定を2社から頂いたのですがどちらを内定承諾するか迷っています。 1社目 中堅生保IT部門 オンプレミスやクラウド環境の構築保守運用 基本給21万 退職一時金あり 賞与4-5ヶ月 9時5時 2社目 大手人材会社のIT子会社 インフラ中心にセキュリティに強み 基本給21.2万円+手当+固定残業20h 合計30.6万 退職一時金なし 賞与3-4ヶ月 9時6時 どちらも一長一短あると感じていて、1社目は元々IT子会社を保有していたものの、本社に吸収合併されており基本的に本社で働けると聞いています。金融機関なので福利厚生も充実しておりホワイトな印象ですが、給料が低く、2社目と比べて月給だけ見ても100万円ほど差が開くのが気になります。 2社目はクラウドとセキュリティに力を入れており、成長環境はこちらのほうが良さげだと感じています。が退職一時金がないこと、本社勤務のポジションが少なく基本的には客先常駐で働くことになりそうなのがネックかなと感じています。また、労働時間を比較した時に固定残業分は恐らく働かせられると思いますのでその場合1社目と比べて40hも労働時間が長いことになります。 未経験でIT業界に入りますので、転職が盛んな業界だとは知っていますが現時点ではそこまでイメージしきれていません。基本的には1社で長く働きたいなと考えていますが、みなさんはどうお考えになるのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
回答受付中
ました。かなり感触は良かったのですが、選考や働き方の説明について違和感を感じるところがあり、問題を抱えた企業なら避けたいということで、地雷判定をしてほしいのです。 差し障りのない範囲で挙げると、 ・欠員補完のためか、一次面接から最終面接の案内までに2ヶ月ブランクがあった ・内定前に仕事の勉強をさせられるまではわかるが、資格取得までやらされる ・年に十数回、土曜出勤で資格取得等の勉強をさせられる。 ・残業に関して、固定残業代分の時間を超過した場合は、給料ではなく時間に応じた休みが付与される(計4時間過ぎたら4時間分休んでから出社したりする) 業界柄、有休取得数や残業時間の月平均は優良なのですが、土曜出勤や残業の規定がどうもひっかかります。 この企業は客観的に見てやばい企業なのでしょうか?あと、内定がこの企業しかないという状況になった際に自分なら入るかどうかという点を教えていただきたいです。
解決済み
学 理系ですが所謂理系っぽいことは学んでいなく、楽して単位を取ってきたので専門で活かせるようなこともなく、仕事でやりたいと思えることもないです。 ・サークル ゼミ 体育会などの他にも話せるような経験はありません ・バイト経験上、どちらかというと仕事とかできないタイプ ・向上心やストレス耐性がなく、だらけてしまうタイプです。長所を絞り出すと、真面目誠実コミュニケーションは好きくらいです。 ・現在は金融(リース)が魅力に感じていて、理想なのですが採用人数がそこそこいて、30代で600万、福利厚生充実しているところを目指したいです。 劣等感がすごく、精神的にも弱いのですがどんな業界、会社のレベルが良いと思いますか?抽象的な質問で申し訳ないですが、共感してくださる方がいたら是非答えていただきたいです。
関係、給料、福利厚生) 内定先をどこにしようか迷ってて迷ってて決めきれないです。 何で判断するのが1番後悔しないのでしょうか。
グループの子会社の営業職の2社に内定を貰いました。 ベンチャー企業は、派遣形態なのですが、基本的にスーパーゼネコン5社のどこかに派遣されるらしいです。まだ起業して3〜4年目に若い会社で、年収は30代で600万程。将来的には1000万円の役職も作る予定だと言っていました。また従業員は全体で150名ぐらいです。福利厚生は特にありません。 大手近鉄グループの子会社は、年収がとても低く、40〜50代ぐらいで管理職になっても、年収600万程で止まってしまい、それ以上の役職は、基本的に親会社の出向組で埋まるらしいです。同じ競合他社と比べても最低水準の年収らしいです。また福利厚生も住宅補助などが無く、恩恵を受けれそうなものは、基本的にありません。またもの凄く緩い環境で、皆優しいそうです。営業のノルマも特に無いらしいです。 将来的にもっと給料が高く、福利厚生が良い会社に転職したいと思っているのですが、どちらの方が転職しやすいでしょうか?
