解決済み
いか意見聞きたいです。 九電工 規模が大きい 給料がいい。 福利厚生が良い。(奨学金返還制度あり) ワークライフバランス最悪。 転勤族 totoサニテクノ 潰れはしないが九電工より規模は小さい 給料は安い 福利厚生は普通 ワークライフバランス取れる 地元に残れる 私は趣味の時間が欲しいので後者がいいと思っています。あとできるだけ地元付近がいいです。しかし、家族含め周りが前者がいいと言っています。確かに、給料、将来性の面で不安要素は少ないですが、プライベートがないのは自分にとって正直きついです。 親の意見もすごくわかります。自分の将来のため自分で決めるべきなのですが選べないので相談させていただきました。 皆さんの意見を聞かせてください。 もしよければ九電工施工管理の現職の方の 意見参考にしたいです。
回答終了
よく目にします。 しかし、私はIT業界を志望しているため、中途採用比率が高い企業が多いです。 そのため中途採用比率はあまり気にしなくても大丈夫でしょうか? 以下は私が志望している企業です。 例:大手子会社(ITコンサル) 従業員数 500人 大卒新入社員3年以内離職率 3% 中途採用比率 80% 平均従業員年齢 40歳
竜門・インターンシップなどが開催されつつあるので、興味のある企業を探し続けています。 今の所インターンに参加するための説明会動画を見てここいいなと思った企業が1社だけ見つかりました(まだ探し始めて1週間とそこらなので、母数がそもそも少ないです)。 私は映像制作会社(特にテレビ番組制作)に勤めたいと考えていて、そこを徹底的に探しているのですが、学歴が専門卒になるということもあり、TBSスパークルやAXONといった専門卒も取ってくれるような大手は内定もらえたらいいな程度で考えていて(一応受けるには受けようと思ってます)、中小企業をメインに就活しようと思っています。 しかし中小企業と言ってもピンキリだと思います。そこで、中小企業を中心に就活するにあたって福利厚生などここは最低限抑えた方がいい!というところがあれば教えていただきたいです。ぶっちゃけ放送業界、かなりブラックなところがあるのは覚悟の上で目指しているので、あまり収入や福利厚生に期待はしていません。が、ほんとに最低限ここは抑えなければという点があれば教えていただければと思っています。 調べてみたら離職率の低さを見た方がいいとの事ですけど、放送業界って頻繁に引き抜きとか行われてる業界だからあまり企業選びの当てにはなりませんよね?
加した事ないのにこれはおかしいでしょうか
ました。 2社とも社風、働く人、制度、給与などに大差ないです。 1番大きな違いは仕事内容で javaやその他言語を扱うシステムエンジニアになるか、 ABAPエンジニアを経てITコンサルになるかといった違いです。 将来性があるのはどちらになるでしょうか。 参考にさせていただきたいです。
か。 よければ順位付けと簡単な理由があれば幸いです。 私の軸や優先順位は控えさせていただきます。 ・SBテクノロジー ・ネットワンシステムズ ・CTCテクノロジー ・三菱UFJインフォメーションテクノロジー ・ジャストシステム ・フューチャーアーキテクト ・インフォコム ・日立システムズ
が、企業Bは選考途中です。 企業A:営業職 メリット ・土日祝日休み(年に数回土曜出勤あり) ・給料が選考している他の企業と比べて高い デメリット ・週の半分以上は出張 ・離職率が高い ・営業が向いているか自信がない 企業B:企画職 メリット ・やりたいことができる(大学で学んだことを直に活かせる) ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・副業可 ・地元であるため実家に住むことも可能 デメリット ・週休2日(年間休日107日) ・給料は企業Aより低め ・小さめの企業であるため安定性は低い ・企業の中で新しく始まった事業、新卒採用は数年ぶり 私はワークライフバランスが取れることを重要視しています。 最初は休日の多い企業Aが第一志望だったのですが、出張が多いことや、口コミで体調を崩してやめている方も見られ不安に感じるようになりました。 企業Bは将来的にやりたい仕事でもあり、休日は少ないですが出張が多い働き方よりワークライフバランスを取れるのではないかと考えています。 どちらも一長一短で悩んでいます。最終的には自分で決めなくてはなりませんが、意見をいただきたいです。
ける企業を決めなければならないのですが、なかなか決まりません、業界としてはIT業界のなかでもSIerに興味があるのですが、SIerといっても無数に企業はあるので、 受ける企業をどのように候補を選定すれば良いか分かりません、 現時点では、大手企業(受かる可能性は低いが挑戦したい企業)10社程度、中堅企業(そこまで倍率が高くなさそうな企業)を15社程度受けようと思っているのですが、 決め方としてはこんな感じで大丈夫なのでしょうか? (他に金融業界で15社程度受けようと思っています) また、沢山ある企業のなかから、魅力的な企業を探す方法は何かありますでしょうか? ご教授いただけると幸いです
何を基準に入社を決めますか?みたいな事を聞かれました。自分は業務内容だったり社員の方のお人柄や社風などを総合的に見て決めますと言いました。 すると、 説明会や座談会に来てる社員は基本いい人ばかりだよね。人柄等では決められないんじゃない?そこら辺はどう考えてる? と聞かれ、あまり上手く答えられませんでした。どう答えれば良かったでしょうか?また、そもそもですが何を基準に決めますかと言われた時のベストな返しは何でしょうか。
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