でうがいしてもらえるでしょうか?
。 4/1〜勤務開始ですが、勤務地は調整中とのこと。募集要項には勤務地は希望できないと書かれました。勤務地は同じ市になりますが、場合によっては1〜2時間かかる場所もあります。 勤務地が選べれないことは承知の上応募しましたが、小さい子供がいて、あまり遠いと通えないです。その場合は辞退するつもりです。この旨を早めに伝えた方が良いのか、決まってから伝えても良いのか迷っています。面接で聞かれたら伝えるつもりでしたが、特に聞かれなかったので、自分からも言える雰囲気ではなかったので、伝える機会がありませんでした。どうした方が良いのかアドバイスをお願いします。
導員として勤務しています。 会計年度任用職員の募集要項には、任用期間が令和7年3月31日までと記載されていましたが、諸事情から期限を待たずに退職したいと考えています。 こういった場合は、現在務めている学校の校長もしくは教頭に真っ先に伝えるべきでしょうか。それとも、市役所の教育課へ最初に連絡するべきでしょうか。 皆さんの意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
な職種でもできますか? できない職種ありますか? 教えてください。
読解力のある方教えてください。 給与改定は4月遡及改定、勤勉手当について2024年から支給へ。 現在、市の会計年度任用職員として勤務しており、夏季と冬季に手当を頂いております。 2024年度ではなく既に現在、支給を受けているのですが、3月にも支給があるという理解で良いのでしょうか?? 分かりやすく教えてください。よろしくお願いいたします。
動で配属されるようになりました。6年ほど会計年度任用職員として別の課で勤務していましたが、3月下旬に異動を言い渡され寝耳に水でした。 農業のことは全然わからず、農地転用、白地などわからない言葉が飛び交い、毎日気分が悪くなりそうです。 正職員が2人いますが、いつも忙しそうで、なかなかなじめません。 50代半ばということもあり、メモしても忘れてしまうことが多いので、本当に辛いです。 4月から心労からか体調を崩し、2日休んでしまいました。まだ様子見だとは思いますが、早速「農業者年金基金」業務事務も任されるようになるため、講習のため、5月に出張もあります。 農業委員会事務局で会計年度任用職員もしくは、臨時職員として働いた経験者にお尋ねします。 どのようにしたら農業委員会の仕事になじめるようになりますか。
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