務職、建築業界(高速道路)の事務職として内々定をいただきました。 実家で暮らしたい、恋人と離れたくないという理由から転居を伴う転勤がネックな為、転勤の無い建築業界に就職しようと考えています。 しかし、建築業界はブラックという話をよく聞きますし、面接の際にお酒やタバコに関する質問があったことから事務職とはいえ精神的にあまり良くない環境なのでは無いかと考えてしまいます。 建築業界の事務職はブラックなのか、また転居を伴う転勤について意見や実体験を伺いたいです。 皆さんであればどちらの企業を選びますか? (給料、休み、残業時間などに大差はありません)
で、後半が私のおおまかなプロフィールと転職の動機です。) 1つ目は、求人を読んでも同じ業種の企業は、同じにしか見えないことです。 2つ目についてです。希望職種が接客業だとします。それで「接客業をやるにしても、なぜ多数の企業がある中、弊社を選んだのですか?」と面接で尋ねられり、履歴書の志望動機の欄の記入で困ることです。 以下それぞれの点の解説です。 1つ目についてです。私にとって、どれほど企業選びが難しいか、という例えです。 それは一卵性多胎児の方の顔写真付きプロフィールを出されて「この中から恋人にしたい人を選んで」と、言われるようなものです。一卵性多胎児でも趣味とか学歴とかは、ちがうものです。恋人としてではなく、人間としてお付き合いすれば、彼らのちがいは分かります。しかしそのプロフィール(企業選びでいうと求人)だけ読んで、選んでくださいと言われても困ります。 2つ目についてです。勤務する職場が異なれば、利用者が求めるものが異なるのも、分かります。例えば、病院だと病気の治療、ホテルだと旅行を楽しむことという感じにです。しかし勤務する立場としては、接客業でやることは根本的には同じではないか、(基本的には愛想よく、しかし真剣な場面では真面目に)と思います。 私が企業に対して、このように浅い考えしか抱けない理由には、私自身転職して叶えたいことが「今より稼いで食べていけて、老後の資金を貯められればいい。」という程度でしかないのがあると思います。 逆に転職サイトにあるような、「サービスAの魅力をみんなに伝えたい」とか「商品Bをたくさんの人に購入してもらいたい」とか、そういう高い志は持っておりません。そういうことを履歴書に書いたり、面接で話せばよいのでしょうが、心にもないことを書いたり、話したりするのは、いけないことなので、それはやりたくありません。 なので、企業の選び方がよく分かりません。分かる方、ご教授をお願いします。 もちろんさすがに、ブラック企業とか以外でです。 プロフィール 年齢:30半ば 性別:女 障害:発達障害の一種アスペルガー症候群 利用しているもの: 転職アプリには、dodaを使っております。その理由は障害者の転職にも適しているからです。ハローワークにも障害者枠として、就職支援をしていただいており、現在の職場にも障害者採用で、就職しました。 転職の動機 今の職場には、収入の面で不満があり改善されそうにないので、転職することにしました。
バイスを頂きたいです。 ①勤務地:東京 初任給21万(通勤手当、住宅手当、ボーナス2回、子育て制度に関して高い評価) 時短勤務や育休、有給10から20日、リモートワーク制度 完全週休二日制(時期によっては土日祝も出勤の必要があるが、週2日の休みはとれ る) ネームバリューは高い 新卒の年収が約400万円 ②勤務地:大阪 初任給24万(固定残業30時間分45600円含む、ボーナスは1回) 時短勤務、育休、有給10日、再雇用、交通費支給 完全週休二日制 中小企業 私は①がいいと思っているのですが、大阪で働きたいという希望があります。 給料面とネームバリューと勤務地が肝となっており、選びきれません。 どちらもやりたいことができる環境であり、職員の方も良い方で非常にお世話になりました。 また結婚を話し合っている彼氏は大阪勤務なので結婚後も働ける②が良いのかなとも考えています。顔合わせも予定しています。 しかし転職や育児を考えると①のほうが…と迷っています。 親は今後のキャリアを考えて①を進めてくれますが、どうしても彼氏と遠距離になることがつらく、決定できません。 毎日それぞれのメリット、デメリットを書き出して考えているのですが迷ってしまい、せっかく就活が終わったのにメンタルがボロボロです。 どなたか客観的なご意見をくださいますと幸いです。 またできれば落ち込むような表現は避けてくださいますとうれしいです。
に合ってないなと思われますか? SESがどのような案件を受けるのかがわかりません。 ウォーターフォール型のような大きな案件にも携わることがあるのでしょうか? 会社によるとは思いますが、一般的に大規模か小規模どっちが多いかなどを教えていただけると幸いです。
当にこれでよかったのかと悩む部分があります。 というのも、お給料面の方で悩みを抱えております。 年収は賞与年3回 夏・冬(2ヶ月ずつ)+決算賞与(2~3ヶ月分) =平均年収 といった水準にはなっていますが 月々の月給がかなり抑えられています この歳の割に月給は21万3000円程度。 手取りにすると約18万となります。 毎年 年齢給・職能給・勤続給は必ず上がっていくという話はされていますが 飲み会や接待が多く、また転勤等も少なくはないため そういった面で柔軟に対応することで上からの評価を得ることが大事のような事を言われています。 会社自体は業界の中では製品については他社と比べ品質などの面では優位性が高く 安定して利益を出せているようですが、月々の手取りが低いのが気になるところです こういった賞与の割合が大きく手取りが低い企業は多くあるのでしょうか 年収にすると平均~平均より少し多いぐらいは貰えますが。。。 ※地方在住です よろしければ皆さんのご意見など頂けると幸いです。
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